模拟面试、简历指导可私信找我，【超乎你想象低】的价格收获【超乎你想象高】的指导~

前言

大家好，我是林三心，用最通俗易懂的话讲最难的知识点是我的座右铭，基础是进阶的前提是我的初心。

互联网寒冬？

最近听到了很多前端朋友反馈的一个问题：今年工作好难找啊，发简历都没几家公司回复的

甚至还看到这样的图片

那么今年，真的很难找工作吗？

是的，没有往年好找

还记得往年，每次打开boss或者其他招聘软件，都会有一大堆HR来找你要简历，那个时候简直就是不怕找不到工作

但是咱也知道这两年国内的形势，导致了很多对于程序员不友好的事情：

• 很多大厂进行裁员
• 很多小公司直接倒闭

这就导致了什么后果呢：

• 前端岗位减少了
• 供大于求，所以招聘要求上升
• 大部分人投简历简直是石沉大海，没有面试机会

石沉大海

是的，今年很多人投了简历后，几乎没有获得到反馈，就像石沉大海一样，其实这也没办法，主要原因有下：

• 供大于求
• 简历审核要求的提高

由于现在前端行业真的是太多人啦！！！不开玩笑，是真的多！！！我上次看到一张图片，是南京某公司的前端岗位的简历目录图，真的是人山人海啊，但最后可能就筛选出一小部分人去进行面试。

所以石沉大海的原因显而易见：你的简历没有过初筛

我的情况

大家不要乱揣测，我只是试水一下前端市场罢了~请大家关注面试本身，不要太关注到我身上~

我这周是获得了七个面试邀请，且我也不是乱投海投，我是有目的地去投简历，换句话说，我只投符合我薪资预期的公司。所以这周能获得七个面试邀请，已经是想当不错了~

分享一下我是怎么做到的吧~至于【面经】，我差不多已经整理好了，如果大家有兴趣，我后面可以发出来~

自信！

首先，你要自信！要有一种信念：这家不行就下一家

不要显得太卑微，当然沟通过程中要讲礼貌，不要太狂~

记住，应聘者跟招聘者是平等的，不要在应聘者面前低头做人！

到底要不要海投？

其实这取决于你自己：

• 如果你对公司没要求，那建议你海投

• 如果你对公司有自己的要求原则，那不要海投

像我的话就属于后者，我不是一个会选择海投的人，毕竟有一些公司我是不会想去应聘的！

完善个人信息

我发现很多人在招聘软件里，没有完善一下自己的工作经历、技术技能，这其实是一个不太好的做法。

因为这些个人信息是你的第一层身份，你想要让更多HR注意到你，那你就好好地完善一下这些招聘软件上的个人信息

不断学习

在找工作的这段时间，不要每天就等着别人来找你，而是要在投简历的过程中继续不断学习，继续不断使自己更强！

自信是建立在实力之上的，自身实力够硬，才能抬起头做人！

不断完善个人简历！

这是获取面试机会的最为重要的一环，因为个人简历的好坏决定了你能不能通过简历初筛，你实力再强，但是简历不通过，那也白忙活~

所以一定要时不时看一下自己的简历，分析自己的简历，看能不能挑出毛病来，比如：

• 技能特长写的够不够符合你的工作年限
• 工作经历写的够不够符合你的角色地位
• 项目经历写的够不够符合你的岗位级别
• 技术使用写的够不够符合你的理想预期
• 优点缺点写的够不够符合扬长避短

就拿我来说，可能我一天都会修改两三次我的简历，这样的话，我的简历只会变得：

越来越出色，越来越完善，面试邀约率越高越高

不懂怎么完善简历？

找我吧，我教你怎么才能去过简历筛选这一关！绝对让你的简历能有一个质的飞跃！

结语

我是林三心，一个热心的前端菜鸟程序员。如果你上进，喜欢前端，想学习前端，那咱们可以交朋友，一起摸鱼哈哈，摸鱼群，关注我，拉你进群，有5000多名前端小伙伴在等着一起学习哦 -->

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