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这是一次轻松而有趣的人生发展咨询。与35号来访者对话，有些类似我在大学校园指导好学生。因为学生本身优秀，老师自然心情愉悦。
先来认识一下来访者吧。来访者30岁出头，博士毕业后在某一线城市工作。而她所在的行业是新药研发行业，受到疫情影响较小，伴随老龄化社会来临，依然是未来十年、二十年的黄金行业。家里经济条件不错，爸妈早早地在一线城市给来访者准备好了房子。
她参加“人生发展评估系统”的结果反映，人格特质比较均衡，各项指标都很不错，外向性中等、神经质中低，尽责性偏高。她的认知能力很高，本科名校毕业，硕博海外名校毕业。理性思维测验，得分近似满分，显然，智商理商很不错。感商略微差点，但也还过得去，喜欢跳舞。
来访者的人生叙事也没问题，有比较明确的人生目标，成为新药研发行业中的管理精英。工作情境也没问题，与同事关系不错，相处融洽；婚恋情境也没问题，虽然小有波折，但整体和谐。
按照我的“人生发展学”理论来总结，来访者属于典型的人生赢家，目前正处在人生发展的天从人愿态势，顺风顺水，未来还将迎来更好的未来。
显然，来访者是人生发展咨询的第一类典型客户：处在人生发展上升期的自己，如何从好到更好？
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在咨询师集体内训时，我强调人生发展咨询，有一个默认逻辑：针对那些状态好的来访者，如果来访者本身所处的人生发展周期以及人性系统都能承受“高风险高回报”这类行为，那么，我们可以建议来访者采取略微激进一些的策略。通俗地来说，就是加杠杆。
请注意，“加杠杆”的人生发展策略是有很多个前提条件的。第一个前提条件是自己过去三年、现在三年都是发展得不错。称心如意，走到马路上捡钱的那种。来访者显然是。
第二个前提条件是所处人生发展周期合适“加杠杆”。一般来说，在两个人生周期切换之际，特别不宜“加杠杆”，谁加谁倒霉。
而来访者并不是，当下所处的人生发展周期已经有一段时间了，在公司工作多年，婚恋感情也是多年。同时，从绝对年龄来看，30岁出头，也是风险承受能力较强的时候。
第三个前提条件是来访者的人性系统合适“加杠杆”。来访者的神经质不高，情绪稳定，为人温和。显然，也是可以承受得起一些“高风险、高回报”的决策的。反之，那些容易发脾气，情绪不够温和，人缘不够好的人，风险大了，往往容易导致人生基本面崩盘。
因此，所有的问题都集中到这里：既然来访者适合给自己的人生发展“加杠杆”，那么，杠杆加在什么方向？
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加杠杆，有不同方向，有的人适合加在文化资本这个方向。其中写书较为常见。有很多作家都是因为自己的某部作品大卖，带来人生发展翻盘。这类策略适合写作能力、业余时间较多的来访者。而这位来访者，虽然也热爱写作，但工作较为忙碌，并没有太多时间用于写作。
有的人适合加在社会资本这个方向。比如，有的人在年轻时就加入社团、创办社团，最后成了社团老大。此处可以翻阅中国近现代史。这类策略适合社交能力强，喜欢与人打交道的来访者。而这位来访者，虽然性格很好，但她参加“人生发展评估系统”的测评结果显示，外向性中等，并不是人群中的社交花，更喜欢自己一个人安静思考、学习。
那么，一个博士毕业、性格温和，外向性中等、工作较为忙碌的来访者，应该加杠杆在什么方向呢？
还是要仔细看她的人性系统。
找啊找，最后发现她的人性系统有一个鲜明的特点：“顺从”的创新者。
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在咨询开始，我询问了她一些问题，进一步确认了我的印象：她没有想象中的那么自主、竞争、疏离与孤独。反过来，她是较为顺从、合作、亲和与合群的动机偏好。
为什么我这么判断呢？其实使用我的“人性系统论”中的动机模型来思考，答案比较简单。在我提出的“人性系统论”中，我将人们的动机分为自主-顺从、竞争-合作、亲和-疏离、合群-孤独四组动机偏好。
先说自主-顺从这一个维度。虽然她的人生大事，比如选什么专业、做什么工作，与谁谈恋爱，都是自己做的决定。但，她容易较快地接受别人的安排。并且还是愉悦地接受。所以，这类来访者会偏顺从一些。
再看竞争-合作这一个维度。来访者工作几年，野心并不大。而是中规中矩地上班下班，与同事、领导关系处理较好。显然，更偏合作一些。
再看亲和-疏离这一个维度。原本来访者认为自己是一个有些疏离的人，对亲密关系有些恐惧。但是，事实上她每段感情，都全心全意投入，信任对方。即使从中吃了一些亏。显然，这并不是疏离的表现，在婚恋中安全感不错，更偏亲和一些。
最后再看合群-孤独这一个维度。原本来访者的人生小传中透露着一些孤独感。但与来访者仔细沟通后，我大约感知到，这种孤独更多是因为学业成绩较好，以及在海外生活多年有关系。在实际工作、婚恋情境中，来访者最近三年的动机偏好更偏合群。
当我们组合这些动机偏好来看，顺从-合作-亲和-合群，显然，又一个受到社会刻板印象，被男性统治社会规训好的女性形象跃然纸上。
毕竟来访者不是我的女儿小美妞，可以从小被一个精通心理学的爸爸来训练她如何反抗社会刻板印象。此处参阅：理想女孩。
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那么，如何让来访者的人性系统的特点，变成她的人生发展助力，甚至有助她加杠杆呢？
这就是人生发展咨询最看功力，也最巧妙的地方。
看看她所在的新药研发行业特点，一个未来十年、二十年、三十年还是黄金时代的好行业。
但这个行业有个什么特点呢？对创新要求极高，并且是那种“一将功成万骨枯”的要求。每次创新，动不动需要投入至少一亿美金。来访者自己所处的公司也是在行业中以创新者而闻名。
至此，来访者的问题慢慢地变得更清晰了：如何成为一个“顺从”的创新者？
既然，自己的性格没那么喜欢与人竞争，既然自己没那么善于自己给自己定目标，既然自己没那么喜欢与抽象代码打交道，更喜欢与人打交道，难道自己不可以在这个行业成为顶尖高手吗？
答案显然是可以的。
人们头脑中常常有无数刻板印象，在我的“人性系统论”中，称之为：三重简化。
比如，创新者就一定是自主的、竞争的、领导的。
但是，创新者也可以是顺从的、合作的、配合的。
从此出发，给来访者设计了一条与众不同的路。让她在接下来三年的人生发展，将自己一切杠杆加在两件事情上：专利与证书。
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先看第一件事情：专利。这是一种极其特殊的作品形态，也是极其合适来访者的。
来访者入职早期更多是担任新药研发工程师，但是工作多年后，越来越偏管理。那么合适她的作品形态是什么呢？答案正是专利。
对于很多在前沿科技公司工作的管理者来说，专利是一种常被低估的作品形态。专利尤其合适这类人来承载自己过往的工作经历。
作为管理者，不太可能自己去写代码，也不太可能自己去发论文、写书，但是专利在这种创新的科技行业，像新药研发行业或者是智能汽车行业，是一种最佳的作品形态。
想象一下，如果来访者在新药研发行业，加杠杆加到极致，在三年后顺利地申请到30份专利，那么她在新药研发行业可以横着走，成为一个任何公司都主动要去挖的这种人。
假设来访者没有加杠杆，三年时间中规中矩地申请到三份专利，那么她的职业生涯也会发展得还可以。
但是如果这位来访者未来的三年，没有利用专利把自己工作经历固化下来，没有申请任何专利，那么三年之后，她再去投简历，很可能依然是被放在候选人池子中比较来比较去的一种状态。
当然，在咨询时，提醒来访者的不仅仅是专利。相对单一作品，多个作品相互组合构成的作品矩阵更重要。
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再看另一件事情：证书。
对于好学校毕业的同学来说，一个常见的人生发展误区是：毕业后开始逃避考试了。今天的人们，将“应试教育”、“高分低能”、“考试”与“小镇刷题家”看成是一个负面的东西。但是，要分人的。
既然你的智商很不错，意志力也不错，最熟悉的模式是考试，那么为何不将其用到极致？所以，给来访者建议了四个不同方向的证书，争取在三年内全部拿下。这就是另一种意义的“加杠杆”。
只是，我们挑选证书的时候，也要有一些讲究：
不要挑烂大街的证书。比如，金融行业，不要再考某某证书了。
不要挑那些太水的证书，没什么含金量的。比如，心理咨询证书就是这样。门槛至少是本科甚至博士起的证书，往往含金量更高。
不要挑那些距离钱太远的证书。比如，某某证书，虽然不错，但你不是这行的，距离钱就太遥远了。
不要挑自己行业的证书。跨行更有优势，比如，一个心理学家，如果有律师证书，多了很多优势。
总之，多挑较少人知道的、有红利的、有一定门槛、离钱更近、容易跨行的证书。
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什么是加杠杆？就是做到极致了。本来，按照正常的水平，你10年只能读100本书，写两三本书，但是，你通过加杠杆，最后，10年读上万本书，写30本书。
这就是加杠杆。人们常常只看到买房可以加杠杆。但没有意识到，人在年轻时，在人生发展的黄金时代，同样需要加杠杆。当你在某个领域的作品数量、质量达到一个远远超越常人想象的地步。最后，你就成了这个行业的老大。
思考题：阳老师在他20-30岁、30-40岁，各自在哪些领域加了哪些杠杆？
当然，所有杠杆都是有风险的。参见我的文章：杠杆与风险。
所以，人在发展好的时候，以及能够承受杠杆风险的时候，才是加杠杆的最佳时机。
新年之际，咨询团队收到来访者的问好信息，非常欣慰地得知：来访者拿下了自己人生的第一个发明专利，第二个也在路上；并且拿下了一个较有前途的证书。
你看，这就是为什么好老师愿意教好学生？同样，在人生发展咨询时，碰到这类高认知、高行动力，并且性格温和，信任你的来访者，按照你的建议去执行，自然，身为咨询师，也成就感满满。
期待今天的分享，能让更多的好学生看到如何突破自己的瓶颈，从“好”到“更好”。
阳志平
本文使用写匠创作，2023-03-02
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