很久很久之前和一个前辈吃饭，家常便饭，两个人。

前辈是退休，人闲不下来，又要被返聘回去带徒弟。

隐蔽战线的工作，就是这样，这辈子一旦入行，就没有退休的日子了。

说起自己过去的成绩，前辈一脸得意，70年代参加工作，先后在西南和东部沿海战斗到退休，辉煌的成绩后面，是难以衡量的奉献。

大国安全，就是如此，不仅要积极防御，也要主动出击。

但，都要人来推动。缺人，是目前的常态。

年轻人都在加班，老人即使退休了，也闲不下来。

前辈不喝酒，点着烟，两个人聊着。

我无心一问：“咱们这么大的国家，找不出人才么”

前辈：“不是”

我：“那人才哪去了呢？”

前辈抽烟，不说话。

我：“是不愿意来么？”

前辈点头。

我试探“待遇不够？”

前辈摇头。

“那是，委屈了？”

我再次试探。

前辈看着地板，重重地点了点头。

这样的情况，很多见。公益岗不干活，关系户收进来当大爷，老油条推诿，所有的工作都是几个“老实人”在干。

作为老实人，少加一点班，少消耗一点自己，可持续做贡献，是更大的贡献。岗位离开你，能运转，为什么要这么拼？

岗位离开你不能运转，就更不值得。莫让人心委屈了。

这个现象，不好。往小了说，会让人才流失。

往大了说，关键岗位的人，不能没有预备。

不然，没了，就是真的没了。