湖北神农架农商银行始终坚持“小而美、小而优、小而强”发展战略。自神农架农商银行松柏支行被评为“省级百佳示范支行”以来，在区行党委的领导下，为巩固示范支行创建成果，根据自身业务发展立足“小”的特点和实际，主动出击，完美诠释“美优强”的内涵，持续发力，实现了全方位的良好发展。

“小而美”——小小的种子开出大大的花

松柏支行现有员工11名，其中10名女性，党员有7名。区行定位为社区银行，居民结构简单，资源有限，为体现“美”的自身特点，集中打造“清廉巾帼·不负芳华”特色文化。

松柏支行主动对接林区纪委、妇联，围绕“半边天”做文章，在清廉文化建设上积极探索路径，选树“最美家庭”，争创全区“巾帼文明示范岗”，主动进机关、进企业、进商户、进农户，坚守“挎包银行”精神，当好“清廉神农架”建设的宣传人、“清廉农商行”建设的代言人、农商银行业务产品的推介人；创新各类活动方式，开展“清廉巾帼”典型事迹我来讲活动，由作风正、业绩好、服务优的女职工讲述自己的故事；开展面对面座谈、厨艺比拼、亲子活动等，号召员工既争做“红旗手”，又争当“廉内助”，不断激发女职工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情。

今年，神农架农商银行松柏支行荣获“湖北省三八红旗集体”表彰，是全区金融系统唯一获此殊荣的巾帼先进集体，也是区属行政企事业单位唯一获此表彰的巾帼先进集体。

“小而优”——小小的天地成就大大的家

松柏支行是全区农商银行首个升级网点，新建成于2014年，坐落于神农架松柏镇狮象路6号。小小的地盘，被当作大大的“家”，为“优”发展奠定了坚实基础，助力松柏支行起航。

该支行设施一流，不仅设立了高标准的党员活动室、文体活动室、图书阅览室、业务接待室，充分满足职工学习、工作和生活需要，而且建立了企业战略墙、清廉文化长廊、团队风采墙、员工荣誉榜、业绩看板等，营造浓厚的文化氛围。有章依、依章严，松柏支行因地制宜制定了各项工作实行清单管理制度，一方面建立了《支部书记责任清单》《管理人员任务清单》《纪检委员“一册两单”》《党员和员工“监督清单”》手册，另一方面对员工工作表现实行日考勤、周汇报、月点评、季分析，建立定期学习制度，细化工作中的方方面面，有规可循，依规行事。近三年来，松柏支行员工获各类评先表彰35人次，人均工资水平连续三年居全行第一，并且在2018年松柏支行被中银协评为三星级网点。

“小而强”——小小的肩膀扛起大大的责

神农架农商银行共设立有9家支行网点，松柏支行隶属其一；神农架林区松柏镇共有9家银行业金融机构，松柏支行位列其中。小小的“肩膀”扛起了大大的责任，积极响应“小微金融店小二，乡村振兴主办行”的发展布局。

该支行认真贯彻执行好金融精准扶贫、延期还本付息、减费让利、支农支小再贷款、普惠小微信用贷款等各项金融帮扶政策，近三年，松柏支行投放创业贷款6100万元，帮助380多户小微商户和560户农户创业发展，积极作为助力乡村振兴发展；积极践行“一线工作法”，切实做好“三进、三问、三保”工作，即“进经营主体、进村组农户、进网点厅堂，问资金需求、问金融服务、问政策落实，保经营主体融资需求、保村组社区金融服务、保纾难解困政策落实”，努力为群众解难、为企业纾困、为基层赋能，充分发挥社区银行“粘合剂”作用，不断拓宽社区支行内涵外延，一体推进下沉社区、整村授信、劳动竞赛等工作，打通社区服务“最后一公里”。辛勤耕耘终会结出硕果，截至2023年11月30日，松柏支行各项存款余额36063万元，其中储蓄存款占比95%，稳居全行第一；福卡E支付1155户，活户率74%，稳居松柏镇银行机构第一；被省联社评为“全省农商银行基层党支部十佳支部工作法”，被湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省妇女联合会评为“湖北省三八红旗集体”，成为全行业务标杆。

过去几年，神农架农商银行松柏支行深入研究区行发展政策，探索创新工作方法，积极主动作为，用“小小的种子在小小的家开着小小的花”。今后松柏支行将紧紧围绕行党委要求，砥砺前行，助力神农架农商银行以“大大的责任在大大的天地开出大大的花”。

贾伟  冯腾