今年以来，农发行宿州市分行全面贯彻落实党中央和总省行党委各项决策部署，坚持以党建统揽全局工作，积极探索党建与业务深度融合有效路径，统筹中央巡视整改和高质量发展，着力提升党员干部政治领悟力、政治判断力和政治执行力，各级党组织和全体党员凝心聚力，以实际行动回应新时代使命召唤，各项工作取得显著成效。截至9月末，全行累放各类贷款92.59亿元，贷款余额达353.40亿元，较年初净增54.13亿元，增幅18.09%，零不良贷款继续保持，超额完成省分行“开门红”各项分解任务，以优异成绩荣获总行“开门红”劳动竞赛优秀市行三等奖，辖内灵璧和萧县支行荣获先锋支行奖；上半年经营绩效考核居全省第四，支持地方经济发展获评2021年度全市综合目标管理绩效考核“优秀”等次。党建领航，全面融合，以时不我待、开局即是冲刺的劲头跑出了赶考路上的新“宿”度。
重学习、正思想，绘就“同心圆”。宿州市分行党委始终坚持“第一议题”学习、“第一时间”传达、“第一专题”研讨、“第一任务”执行。通过党委会首议题、党委理论学习中心组、“三会一课”等方式，一方面引导党员干部更加坚定自觉地拥护“两个确立”、践行“两个维护”，涵养“国之大者”胸怀，激发“支农为国、立行为民”使命认同；另一方面坚持学用结合，针对重点工作提出具体措施，切实将理论学习和政策研究转化为准确把握形势、科学谋划工作的思想武器，进一步用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，描绘目标一致的“同心圆”。
提站位、明责任，激活“动力圈”。在国际形势发生深刻复杂变化、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的背景下，稳住农业基本盘、守好“三农”基础是应变局、开新局的“压舱石”。宿州市分行党委在着力提升党员干部政治站位基础上，建立专项任务动态监测、前中后台齐抓共管、月研究周调度三项机制，压实责任，传导压力。既抓“关键少数”，压实“一把手”第一责任人职责，市分行党委书记亲自挂帅当好高端对接首席营销员，各支部书记身先士卒当好一线战队领头雁，用好党组织书记抓党建工作年度述职评议和党员积分管理季度测评机制，亮成效、察不足、促提升；其他班子成员及条线部门负责人认真履行“一岗双责”，找准分管领域业务发展与党建工作契合点，为深度融合提供切实可行的实践经验。又抓“多点突破”，广泛动员各层级各条线干部职工，内挖潜力，外聚合力，团结一心求发展，面对重点工作和攻坚任务，充分发挥党员先锋示范岗和青年党员突击队作用，坚守初心本色，全力履行支农职责，聚焦擦亮“四个品牌”，持续强化项目营销，今年以来累计培育项目61个，金额392.66亿元，其中：2022年新审批项目22个，金额156.46亿元，全面激活高质量发展“动力圈”。
求创新、强队伍，打造“聚能环”。改革创新是高质量发展的第一动力。宿州市分行结合地方资源禀赋，紧跟国家战略和区域发展重点，聚焦资产业务创新，积极探索泗县特色农产品全产业链建设、灵璧农村集体土地入市、现代农业示范园区种业小镇建设等新的发展增长极，力争集中使用信贷资源，连线成片、串珠成链。聚焦强农惠农高速公路建设，获批全省系统首笔高速公路“徐淮阜高速”宿州段项目贷款25亿元；同时，在全辖大力推广粮食市场化收购“汇谷模式”，适应市场转型需求，守住粮棉油信贷主阵地，支持收购市场份额占比88%。人才队伍是组织发展的第一资源。宿州市分行秉持“在赛场上选良驹，在实践中育骨干”理念，坚持新时代党的组织路线，全面贯彻中央人才工作会议精神，通过组建乡村振兴党员攻坚组、用活“星火计划”人才库、公开选拔县支行“三合一”专员等方式，发现人才、培养人才，同时把党员发展与青年员工教育管理紧密结合，培养“觉悟高、业务精、素质好”的青年人才，锤炼一支“创新求变、善学能战”的高素质员工队伍，为高质量发展打造持续强劲的“聚能环”。
层层递进抓落实、环环相扣促发展。下一步，宿州市分行将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，继续坚持以高质量党建为统领，以服务乡村振兴为抓手，以改革创新为动力，以实现全面提质增效为目标，围绕“稳总量、优增量、提基础、控风险、重创新、强队伍”，“宿”事速办，“宿”度不减，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写助推乡村振兴、服务“三农”事业发展的新篇章！（王潇璇）
责编：张炜 郭锦辉