11月10日，普华永道在进博会期间发布2022年全球家族企业新生代调研中国报告。该报告显示，展望未来五年，相比全球家族企业新生代，中国内地家族企业的新生代中渴望成为企业领导角色的比例要远高于全球范围内的调研结果。

　　普华永道2022年全球家族企业新生代调研是一项针对家族企业新生代成员的国际市场调研。调研结果显示，72%的中国家族企业新生代认为，实现业务增长应该是他们公司未来两年的首要任务（全球：65%），其次是采用新技术（中国：52%；全球：44%）。中国新生代认为，当前一代家族企业领导者对企业中数字化的机遇和风险的理解还有进一步提升的空间。

　　普华永道中国科创与民营企业服务主管合伙人黄翰勋指出：“在全球经济形势错综复杂充满不确定性的背景下，调研结果显示出中国家族企业的新生代相比全球同行更加积极进取，更勇于面对挑战并勇担重任。”

　　调研显示，中国有超过一半的新生代受访者（51%；全球：64%）认为家族企业在可持续的商业实践中可以引领潮流。同时，有62%的中国受访者表示他们会确保可持续发展成为他们所有工作中的核心（全球：55%）。

　　不过调研同时显示，只有44%的中国家族企业制定并发布了其可持续发展战略，并向外界公布所有相关的重要决策。这一比例虽然高于全球39%的水平，但反映了大部分家族企业普遍仍缺乏定义明确且具有可操作性的ESG战略，这使得相关的可持续发展计划难以有效执行。

　　普华永道中国科创与民营企业服务中区主管合伙人潘振翔建议：“当前，碳达峰、碳中和‘1+N’政策体系已初具规模。中国家族企业新生代有机会依靠政府已开辟的路径来大力推动各类ESG活动，特别是ESG中的环境部分。政策利好的大环境和不断扩大的市场规模使得ESG成为一个不容错过的重要契机。”