11月11日下午，亨通光电（SH600487，股价17.05元，市值410.2亿元）召开了2022年第五次临时股东大会，审议通过了员工持股计划等相关议案。

在股东大会现场，亨通光电董秘顾怡倩介绍了此次员工持股计划的具体情况。顾怡倩表示，考虑到公司体量较大，业务板块包括光通信、海洋通信、智能电网、海洋能源四大板块，需要进行大量的研发和投入，而人才也是公司发展的核心要素。因此，为了公司更好地可持续发展，需要对一些研发和技术相关的人员进行激励。此次参与股权激励的246人中，只有两位是董监高人员。

亨通光电股东大会现场  图片来源：每经记者 程雅 摄

激励对象中仅两名“董监高”

根据公告，亨通光电在2019年时发布了股票回购计划，截至2019年12月2日，亨通光电已实际回购股份1888.36万股，支付总金额为3.06亿元（不含交易费用）。

亨通光电拟将回购股份的回购资金总额不低于1.5亿元、不超过3亿元用于员工持股计划。此次员工持股计划，拟通过非交易过户等法律法规允许的方式受让上市公司回购的股票为960万股。

持股计划中，董事和高级管理人员（共计2人）以2019年回购均价16.20元/股的50%（即8.10元/股）价格认购41.76万股回购的股份；其余244名员工以零对价认购918.24万股，无需该244名员工出资。

从业绩考核的标准来看，第一个解锁期的目标为以2022年业绩为基数，2023年营业收入增长率不低于15%或归母净利润增长率不低于20%；第二个解锁期的目标为以2022年为基数，2024年营业收入增长率不低于25%或归母净利润增长率不低于30%；第三个解锁期的目标为以2022年为基数，2025年营业收入增长率不低于35%或归母净利润增长率不低于40%。

亨通光电表示，公司所处的通信和能源领域迅速发展且竞争逐步加大，其中技术竞争是核心。公司一贯高度重视技术研发，研发费用近几年保持较快增长。核心技术人才对于公司未来发展具有重要作用，需要加强对于技术研发团队的激励，持续提高研发能力、向客户提供具备全球竞争力的产品和服务，不断推进公司高质量发展。

PEACE项目仍在按计划推进

11月11日下午，《每日经济新闻》记者来到了亨通光电股东大会的现场。

公司董秘顾怡倩表示，公司四大板块发展情况都还不错。光通信业务去年量价齐升，原先冗余的产能也得以清出，因此光通信业务今年表现不错。智能电网板块作为公司最稳定的板块，发展一直较为平稳。海洋方面的业务板块发展迅速，虽然目前该板块在总的业务规模上占比还不是很高，但毛利率水平、发展前景和政策等方面都很不错。因此，这也是公司重点发力的板块。

记者注意到，亨通光电的研发费用一直较高。用最近的三期数据来看，2020年、2021年、2022年1-9月，亨通光电实现营业收入323.84亿元、412.71亿元、346.52亿元，实现归母净利润10.62亿元、14.36亿元、14.2亿元。上述报告期，亨通光电的研发费用高达12.15亿元、16.04亿元、15.9亿元。

顾怡倩表示，公司涉及的业务板块较多，每个板块都有很多产品，需要不断地进行产品创新。而与同行公司相比，每家公司的技术路线也存在差异。

此外，亨通光电投资的PEACE跨洋海缆通信系统运营项目，将成为连接中国和非洲、中国和欧洲距离最短的海底光缆路由，该项目巴基斯坦-埃及-肯尼亚、埃及-法国两段预计将于2022年年内投入运营。

针对PEACE项目的进展，顾怡倩表示，目前还是按照计划在推进。“现在应该说除了南非段，是以后才会建。在建的达到了总长的三分之二左右，我们在做最后的测试。”顾怡倩称，此前已经披露了该项目有较多的在手订单，市场需求是存在的，因此公司才会选择继续建设新加坡段。

此外，2021年，亨通光电成功发布量产版400G QSFP-DD DR4硅光模块并给国内的头部互联网公司以及设备商送样，客户端的测试认证正在进行。客户的测试情况如何？顾怡倩表示，目前仍是公告中披露的进展，硅光模块涉及的技术是比较前沿的课题，因此花费的时间比较长。

每日经济新闻