近日，人力资源和社会保障部办公厅、国家市场监管总局办公厅联合下发《关于2022年清理整顿人力资源市场秩序专项行动情况的通报》，对在专项行动中积极发挥职能作用、较好完成任务并取得突出成绩的先进单位予以通报表扬。其中，日照市市场监管局榜上有名，荣膺“2022年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动突出成绩单位”称号，我省仅4个地级市市场监管局获此殊荣。

　　今年以来，日照市市场监管局认真贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，积极履行职责，会同人力资源和社会保障部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法查处人力资源市场秩序违法违规行为，建立健全以信用为基础的用人用工企业信用联合惩戒机制，进一步规范人力资源市场秩序，取得了明显成效。

　　强化组织保障，加强协调联动。市市场监管局高度重视专项行动工作，成立专项行动领导小组，专题研究并纳入年度工作重点，制定工作方案，细化工作目标、任务和要求，落实工作责任。完善清理整顿人力资源市场秩序工作机制，市、县（区）、基层监管所三级联动，与人力资源部门建立协作配合机制，强化组织保障，形成工作合力。通过基层市场监管所、行政服务中心等窗口，发放《年报指南》《维权指南》《温馨提示》等宣传资料，引导用人单位和劳动者知法、守法。

　　创新监管方法，实施信用监管。会同市人社局等六部门推进企业年报“多报合一”改革，引导人力资源相关市场主体按时准确报送公示年度报告，通过国家企业信用信息公示系统向社会公众公示，今年我市企业年报公示率为95.69%，高于全省年报平均水平，年报经验做法被省市场监管局刊发推广。履行市“双随机、一公开”监管工作联席会议办公室职责，充分发挥“双随机、一公开”抽查新型监管模式作用，将清理整顿人力资源市场秩序执法检查列入部门联合抽查事项清单，组织开展部门联合双随机抽查，今年会同市人社局先后对人力资源服务机构、劳务派遣单位、各类用人单位等开展部门联合“双随机”抽查28次，共出动执法人员739人次，检查涉及人力资源相关单位660家。我市在全省“双随机、一公开”监管座谈会上作典型经验介绍。

　　加强联合惩戒，建立长效机制。依法履行法定职责，对失信涉人力资源企业作出的行政处罚等信用信息通过国家企业信用信息公示系统（部门协同监管平台—山东）实现统一归集公示和部门共享，实施信用约束，打造“一处失信、处处受限”的信用约束环境，维护企业职工合法权益，构建清理整顿人力资源市场秩序成效机制。

　　下一步，日照市市场监管局将以此次表彰为激励，强化使命担当，勇于开拓奋进，努力营造良好的市场环境，为稳就业保就业发挥更大作用，为促进全市经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。

（全媒体记者 刘彦美 报道）