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来源:兔保哥收集编辑:兔妈妈
因为想送外卖50岁以上都不要,
分析完一圈,就保安和保洁的工作年龄上限最高,而且几乎没有技能门槛。
然后从2025年实施,最终到2055年前后实现65岁男女同龄退休的目标。你居然还告诉我要再晚几年办退休,就因为我交的养老金已经被别人花完了?关于「延迟退休」咱们国家其实已经讨论了十年,相当于年年都要喊一遍「狼来了」,官方最正式的一次回应还是2018年,当时人社部部长对媒体信誓旦旦的说当年内就会公布方案,尽管这几年政府文件老提要推进「延迟退休」,但真想推进,难度依然很大。我觉得,最起码这两三年内,大家并没有足够的心理承受能力去接受「延迟退休」。但欧洲、日本都存在劳动力不足的客观问题,所以人家搞延迟退休,不光是因为缺钱,也能解释成是真的缺人干活。然而,咱们这边还没到劳动力严重短缺的程度,从上到下头疼的依然是如何缓解就业压力。每年上千万的大学生发愁找不到工作,三四十岁的中年人又担心随时被淘汰,这时候说延迟退休就是给大家添堵了。今年新修改的「以工代赈管理办法」就已经说得无比直白,要求各地「能用人工尽量不用机械,能组织当地群众务工尽量不用专业施工队伍」……总之,就算没有工作,也要创造出工作来安置大批闲人,再看北方一些县城近期做的缩编改革,事业单位无法裁员,还只能鼓励提前退休……不论经济环境,还是大众心理,现在延迟退休的条件都不太成熟。与其推延迟退休,还不如先琢磨怎么能让养老金的发放更加公平呢。按目前政策,女职工可以50岁退休,估计到了90后这一代,就要和男生看齐60岁,甚至65岁才能退休了……未来十几年咱们将亲眼见证什么叫断崖式的「劳动力短缺」,到时肯定会有很多优质工作岗位要打破35岁的年龄魔咒,欢迎五六十岁的我们再多贡献点余热。