中国科学院宁波材料技术与工程研究所
生物医学工程领域
高层次人才招聘公告
简介
慈溪生物医学工程研究所是中国科学院宁波材料技术与工程研究所内设四个二级所之一。慈溪医工所秉承“科研顶天，转化落地”的科研理念，面向人民生命健康，围绕国家战略和市场需求，开展原始创新与集成创新研究，开发具有重大需求的生物医学材料、医疗器械技术、医疗设备等，推进相关技术向产业化发展。慈溪医工所围绕“诊断-治疗-康复”人口健康产业价值链，已重点布局先进诊疗材料与技术、生物医学材料与器械、数字诊疗技术与装备三大领域；正在布局应急技术与装备领域。
慈溪医工所现有全职科研人员140余人，工作站在站博士后20余人，研究生230余人。高层次人才中，包含国家级人才专家5名、浙江省级人才专家7名、中科院人才专家8名、宁波市3315创新团队4个，并于2020年成功入选浙江省新型研发机构。
慈溪医工所拥有浙江省医用植介入工程中心、浙江省生物医学材料技术与应用国际科技合作基地等多个平台，还配有面积2000 m²，仪器设备总值9000余万元的公共测试中心（已获得CMA资质认定证书）。测试中心现有扫描电子显微镜、生物透射电子显微镜、高分辨透射电电子显微镜、高内涵成像仪和流式细胞仪等公用性较强的高端测试设备，同时具备支持医用材料与器械、生物试剂的显微结构分析、有机/无机成分与结构分析、蛋白和基因测序分析等的配套设备，可为科学研究和产业发展提供全面地保障支持。
近五年来，慈溪医工所承担了国家部委、中科院、省市地方及重点企业委托项目300余项，获省部级科技奖励4项，发表学术论文272篇，申请专利317项，授权专利126项。未来，慈溪医工所将继续面向国家和区域经济发展的重大需求，研究、开发具有重大需求的生物医学材料、医疗器械技术、医疗设备等。诚邀优秀科研人才加入！
岗位详情
一
团队负责人级岗位需求
岗位职责
完成所务会制定的目标和职责，建立自己科研方向的团队
研究方向
先进诊疗材料与技术、生物医用材料与器械、数字诊疗技术与装备、应急技术与装备领域
专业要求
材料科学、化学、药学、生物学、计算机科学等生物医学工程相关专业
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二
科研团队具体岗位需求
01 智能医学影像团队
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02 先进功能涂层与生物表面团队
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03 基因与体外诊断技术团队
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04 新型药物制剂材料与技术团队
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05 有机光学诊疗材料与技术团队
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06 生物医用高分子材料团队
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07 天然/海洋生物医药诊疗材料团队
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薪酬待遇
副高及以上岗位
● 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；
● 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；
● 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
博士后
● 基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用;年终绩效另行发放；
● 科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。
● 福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、异地园区补贴、职工食堂、免费体检、工会福利等；
● 职业发展：博士后出站留所，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；
● 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。
● 地方补贴：在基本年薪基础上，可享受慈溪市地方补贴10万/年。
● 其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。
联系方式
诚挚邀请具备强烈的钻研精神和优秀的科研素养，具备强烈的责任心和创新思维能力，乐于分享并具有良好团队合作精神的人才加盟！
联系人：毛浩宇
邮 箱：maohaoyu@nimte.ac.cn
电 话：+86-574-63875021
END
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