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解决“用工荒”问题,你需要一个智能仓库

日期: 来源:旷视MEGVII收集编辑:旷视MEGVII

一则装卸/搬运工招聘信息发布后的第20天,依然无人问津。

与此相比,同等福利待遇的送餐员招聘信息下,应聘者却是人潮涌动。


2023年春节前,新昌县一家精细化工企业的传统仓库负责人被一则通知难住了 :为迎接新年新订单,所有仓库春节期间不停工!


在这个人口只有41万的山区县,这家企业分管传统仓库的负责人面对自己的招工启事不断叹气:现在招工很难,这里原本人口就少,40岁以下的中青年大多外出务工,即使留在老家的也不愿意来应聘这种“苦力活”。


其实,每年春节前后的招聘旺季,订单激增、用工短缺的情况并不罕见,很多制造、流通领域的企业都面临同样的困境。


01

传统仓库的困境

高度依赖人工的作业流程


传统仓库高度依赖人工作业,以这家化工企业为例,它的产品线丰富,货物库位复杂。单纯依靠人工的话,工人要标记货物,查看货物,还要运输货物,包括拆垛、码垛、归位,再把信息录入到系统中,然后二次核验货物单据、找货并搬运至货车等流程。整个仓库的运营效率全部被压缩到单个工人身上,压力非常大。
在运输环节,工人需要通过叉车,将托盘托位,通常一辆叉车的托盘货物重量接近600公斤,一个工人每天平均搬运的重量往往能达到20吨或以上,不仅体力消耗大,还具有很大的危险性。而且仓库的工作环境夏天热,冬天冷。这样的环境下,年轻人自然愈发不愿意进入工厂了。
对于企业而言,传统仓库货物流转慢、仓储运输管理成本上升等一系列难题,都成为了阻碍其发展的因素。
除人力成本之外,另一方面,新昌县地貌特征是典型的“八山半水分半田”,山地多平原少,商业用地紧张。所以,跟很多山区县一样,新昌县不仅面临用工荒问题,商业用地同样紧张。
在传统仓库中,货物的码放因人工限制,以及考虑到安全问题,仓库内向上一半以上的空间被浪费了。同时,为了方便叉车的进出,巷道的空间也同样预留了将近1米5的距离。由此,空间利用率被大打折扣。
在2023年年初,新昌的这家化工企业找到了自己全新的增长引擎。同样一家化工企业,其智能仓库的负责人面对春节不停工的通知,就显得气定神闲了许多。

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