【宅男财经｜律师面对面】近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年1月1日)。从月最低工资标准来看，上海以2690元位居全国首位；从小时最低工资标准来看，北京以26.4元排名第一。最低工资标准上调有何影响？

　　北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，全国各地最低工资标准不同，因为各地经济发展水平不同，原则上最低工资每年都会上调一次。同时，最低工资标准不能只看绝对数字，需要了解相关标准是员工拿到手的钱，还是仍需扣除社保、公积金等个人缴费部分。比如，上海的最低工资2690元即是扣除其他费用后，员工正常上班就能拿到手的钱。

　　最低工资标准调整有哪些意义？杨保全指出，对于绝大多数劳动者而言，上调最低工资意味着员工在正常上班、正常提供劳动的情况下，单位发放工资不能低于该标准，是对低收入劳动者最底层的保障。同时，最低工资标准上涨对员工加班费的最低基数、病假工资、失业补助，以及试用期人员的工资等都会有很大影响。

　　对于部分单位不按相关标准发放工资的行为，杨保全认为，“这是明显的违法行为，但需注意的是，最低工资是在员工正常提供劳动、正常上班的情况下，能拿到手的钱最低标准的工资。”

　　如果单位违法，员工可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，要求单位补发工资。如果单位发放工资低于最低工资标准，员工还有权利选择按照单位存在违法行为的情况，提出被迫离职，而单位也要支付补偿。

　　(记者 董湘依 制作 余坤航 实习生：赵晨羽 宅男财经出品)(更多报道线索，请联系本文作者：yukunhang@chinanews.com.cn)