日前，温州市发布了《关心关爱新就业形态劳动者十大举措》（以下简称《举措》），进一步推进新就业形态劳动者服务保障工作。

《举措》围绕加强组织建设、礼遇激励新就业形态劳动者、规范劳动用工、优化发展环境、增强职业保障、增加住房供给、提供入学保障、解决生活难题、加强维权服务、打造服务阵地等十个方面，进一步完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者合法权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者合法权益保障，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

《举措》提出，将开展暖“新”日活动，推出暖“新”集市、爱“新”礼遇、发放专属“新”消费券等服务活动；持续兑现创业担保贷款政策；鼓励新就业形态劳动者转岗创业就业，根据带动就业情况发放创业补贴；开发推广“新就业形态劳动者·安新保”等新险种，每年向新就业形态劳动者赠送1万份互助保障险；探索缴纳住房公积金，推进保障性租赁住房供给；大力发展婴幼儿照护服务体系，解决新就业形态劳动者子女托育问题；打响“温工·牵手”品牌，举办新就业形态劳动者专场婚恋交友活动；推动免费健康体检应享尽享；积极推进新业态领域能级工资集体协商工作，推动70%以上已建会新业态企业建立机制并签订专项合同；打响工会户外劳动者服务站点品牌，到2025年，建设站点500个，完成30个“职工幸福社区”建设等一系列具体举措。

在各项举措中不乏特色亮点，比如，在加强组织建设举措上，温州创新提出“党建带工建、部门联动建、行业覆盖建、区域兜底建、平台联合建、头部单独建”等建会模式，探索“体验式入会、先服务再入会、入职入会一起办”等方式，优化网上建会、扫码入会等场景应用，不断拓宽数据底座，夯实服务基础。同时，市县联动举办新就业形态劳动者集中入会仪式，每个县（市、区）至少举办1场以上，到2025年，全市组建新业态基层工会500家，发展会员10万人。

记者：邹伟锋

编辑：吴晓静