同济大学“红蓝条事件”，想必大家都有所耳闻。
简而言之，先前同济大学有学生反映午餐供应的“咸肉”存在质量问题，有的不熟，有的长虫，好似“猪肉刺身”。
事后学校进行发布会，但领导只是“低头念稿”，还“不让学生开麦”。有学生忍无可忍，将这张图投屏到大屏幕上。
简简单单24个字，红蓝相间的对撞配色，夹杂泥巴气息的方言土语，不知说出了多少人的心声。事后，不少同济学生和校外友好人士也就此开展创作，整个简体中文互联网充满着快活的气息。将原图抽象化只是第一步，有人开创性地引入lalaland的概念，使得作品主题再度升华。（以上图片转载自公众号“说个济”，如想欣赏更多作品，可自行搜索查看。）有博主别出心裁，利用AI绘画的方式，赋予“红蓝条”艺术的气息。
无论是蒙德里安还是吉卜力，是中国山水还是日本浮世绘，抑或是蒸汽朋克和克苏鲁，都让“红蓝条”有了不一样的意境。
事情逐渐发酵，大家也不由得担心起一开始投屏的那位学生——“红蓝哥”怎么样了？他还好吗？
有人称他被处分了；也有人表示并没有被处分，只是被要求给校领导道歉；还有自称是他朋友的人说，他现在一切安好。
众说纷纭，笔者也难以判断。不过前两天，“红蓝哥”忽然现身，亲自发声，要求大家“不要转发红蓝条事件”，“保护我方成员和学校声誉”。“红蓝哥”的逻辑是这样的：如果你转发“红蓝条”事件，或者骂学校，同济的名声就会变差；如果同济的名声变差，求职的时候，雇主就会低看同济的学生；首先，学校的名声并不会因为学生追求正当权利而变差，相反，能培养出勇于发声的学生的学校，其人文教育水准一定是鹤立鸡群的。其次，许多雇主确实会不喜欢“刺头”求职者，毕竟你追求的正当权利，都是老板财富自由之路的绊脚石。有的雇主巴不得穿越回上世纪招一批农奴，365天24小时工作，还不用发工资，听话又好用。
与之相对的，自然也有另一批雇主，觉得具备独立思考能力的求职者对公司的发展更为有利，因此不仅不“低看”同济的学生，还会高看你一眼。
而求职是双向选择，你是想当农奴，还是想找个正常单位，都看你自己。最后，退一万步讲，一开始在大屏幕上骂学校的，不就是你“红蓝哥”吗？
自己的问题解决了，就想要以兄长之名，捂住“大一大二的小朋友们”的嘴，两边的好处都要捞，你自己觉得妥当吗？如果你认为“骂学校会影响学校声誉”，那当初何不将下面张图投屏在大屏幕上？如果你觉得你的母校不好，你就去建设它；如果你觉得同济不好，你就读博士去当领导；如果你觉得老师念通稿，就帮老师把稿子写好。
愿同济大学生都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，但千万不要发声，不然会把母校的名声搞臭。
此后如竟没有炬火：我们便是唯一的护校宝。