• 夏普7日下调了2022财年业绩预期。反映主营业务盈利情况的营业利润从此前预期的盈利250亿日元（约合人民币13亿元），下调为亏损200亿日元（上财年为盈利847亿日元），销售额从2.7万亿日元下调至2.55万亿日元。营业亏损为陷入经营危机的2015财年后7年来首次。为改善业绩，夏普还计划实施裁员和岗位调动。

　　这是夏普本财年第二次下调业绩，主要受到面向电脑和智能手机的面板市场行情恶化的影响。2022年11月曾预测2022财年净利润为盈利50亿日元，但夏普此次以“正在实施彻底的结构性改革，难以做出合理估算”为由，调整为未定。

　　夏普未透露裁员规模等。生产电视机的马来西亚工厂与欧洲电脑业务将减少人员规模。盈亏情况恶化的面板生产子公司“堺显示器产品公司”（SDP、堺市）将减少雇用派遣员工。关于国内的正式员工，夏普计划实施岗位调动，将亏损业务的人员调到业绩预增部门。

• 任天堂表示，目前预计截至3月的财年营业收入为4800亿日元，低于之前的5000亿日元。预计净销售额为1.6万亿日元，低于1.65万亿日元。预计今年年底将售出约1800万台游戏机，低于早前1900万台的目标。

在东京早盘交易中，任天堂股价在三个月内跌幅最大。

据彭博社报道，该公司公布在2022年12月季度的营业利润为1900亿日元，销售额为6380亿日元，均低于平均预期。这突显出Switch在运行了六年之后的不确定性，尽管软件产品一直很受欢迎。

报道引用分析师Kazunori Ito的话表示：“收益显示Switch正以比我们预期更快的速度进入生命周期的尽头。”“硬件战略是任天堂下一财年的关键，但目前看来还没有什么好的措施。”

尽管如此，任天堂仍宣布全员加薪。

据日本共同社报道，任天堂7日透露，将从4月起把全体员工的基本工资统一上调10%。新入职工资也上调约10%，另外还有定期加薪。任天堂截至2022年9月底共有2765名员工。合同工、返聘工和临时工也同样加薪10%。社长古川俊太郎在线召开记者会表示：“全球规模的物价上涨持续，日常生活中(员工)感到的负担增加。从长期确保优秀人才的角度来看也很有意义。”

　　日本电产的负责人就今春加薪的理由列举了销售持续扩大的业务环境，以及物价高涨等社会形势。公司已提出方针，到2025年要实现工资较2020年度平均上涨3成。

• 　　加薪潮流还扩大到了制造业以外。运营休闲服装店“优衣库”的迅销将把日本国内集团员工年收入最多上调约4成。永旺以在国内集团企业工作的约40万名计时工为对象，将把时薪平均上调7%。

1月11日消息，日本迅销集团发布公告，旗下服装品牌“优衣库”公司全体职员自今年3月起涨薪40%，包括迅销总部的优衣库员工、优衣库门店工作人员在内的8400名职员受益。据悉，经过本轮调整，普通员工起薪为30万日元，约合人民币1.54万，门店经理起薪39万日元，约合人民币2万元。

相比起经济下行压力下的零售行业，迅销集团的日子要好过很多，不仅在去年创下业绩新高，还成摆脱了行业逆境，业绩超越近八成零售业务公司。最新消息披露，迅销集团决定为旗下服务品牌“优衣库”的全体职员进行薪酬调整，涨薪幅度高达40%，这几乎得益于2022年的业绩增长。当然，本次涨薪只适用于“优衣库”的全体职员，而迅销集团旗下的其他品牌就无福消受了，这样看来，优衣库的业绩确实让老板相当满意。

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