季华实验室2023届

应届毕业生校园招聘公告

一、需求岗位

研究岗、管理岗以及博士后研究人员等各类人才。

二、招聘方式

通过线上与线下相结合的方式开展校园招聘工作。

三、需求专业

（一）科研人员

需求电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、光学工程、机械工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、生物医学与工程、物理学、化学等学科专业。

（二）管理人员

需求管理学、法学学科门类相关专业，或者理学、工学学科门类相关专业。

四、应聘基本条件

2023届毕业生需在2023年12月31日前毕业并取得有效证件。境外院校毕业生应获得国家教育部留学服务中心认证的硕士及以上国外学历学位认证书，同时要求：

（一）身体健康，具有良好的学术道德；

（二）在校各科成绩优良，具备较强的外语听说读写能力；

（三）有较好学术成果或项目经验。

五、相关待遇

（一）工资收入

1、全职固定人员

研究岗博士毕业生税前薪酬26-31万元/年，硕士毕业生税前薪酬16-20万元/年，特别优秀的可面谈。

管理岗硕士毕业生税前薪酬16万元/年。

2、博士后研究人员

博士后工作期间，综合收入不低于31-41万元/年，包括年薪及佛山市提供的生活补贴。　

（二）项目奖励——年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

（三）成果转化——对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。

（四）基本保障——按照佛山市缴费比例上限高标准缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。

（五）健康保障——享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。

（六）职称评定——实验室具备职称自主评审资格，可以在实验室按年度申请自然科学研究序列和工程技术序列的职称评定。

（七）人才补贴——根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。

（八）创新支持——实验室设立青年创新基金，每年经费不少于1500万元，对于新引进硕博人才围绕实验室学科方向提出的创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。

（九）人才培养——实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

六、应聘流程

招聘流程分为提交简历、人才测评、远程面试、资格复审、体检审查、通知录用等环节，可直接投递简历至http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Campus。

七、联系方式

网     址：www.jihualab.ac.cn

联 系 人：赵老师、梁老师、胡老师

联系地址：广东省佛山市南海区桂城街道环岛南路28号

校园招聘QQ群：136182598

咨询电话：0757-63220920