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新春走基层|百年玲珑金矿的征程,因创新而稳健

日期: 来源:中国黄金报收集编辑:中国黄金报

一线看发展

岁末寒冬,山东黄金矿业(玲珑)有限公司的年味渐渐浓了起来,火红的灯笼、春联高高挂起,将矿山装扮得分外喜庆,祈愿新的一年稳健发展。

2022年,玲珑金矿迎来了建矿60周年的辉煌回眸,开启了“迈向百年”的崭新征程,这一年,玲珑人坚持以党的二十大会议精神为指引,把握发展和安全两条主线,应势而动、顺势而为、因势而谋,于变局中抢抓机遇,在苦干中决战决胜,创造了稳中有进、稳定向好的发展局面,交出了一份亮丽的年终答卷。


▲玲珑金矿全景

2022年,玲珑金矿的探矿增储硕果累累。研讨会上,研究矿脉论证忙;“军令状”下,资源新增谱华章。2022年,玲珑金矿始终坚持“探矿比生产更重要”的理念不动摇,全年本着“探采结合、坑钻结合、钻探先行”的探矿思路,科学分析成矿规律,确定重点探矿靶区,加大钻探工程投入,合理布置坑探工程,稳扎稳打地推进探矿增储工作高效开展。该矿在探矿指标面前立下“军令状”,组织调动全矿地质技术人员勘现场、查资料,将所有老图纸重新扫描进行电子化处理,并通过重新扫描、取样、上图等方法开展地毯式搜索,全力查找细小高品位矿脉和残矿脉,全年累计新增金金属量同比增幅339.5%,为高质量发展囤满粮仓。

▲玲珑金矿工程技术人员正在探矿找矿

2022年,玲珑金矿的安全生产格局更加坚实。牢固树立“四个一切”安全理念,着力构建“大安全”发展格局,是玲珑人一直以来的不懈追求。2022年,该矿对安全管理机构进行了调整,补充采矿、地质、机电专业工程技术人员21人进入安全专管队伍,并先后修订了安全环保及职业卫生管理制度89项、安全操作规程141项,健全完善了岗位安全责任制315项,用日臻成熟的组织与制度为安全生产保驾护航。

▲玲珑金矿一把手正在井下指导作业

为了激发全员“要安全”的内生动力,玲珑金矿将安全绩效工资占比由30%提升至50%,创新实施“安全环保综合考评清单”,常态化实施“安全包保”及“安全夜巡”机制,全力推进安全管理水平提档升级,为企业高质量发展筑牢基础。

▲玲珑金矿井下凿岩台车作业

2022年,玲珑金矿的创新脚步绝不停歇。随着“闯改创”激励机制的推行与年度创新大会的召开,玲珑金矿创新氛围愈发浓厚。2022年,玲珑金矿共评选小改小革90项,科技创新10项,同比提高21%,全年共荣获中国安全生产协会第三届安全科技进步奖1项、国科奖“绿色矿山科学技术奖基础研究类一等奖”1项,百年企业的征程,因创新而稳健。

▲玲珑金矿选矿厂

从首创螺旋支柱支护方法到风水联动喷雾降尘,从完成排水自动化系统建设,实现井下排水远程控制,每年可减少人工成本100余万元,到先后在东风、灵山分矿安装应用罐笼智能化系统,实现了竖井罐笼无线视频、无线通信、罐帘门自动控制,玲珑金矿始终积极探索“安全、高效、低耗、环保、节能、减排”的采矿、掘进方法,使“老”矿山不断焕发“新”生机,而通过机制转换、管理优化、技术升级,不断解决当前在产能提升、系统及工艺优化、资源接续、尾砂治理、精益管理等方面存在的管理瓶颈及短板问题,让玲珑金矿的前行之路尽是柳暗花明。

2022年,玲珑金矿的制度改革活力满满。该矿在党建引领、企业治理、深化改革、创新发展、监督保障五个方面,因企制宜,广泛开展差异化、创新性探索实践,持续丰富国企改革成果,成为山东黄金集团“首批治理示范企业”。与此同时,通过推行“全员一体化”绩效考核和“一人一卡”考评模式,切实完成全员从“挣工资”到“用履职尽责保工资,以能力贡献增收入”的转变,让“三项制度改革”为企业发展注入强大动力。而成立机械化采掘班组“火种班”,源自于玲珑人对“胜人者有力,自胜者强”的信念,“火种班”在玲珑井下的“燎原”,既为该矿未来复合型人才建设和班组自主化管理提供了成功的案例经验,更为新时期矿山自有产业队伍建设塑造了改革样板。

▲玲珑金矿标志性建筑

2022年,玲珑金矿的作风与文化建设一以贯之。大道至简,实干为要。为了全面厚植“严细实快”工作作风,玲珑金矿打造了“金色红源”党建品牌,创建党建与中心工作“一体化”、党员作用发挥与积分量化考核“一体化”平台,发挥党建红色引领、源头活水作用。常态化推行党委工作“到基层、在一线”制度,开展“大学习、大调研、大改进”活动77场次,参与职工1800余人次,在宣讲政策、听取建议、解决问题的同时凝聚全员力量,让干事创业的作风更加扎实。

《玲珑金矿志》《2022版管理制度汇编》的双双付梓,红色教育基地提档升级,企业文化工程全面改造,为“百年玲珑”目标的实现提供了思想保障和管理支撑。玲珑的发展底蕴优势独特,未来可期。

▲玲珑金矿志和管理制度汇编

征程万里风正劲,劈波斩浪启新程。穿越一个甲子的荣耀,给了玲珑人踏平坎坷、砥砺前行的决心与信心,迈向崭新的2023年,玲珑金矿必将以党的二十大精神为思想引领,以“黄金为王、效益为王”为中心任务,聚焦“增产提能复达产、提质增效强发展”工作主线,坚定“科技是第一生产力、创新是第一动力”发展理念,以使命在肩、奋斗有我的担当,以时不我待、舍我其谁的气概,以只争朝夕、不负韶华的豪情,向着“百年矿山”的目标疾蹄奋进,为集团“十四五”战略目标实现贡献全部力量。

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