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来源：杭州人社收集编辑：
近年来，各类人力资源服务机构围绕就业谋划推动发展，优化服务供给，促进供需对接，助力稳就业保就业，取得了积极进展。杭州市出台了一系列推动人力资源服务机构等发展的政策，广泛调动多方力量，培育壮大市场化就业和人才服务效能。
让我们一起看看
Q1
人力资源服务机构推荐就业的
在杭州市登记注册的民办人力资源服务机构，为灵活就业人员提供推荐就业等服务，帮助其在杭州市企业实现稳定就业并依法连续缴纳社会保险费6个月以上的，可申请500元/人的一次性就业创业服务补贴，最高不超过10万元。
Q2
人力资源服务机构参与余缺调剂的
在杭州市登记注册的人力资源机构等市场主体，参与省、市人力社保部门组织的企业间、地区间劳动力余缺调剂，帮助失业职工在杭州市企业实现就业并依法连续缴纳社会保险费6个月以上的，可申请500元/人的一次性就业创业服务补贴。
Q3
人力资源服务机构参与劳务协作的
人力资源服务机构等市场主体参与劳务协作，通过参加招聘会、开展订单式培训、在对口地区设立职业介绍窗口、联合对口地区人力资源服务机构等方式开展有组织输入，对成功组织对口地区脱贫人口来杭州首次就业，并依法缴纳3个月以上社会保险费的，可按每人1000元的标准给予一次性就业创业服务补贴。
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资料：杭州市就业管理服务中心