三月伊始，海棠初绽，枝头冒出新绿，自然界的复苏生长同样映射着经济和人才市场的回暖。

在过去的一年中，美世积极关注动力电池材料行业独具特色的人才趋势。行业发展势如破竹、日行千里，行业里的人力资源管理者们如何提档加速，成为真正助力业务成长的伙伴？这是HR同仁们共同关注的话题。

由此，美世特别在春暖花开之际，组织两场动力电池材料行业的研讨会。线下第一场已于3月3日在美世上海办公室成功举行， 接下来的线上共享场（3月31日）仍在火热报名中，欢迎在文末扫码登记。

美世举办本次研讨会旨在与同仁们分享美世观察到的人才趋势，同时也希望为大家搭建行业内HR信息互通交流的平台。研讨会的内容采取了创新的跨行业分享形式，研讨议题从电池材料端延伸到新能源汽车端，将整个动力电池产业上下游串联打通，分别从不同行业的视角对行业的现状和趋势进行了研判。 

研讨会由美世中国区高级合伙人、华东区信息咨询业务负责人沈剑文先生（Justin Shen）开启。围绕着动力电池材料行业薪酬福利趋势的主旨，沈剑文先生从美世动力电池材料整体薪酬调研的数据研究结果、行业人才趋势以及行业薪酬与福利特点这三个方面深入剖析了在市场飞速发展，资本充斥而关键人才资源又十分紧缺的情况下，企业HR如何积极正视行业动态，敏捷规划整体报酬策略，为一波又一波的业务和人才竞争做好准备。

（左右滑动查看图片）

短暂茶歇后，研讨会的视角从上游材料端转入下游新能源汽车端。

美世中国区合伙人、中国汽车行业负责人龚鹏飞先生（Patrick Gong）以“跨界融合、重塑破局”为主题，将“电池材料之于动力电池，动力电池之于新能源汽车”巧妙串联，将技术风向、行业趋势、 “三电人才”、“新四化”岗位技能以及创新型多元激励等议题融会贯通，通过数据分析和实践案例的形式给大家做了精彩的分享。

（左右滑动查看图片）

各参会人员不仅共同探讨行业特有的人力资源管理难题，并且也学习到了跨行业令人“耳目一新”的最佳实践分享。现场气氛热烈，大家纷纷反映近几年行业变化很快，日常工作中有很多累积的困惑，也只能自己摸索，现在终于“找到组织了”！