就职于投行，对于不少金融从业者来说，都是只能仰望而无法企及的高度。
投行，意味的不仅是令人眼红的高薪，还有多元化的发展机会：咨询顾问、基金证券、资产管理等，更有这份职业带来的超高社会地位。
搭上投行这班快车，你的职业生涯能够能到得到飞速提高，积累的职业资本和人脉资源远超你的想象。
每年投行的求职简历中，海外名校、清北复交、四大财经院校的高材生多如牛毛，甚至许多在职金融精英也倾尽全力，希望斩获投行offer，以获得更好的职业发展。
进入投行难度之大，竞争之烈。
无论是在职精英还是高校学子，如何才能跨进投行之门呢？如何制作让目标公司青睐有加的简历？又该怎样准备投行的笔试和面试？ 入门投行有哪些不得不学的硬核基本功？IPO、并购、债券融资，有哪些必须掌握的策略与方法？
如果把目标放在“三中一华”，竞争非常激烈，基本每个板块都要顶格。
下面，分享一下——中金 (CICC) 投行部求职全攻略！
Part 1：简历关
简历最重要的是什么？命中率高！
那么问题来了，怎么样命中率高呢？
答案是——HR爱看，命中率就高。
你的简历，HR看得舒服、看得明白，条件过关的情况下，更容易得到面试机会。我们需要让HR，迅速看到自己的核心竞争力。
投简历之前，查过很多资料、做过很多功课、请教面试成功的学长学姐，简历应该怎么写。
不要使用标新立异的简历模版，简洁大方最好
简历模块要求布局清晰、逻辑清楚，各模块之间有分割线
简历的颜色不要超过3种，最好只有1-2种颜色（不要使用荧光色等过于鲜艳的颜色）
简历最好不要超过1页，如果内容过长，挑取重点即可
一般大公司，HR可能每天需要筛选几百份简历，平均每份简历看的时间，不会太长。
运用产品思维，去写简历。
你要做的，是帮助HR，快速找到对ta有用的信息。
简历模板
Part 2：面试关
01
第一轮面试
第一轮：每一轮都是三个人，第一轮一般是Analyst或者Associate，也有碰到VP的。
面官一· Motivation+实习验真
简单来说，就是询问动机，然后围绕简历，问一下实习，检验你是不是真的做了，总共大概面了5分钟。
中文自我介绍+
为什么这么想做投行，而且一直做投行？
简历中说了设计资本运作路径，请具体解释一下？
为什么上A股不好上？上港股和上A股有哪些不同的考虑？
具体说一下有哪些新经济并购趋势？
面官二· 估值+行业+简历
英文自我介绍+
具体介绍一下某项目的细节？两家并购的synergy是什么？
教育行业和直播行业的PE水平？毛利水平？怎么看待幼教行业的发展？
直播行业和计算机行业的可比估值是怎么做的？选了哪些指标？某企业现在市值多少？
TMT行业应该用什么估值方法？和其他行业有区别吗？对比一下各类PEG/PE/PS等指标？WACC怎么算？
你还有什么问题吗？
求职和招聘，是一种双向选择。面官问你还有什么问题，也是表达对求职者的尊重。
面试之前，想好这个环节准备问什么。可以问一些，能够表达你非常上进、愿意加入贵公司的问题，或者其他你非常关心、介意的问题。
面官三· 会计+法律+简历
英文自我介绍+
在四大做了什么？银行函证需要注意什么？投行也要发函证吗？为什么？
一个折旧三张表变动问题，A股怎么算EBITDA？
在A股券商都做了什么？对并购新规怎么看？为什么之前可以规避借壳？
为什么要重点监管独立性和关联交易？港股和A股对这方面有要求区别吗？有没有相关非实控人同业竞争的例子？如何回复证监会质询？
CRO行业是什么？市场规模多少？大致PE多少？
第一轮，就是抠简历，非常细。
所以，简历上写的东西，一定要非常熟悉。准备得好会加分。
01
第二轮面试
第二轮一般是ED和MD，也可能是VP。
面官一· 实习深挖+Motivation
中文自我介绍+
从FA实习中学到做的最多的是什么？具体讲一下涉及的几个行业业态的区别和联系？（团购/网约车/共享单车）FA业务和投行业务有什么区别？怎么看待FA行业发展？
合资券商与传统内资有什么区别吗？怎么看合资券商控股对行业的影响？A股上市的盈利门槛怎么看？
并购新规具体说了什么？为什么要这样？网络文学行业有什么特点？为什么有独立性问题？某两个网文企业估值？P/E？毛利率？
对面试官提问。
面官二· Tech+Behavior
英文自我介绍+
应收账款增加对三张表的影响？（其他人还被问到长投30%到70%怎么记账、债券记账以及固定资产构建变动对三张表）
简单过一下DCF？
学校里收获最多的课是什么？核心绩点和普通绩点有什么区别？
某并购具体做了哪些？优先股是什么？和普通股的区别是什么？
用英文分析一下中美贸易战。
面官三· 行业+Behavior
英文自我介绍+
请用三句话总结一个你看的行业？腾讯和阿里并购思路具体说一下。
请具体讲一个案例可以体现你在投行工作中的执行力和学习能力，你觉得哪类并购交易谈判比较重要？
中金在面试的时候，会重点考察你与公司及岗位的契合度。
一方面，是看你的动机和决心，是否真的热爱这个行业，性格是否合适。
另一方面，是看你的个人经历是否与岗位相匹配。
technical的面试内容不会太难，不过，你至少需要知道，会计知识和财务模型等。behavior主要考察契合度。
总体而言，想进中金，首先你要考虑，自己是不是真的热爱投行这个行业。
下定决心之后，就要努力为此进行准备，避免在面试当中被PK下来。
2、财务分析：这一能力是投行人员必备的技能，只有掌握这一项技能，才能准确把握公司情况，对项目发展做出准确的分析和判断。（拥有正确读表的思维、懂得财务表中的重点、明白财务表的具体意义并且能够综合分析、掌握 Excle 和相关公式）
除此之外，你还需要有这些！
请至少拿到名牌大学研究生学历硕士学位文凭（全国综合类大学前十以及财经类名校）；
专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主；
英语，直接决定你今后的就业的好坏；
了解并熟悉宏观经济和资本市场，证明你对这个行业有较高的关注度，对行业有热情；
尽量在大学期间准备必要的证书，如CFA、CPA等；
拥有2~3个高质量的实习经历是至关重要的。
为了让大家更好的
在面试官面前展示自己的核心竞争力
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