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努力不是获得回报的理由,价值才是

日期: 来源:歧路漫收集编辑:不老的咸鱼
昨晚链接了好几位医疗行业的经理,总监级别的前辈,问了一些中医学生职业发展方向的问题。
有位互联网医疗平台的经理听说我不想做中医临床,想去干些别的工作像运营之类的,再看到我写公众号坚持日更两百多篇的时候
忍不住感慨,你要是愿意把精力放在做中医上面,再把执医证考到,我现在都可以把你往网红中医的方向去包装培养了。
那个赚的钱可比你去做什么运营之类的多多了。
中医行业普通人最赚钱的肯定还是临床啊,尤其是体制外的话。
自己心里也是很清楚,要是我是一个想做中医的人,其实只需要按部就班的走下去,就已经足够未来可期了。
背靠北中医的招牌,再加上自己做自媒体链接到的行业前辈提供的助力
把自己日更公众号的毅力用在精进医理上面,不出三年,一定可以靠出诊养活自己,并且走在越来越赚钱的道路上。
奈何就是对临床实在是太没兴趣,也还是想去做一些自己更喜欢做的事情。
所以也只能是自己去探索一条临床方向之外的发展之路了。

(一)

昨晚经理问,你又不想做中医,可我看你公众号的内容,基本都是中医相关的。
不少文章写得还挺好,有些对中医行业的分析判断和我是基本一致的。
很多工作了的都不见得能有你这样的深度,为啥不直接在中医方向上继续走下去呢?
我说,经理呀,我无论怎么样,都是在北中医的圈子里。
日常接触到的,大多数也都是中医行业的人和事。
我个人非常清楚,从进入北中医中医专业的第一天起,自己的社会身份就已经和中医绑定在一起了。
无论我走不走临床,别人都会默认你是一个中医。
我要写公众号,肯定是从自己熟悉的,有积累和一定人脉的中医圈子开始写,好歹能言之有物,也算是给读者们一些新视角的参考。
写公众号的人有那么多,很多人也相当努力,也是接近日更的频率。
自己要让别人愿意看自己的文章,就肯定是得能提供一定的价值。
同时也是很现实的,我要找工作啥的,大概率也不出医疗圈,甚至中医圈。
就算要把握弱联系,也肯定是要在跟能形成有效链接的人考虑下一步的链接。
在自己链接到的群体里面,中医爱好者们对自己的帮助是最大的。
因为他们会能看到更多和市场紧密结合的中医项目和中医团队,不至于像很多医院内和科研圈内的中医,很多时候都只能知道自己科室和自己方向上的事情。
而要链接到他们,除了自己得多写之外,也得靠有人帮忙转发。
而公众号读者中基本都是觉得写的内容对他们有价值,有一定帮助或者能引发共鸣,才会愿意帮忙转发和给赞赏的。
我只能多写一点自己对中医行业的观察与思考,争取能打动自己的读者,然后才能让读者愿意给我提供一些帮助。

(二)

同时昨天的文章,强调的主要是理清底层逻辑的重要性。
但是看得清一件事情,跟能从那件事情中赚到钱,是两码事。
就像之前有人吐槽的,很多年轻人喜欢跟风大骂资本家,整天说自己遭受剥削啥的。
整天宣扬摸鱼文化,反向剥削老板等。
然而等到那些大学生毕业了,却发现找不到什么工作了;
或者整顿职场被炒了鱿鱼之后,发现没找到什么下家了。
那时才意识到,整天带着别人骂资本家那些人自己就是在为了积累资本而煽动情绪收割流量。
而那些跟着骂,跟着摸鱼的人要是没掌握啥本领,就只能直面最为残酷的现实——没有什么自己看得上的资本家愿意来剥削自己了。
同时也有很多人陷入高学历焦虑——自己读到博士,居然找不到什么合适的工作。
于是自嘲学历成为了孔乙己的长衫,成了放不下的对体面的要求。
都站在自己的角度,自己这些年为了读博付出的时间成本,教育成本可是太高了,得有足够的教育回报才行。
可有时站在老板的角度,这些人学历高,要价高,但论给自己公司创造的价值,不见得很高。
就跟大厂裁员搞得很多高学历人才35岁甚至30岁就直面中年危机一样,那些人才年富力强,放在欧美可能都还是当打之年,但是在公司的角度,你所从事的工作可代替性太高,你贵了,不划算了,那就再见了。
创业是为了赚钱的,是要对股东负责的。
打工的时候一定不能忘记多问问自己,自己拿到的钱,有多少是自己的功劳,是因为自己而达成的业绩
有多少只是苦劳罢了,换个人来自己的位置也一样?
自己也是偶然间想明白的,大学的学历啥的,就有点像苦劳——是代表着自己的投入,以及能力的基准线。
而大学时取得的成果啥的,才是自己的功劳。
苦劳是起薪的参考,但是最终收入肯定还是看自己的功劳大小来决定的。
有一次和另外一位经理聊天,那位经理毫不避讳,自己是专科毕业的。
为了进入这家公司不要被面试官直接拒掉(招聘都是写明了本科及以上),选择的是花钱拜托人给自己一个内推。
而自己心里非常有数,自己学历太低,肯定不能指望有好工作。
于是给出的是让负责人都震惊的条件:啥活都干,不用工资。
主动承诺非升即走。
来到公司之后,从第一天开始,就是瞄着经理的位置的。
“很简单,要是我满足于普通员工能做的事情,任何一个本科生来了都能把我取代掉”
可以说,这位经理是用自己最快上手全流程+最快出成果+最高业绩,用最短的时间成为了晋升速度最快的地区经理。
“都出来打工了,肯定就是看业绩的,学历再高,赚不了钱一下子就炒掉了。”
吴军也说过,他观察过谷歌和腾讯的软件工程师,从工作量的角度,腾讯的软件工程师写出的代码行数比谷歌的还要更多一些。
但是谷歌的工程师完成的代码会在产品中存留至少一个版本的时间,通常会存留两三个版本的时间。
如果假设每个版本的生命周期是1-2年,那么他们的代码产生的效果会有2-4年。
而腾讯的工程师写的绝大多数代码在半年内就被人替换了,有的代码甚至存留不过3个月。
这倒不是因为腾讯的产品迭代得比谷歌快那么多,而是因为很多工程师没有那么讲究代码质量,以至于他们的代码使用一段时间后就不得不用新的代码替换。
所以很多时候,谷歌的工程师离开谷歌之后,依然会被众多大厂人才引进。
而腾讯的工程师“被毕业”之后,往往就只能去比腾讯待遇差很多的小厂。

(三)

吴军还讲过另外一个行业的例子,出版业。
据说能用出书养活自己的作家不超过出过书的人的1%。
即便是那些出版了很多书的人,也做不到这一点。
即便今天的著作权不仅在作者活着的时候有效,而且在死后还能延续50年
但是绝大部分作家的书在近百年时间里的总销量不会超过前三个月销量的两倍。
这大致相当于一本书 6个月后就挣不到钱了,而这类作家一本书能卖一两万本就不错了。
如果一个这样的作家写书非常快,半年就出一本书, 这个速度也仅仅能让他的收入不中断而已。
总收入最多是在给自己做加法。
所有能够养活自己的作家都有一个特点,就是他们的图书都是长销书,过了5年、10年甚至更长的时间还有人读。
这些作家总收入就会随着时间的平方增加。
公众号也一样。
那天有一位前辈给我转发了一篇付费文章,那篇付费文章最让人震撼的一点不是说内容多么深刻,而是作者的那种信心。
他说,这篇文章收费是因为恰逢月底,而不是因为含有重要内容或者神秘代码,请不要因为好奇心而浪费自己的金钱。
且本文会在下周五晚上放出免费版,内容一模一样。

这样的三条提示给出来之后,付费的有多少人呢?
大家可以看看数据。


感受一下吧,18元一篇的文章,卖出了一万多份。

再加上近千的赞赏

也就是一篇文章就入账将近二十万。

这对于多少自媒体写手来说,是一个不敢想象的水平啊。

即便是百万粉的大V,也不见得能做到这样的水平。

而能做到这一点,靠的肯定也是这个作者的内容做到了足够的有价值,让读者有了足够的收获,才愿意用真金白银来表达对作者的支持。

也就是昨天我那位优秀同学跟我说的

“不要老是焦虑于自己为什么还没有成功,还没有赚到足够的钱。

多想想自己给这个社会到底带来了多少价值。

在提供了价值的基础上,再去想自己从中获得相应的回报。”


相信如果能接受和理解这样的道理,会让自己在这个浮躁的时代变得心平气和许多。

我也坚信努力不是获得回报的理由,价值才是。

愿与大家共勉。


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