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被预期拖累的神华

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风险提示:本文为转载文章,所提到的观点仅代表个人意见,所涉及标的不作推荐,据此买卖,风险自负。

作者:余生的江湖

来源:雪球

上周五等中国神华的年报都等的花儿都谢了这位不算丑的媳妇儿直到22:30后才害羞的见了公婆

大家普遍对这份年报尤其是分红率不太满意$中国神华ADR(CSUAY)$ 在年报出来了迅速下跌5%也反应了投资者的情绪

关于分红率

神华2022年度每股收益3.5元基本在净利润预告的中值每股分红2.55元分红率72.8%按照A股价格股息率8.8%按照H股大约11.5%税前分红率可以反应两个问题

首先72.8%的分红率是肯定不及预期的这个毋庸置疑尤其是在兖州那位的衬托之下

无论是100亿收购锦界30%的股权与大股东同业竞争协议即将到期导致的潜在煤矿收购偿还了接近100亿的贷款还是未来电厂的资本开支考虑到神华账面上的现金和资产负债率神华都有能力实施80%+以上的分红率

为什么这么说呢因为神华在2022年增加了390亿的定期存款存放在财务公司的货币资金增加217亿

在此没收神华的践行共同富裕的最佳央企称号业绩会上分红率一定会成为讨论的焦点届时看管理层如何回复

其次每股2.55元的分红巧妙的比去年多了一分这说明在未来几年在煤价不出现大幅波动的前提下每股分红的金额大概率会逐步提升

无论如何不及预期的分红率一定会让部分投资者用脚投票和中煤能源的情况一样短期内会压制股价当然这纯属瞎猜个人完全没有预测未来股价涨跌的能力

关于自产煤业务

自产煤全年销售3.16亿吨综合不含税销售价格597元/吨自产煤吨煤开采成本上涨13.4%到176元/吨毛利率50.7%

其中以年度长协形式销售2.22亿吨销售价格515元/吨YoY 13%以现货形式销售4000万吨YoY -27%销售价格726元/吨同比30%

推测四季度自产煤长协形式销售的比例在72%左右略低于三季度的74%如果今年销售进一步向电煤倾斜长协量和履约进一步加严则煤炭的利润水平会承压

吨煤成本的上升主要是人工上升22%和维简费等其他费用支出增加15%

煤炭业务今年的看点在于和集团签订的同业竞争协议即将到期考虑到现在采矿权的价格提升是一个很合适的并购时机看今年会不会推进诸如塔然高勒等煤矿的并购

此外准格尔能源的运营会不会进一步改善毕竟准格尔能源旗下的哈尔乌素和黑岱沟的储量都不低但410亿的净资产仅产生37亿的净利润在当下的煤炭市场下确实不尽如人意

关于火电业务

全年发电量1912亿度售电量1799亿度同比15.2%度电销售价格0.418元同比增长20.1%

发电量的增加源于新增装机容量和利用小时数的提升14.3%但价格的上涨更多来源于原材料的价格提升

所以尽管发电业务营收845亿同比增长31%但毛利率仅有14%基本盈亏平衡这是建立在使用自产煤6000多万吨的基础之上

作为对比神华在北京国电上的权益大约250亿权益收益仅0.76亿因此火电在当下的环境下盈利能力极其有限

但就是这样的业务神华在2022年资本开支了111亿占当年资本开支的35%且在2023预计资本开支180亿

主要的待建电厂包括岳阳清远惠州九江和北海累计1000万千瓦的项目占当下装机容量的25%

神华在煤电联营的道路上愈走愈远了当然神华并不孤独中煤在昨天的业绩会上表示也会在煤电上增加资本开支煤电联营煤电新能源联营所以这应该是无可奈何的事情

适当的煤电可以平抑煤价波动的不利影响但过量的煤电资本投入肯定是减分项这一点不接受反驳

另外破天荒的公布了印尼爪哇的净利润63亿的净资产产生11亿的利润盈利能力相当不错

铁路港口和航运板块平稳运营由于保供影响采购煤偏少降低了营收水平值得关注的是神朔黄铁路要开始扩能改造了这是一个小利好

关于薪酬开支

受益于煤炭价格的上涨带来的企业盈利能力提升员工也获得薪酬上的上涨

2022年支付员工薪酬439亿同比增加24%薪酬支出的增加一方面来源于员工人数的上涨另一方面来自平均薪资的增加

2022年公司员工约83000人增加5000人左右员工平均薪酬接近53万所以鄂尔多斯遍地有钱人一点也不意外

员工人数的增加来源于新招聘和将部分外包劳务职工转为正式工2022年劳务外包工时6828万小时同比减少36%但劳务总报酬反而增加接近10%折合每小时73元不愧是践行共同富裕的典范

关于减值计提

2022年累计减值计提47亿比中煤温柔主要是信用减值13亿和资产减值34亿

神华的固定资产+无形资产+存货超过3000亿计提1%也无可厚非

13亿的信用减值倒是有些争议减值的主体是其他流动资产减值14亿其他流动资产包括

其中前面四项的风险基本为零减值的无非就是贷出款项45亿这个项目在2021年已经减值了23亿累计减值37亿基本是减值完了

这45亿贷款到底是什么在去年业绩沟通会上我问了管理层没说可能45亿在公司层面并不值得过多关注吧

整体上这是一份被不错的答卷争议比较多的在分红率主要是过去两年90%和100%的分红率提高了大家的预期73%就会让人有点不适应

就像是自己的孩子经常考100分这次突然只考了90而隔壁张小毛平时80分突然考了100这种情绪很容易理解

所以呀适当降低预期坦然接受结果或许是人生幸福的秘诀哈哈~~

当然情绪归情绪企业归企业大家还是要理性的看待企业的运营情况毕竟这才是一笔投资成功的基石

本人目前持有大约18%的神华H短期没有交易的计划当然如果下周一股价大幅下跌的话……

如果大幅下跌的话我也只有躺平接受因为没钱了和昨天的中煤一样想加仓但扫了一圈其他的股票又不想卖。(以上观点可能有失偏颇只作为笑谈)


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