日前，2023年清远市“千企万岗”进校园专场招聘活动在省职教城广东建设职业技术学院举行。500多家清远本地重点行业企业供岗6600余个，吸引逾万名学生入场求职咨询。参与此次招聘会的企业包括上市公司、民营企业和国有企业，涉及电子信息、生物医药、先进材料、建筑建材、现代轻工、酒店管理等多个行业，其中不乏长隆、腾讯、欧派等知名企业。
“有几个同学给我们的印象不错，他们专业对口，也有意愿到企业深入了解。”广东嘉博制药有限公司副总经理赖增强说，在现场和学生有了初步了解后，将筛选简历再向他们发出复试邀约。该公司计划招聘实验员、技术转移员等五种岗位，薪资为5000-7000元每月。
不少应聘学生手持简历穿梭会场，寻找心仪岗位。广东建设职业技术学院建筑设备工程技术专业学生袁梓鹏表示，他向一家大型企业投递了电器设备安装岗位的简历，“初步聊了感觉不错”。对他而言，就业地点、薪资待遇、成长空间等是影响择业的主要因素，“清远环境舒适，交通方便，我愿意留在这边就业。”
现场面试洽谈在火热地进行，不远处，主播通过直播带岗，推介企业岗位需求。活动现场还滚动播放清远重点园区、优质企业宣传视频，设置校园风采展示专区，全方位展示清远、省职教城各院校基本情况。
当天，广东先导稀材股份有限公司、广东富强科技股份有限公司等6家企业现场分别与省职教城相关高校及行业协会签订“政校行企”合作协议，为有意向留清就业创业的学子搭建施展才干的舞台。
据了解，本次招聘会是清远迄今为止规模最大的一次招聘会，也是该市推进产教融合的重头戏。有助于实现企业与省职教城各高校毕业生之间的供需对接，搭建院校与行业、企业的联系桥梁，促成校行企精准对接、深度合作，吸引广大学生了解清远、扎根清远，以省职教城人才资源赋能清远产业转型升级。
人才施展拳脚的舞台逐渐搭就，人与城双向奔赴的故事正在清远持续上演。
去年以来，清远大力推进落实大学生“雁归计划”，通过开展座谈交流、实地观摩、志愿服务等形式，让高校毕业生认识清远、了解清远、爱上清远、扎根清远，吸引3443名大学生回到家乡就业创业，为乡村振兴注入人才活水。坐拥省职教城，清远有着得天独厚的人才优势。目前省职教城进驻高校10所，在校大学生12万人，已成为全国最大的三个职业教育园区之一。
把更多大学生留下来、引进来、集聚好、发展好，清远要怎么做？从该市的种种举动来看，产教融合成为破题密码。
去年，清远市政府成立广东省职教城（清远）产教融合研究院，以更高站位统筹资源，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。今年2月，《清远市建设广东省产教融合型试点城市实施方案》印发，为推动省职教城全面构建“产、教、城”融合发展格局提供指引。
产业是吸引人才集聚的基础。清远将加强产业人才需求调研，摸清清远传统产业、新兴主导产业和特色产业人才需求，引导省职教城高校为本地产业发展量身定制一些专业，并提前布局开展校企合作。鼓励本市企业提前介入学生在校阶段的培养，支持省职教城高校输送学生到本市园区企业参加顶岗实习，提高育人精准度和人岗适配度，更好地实现以岗留人。
同时，用好广东省职教城（清远）产教融合研究院等平台，加强企业新型学徒制、职业技能等级认定等惠企政策宣传，以现有惠企政策作为敲门砖和金钥匙，打开省职教城高校与清远战略性产业龙头企业、重点企业的校企合作渠道。积极搭建校企沟通交流平台，推动人才供需信息共享。持续大力挖掘清远企业岗位需求信息，助力毕业生留清就业。
清远市人社局有关负责人介绍，清远将积极探索建立工作机制，紧紧围绕让更多的省职教城毕业生留清发展，从产业规划、专业设置、产教融合、城市宣传、安居消费、就业服务等方面进行研究，综合施策，出台实质性的措施，以产业发展和环境优化留住人才。
此外，在广清一体化的背景下，清远携手广州积极探索“广州总部+清远基地”“广州研发+清远制造”“广州孵化+清远产业化”等合作共建模式，不断增强产业优势，提高对人才的吸引力。
清远主动为人才“搭台唱戏”，激发其创新创业活力。目前，省级新型研发机构增至7所，粤东粤西粤北地区位居第一，已建成省博士工作站53个、国家博士后科研工作站6个、省博士后创新实践基地15个，人才专项发展资金投入近1亿元。一项项举措落地，让青年人才创新有平台、创业有底气、就业有机会。
来源：南方日报、南方+、清远市人力资源和社会保障局