这是群里有小伙伴问的内容：

怎么去找线上小助手？

我觉得这个如果我们到后面有自己的小生意，就成为个体户的话，这个阶段是必然要经历的。

就基于我自己的一点小经验和大家一起探讨一下。

我有一个偏见：

在校女大学生比较好用，特别是出身底层的，像这种的话，在大专或者本科（二三本）学校都会有很多。

所以可以去学校的一些表白墙里发招聘内容渠道 其实很好找 自己身边有没有认识的人是在上学的。

肯定有的，可以请他帮个忙，然后给个小红包

每个学校都会有这种表白墙，表白墙就是基本上掌握了大部分的学校资源。

很多学生会去刷QQ嘛，他的浏览量曝光也还可以，你就直接发个小广告，说明自己要招的人。

（像这种你找表白墙给他发一个小红包，他基本上就能给你搞定。）

有一个点，招人的时候一定要筛选，真的，前期的筛选非常重要。

你不要随随便便就找一个人去说磨合，因为如果你选的人不对的话，你可能磨合到一半，他就跑了，就很多人都是抱着试一试的心态，大多数人的心是不稳的。

那就是浪费你自己的时间和精力了

你前期的门槛是一定要设置多一点，如果他们通过了这个门槛，至少在耐心上这一关是过关的。

你去找这个助手，你的内容一定要sop化，就跟傻瓜式操作一样，自己最好是要把自己的东西给跑通。

你再交给他，而不是让他来跑通 这种完全不现实，我自己尝试过了。

像这种在校女大学生，特别是出身底层的她，就是比较想要成长，想要经济的回报，

所以一般的话，他们动力会比较足一点，而女生她本身的韧性会更强一点

这里有一个点就是你去发这种招聘广告的时候，这最基本的未来蓝图还是要给别人描绘一下的。你不能工资低，并且连个希望都没有吧？

有一句话：不会画饼的老板不是一个好老板。

你如果招在校的女大学生的话，第一他时间充裕，第二他的经济回报要求可能不会那么高，所以你的成本可能会稍微低一点，

可能你们之间的沟通成本会高一点，就可能你自己要花时间去盯一下，教一下，然后让他们汇报一下工作。

这真的特别适合你的事业刚起步需要一个人给你打帮手的阶段。

特别是像如果你筛选的人比较对的话，很有可能就是你们能够稳步的发展，并且一直的合作下去。

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