记者 刁明杰

近日,国家卫健委公布了2022年度国家三级公立中医医院绩效考核结果,青岛西海岸新区中医医院在全国568家中医医院中位列全国81名,相比较2021年度101名基础上跃升20位,连续两年蝉联A等级，成功晋级全国中医药百强。

全国三级中医医院绩效考核是检验中医院医疗综合能力和水平的“金标准”、“指挥棒”和“风向标”，是一张最官方、最权威、最综合的榜单，能充分彰显各家医院的硬实力，可谓是一张权威性极高、综合型极强的“全国卷”。青岛西海岸新区中医医院积极贯彻落实国家三级公立中医医院绩效考核工作要求，求真务实，多措并举，以考核促发展，取得突飞猛进的成绩。

周密部署，实施全过程管理

成立绩效考核领导专班，强化领导，明晰责任；建立绩效考核三级管理体系，临床科室、职能科室、考核领导小组各负其责，协作配合，闭环管理；实行绩效考核例会制度，每周绩效考核调度会，每季度绩效考核数据分析会，明确工作思路，不断提升整改。

数智赋能，建立激励约束机制

细化考核体系促整改，通过“百分制”绩效考核体系，实现“科科肩上有任务，人人身上有指标”；加强业务培训促提升，定期开展培训与交流，分析各项考核指标结果；强化交流学习促发展，积极参加省、市绩效考核专题培训班，学以致用，融会贯通。

精准发力，突出中医特色优势

突出中医药特色优势。强化绩效考核“指挥棒”作用，重点加强中医药人才队伍、重点专科建设、中医药文化建设等；创建中医药特色健共体，创新互联网+中医药服务模式，推进中医药服务进基层；实现绩效考核与医保DRG协同推进，努力创建具有中医药特色的DRG病组。

未来已来，青岛西海岸新区中医医院全院上下，同心协力勇攀健康新高峰，2024期待新辉煌！