为高质量搭建就业服务平台，更精准对接企业用工和群众求职需求，2月26日，“沪岗行动”——2023年崇明区春风行动暨就业援助月大型招聘会在崇明万达广场举行。
本次活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题，是崇明近三年以来首场大型线下招聘会。春日阳光下，招聘会现场人声鼎沸，企业代表和求职者热烈交谈，招工、求职“供需两旺”。据统计，本场招聘会共有73家企业参加，提供1264个招聘岗位，吸引求职者3000余人，收到简历1010份，意向录用311人。
为办好这场“家门口”的招聘会，崇明区人社局广泛发动、多方联动、精心组织，确保招聘会办得成、群众反馈好、就业有实效。
01
对接企业“搭好台”
发动群众“带人来”
春节前后，崇明区人社部门建立服务专员制度，深入企业开展用工需求排摸，协调组织了包括机械装备、教育医疗、物业管理、餐饮服务等10余个行业的企业“搭台唱戏”，既有大型央企、国企，又有中小微企业，既有传统制造业，又有新业态企业，推出了电工、焊工、销售、财务、外卖小哥等多种岗位供求职者选择。
招聘会举办前，崇明区人社部门通过“上海人社”“上海崇明”“崇明人社”等平台加大宣传力度，相关推文阅读量近4万人次；通过乡镇层层发动至村居，要求镇、村做好人岗匹配排摸，对就业困难人员、长期失业青年等要一对一通知到人，打通信息壁垒，实现了“家门口”的招聘会让“家里人”都知晓。
02
部门联动“聚合力”
配套咨询“优服务”
本次活动由崇明区人社局和城桥镇人民政府联合主办，城桥镇政府精心组织各种保障力量，确保了招聘会安全有序举行。部分乡镇通过“点对点”专车形式，将求职者送至招聘会现场。区残联、区退役军人事务局、区社区帮教服务中心等部门到场提供专项咨询服务。崇明区人社局各条线、各部门也在现场设立了咨询专区，为群众提供就业指导、劳动维权、城乡居保、工伤认定、人才引进、事业单位招聘等政策咨询服务，发放《公共招聘平台操作手册指南（试行）》《人社热点政策100问》等宣传资料627份。
03
跟踪回访“续服务”
人岗匹配“双奔赴”
首场招聘会虽已告一段落，但就业服务始终进行时。下一步，崇明区人社部门将对本次招聘会参会企业，逐家进行回访，掌握最终签约情况；定期进行用工状态跟踪，为企业需求提供针对性服，并帮助企业在规范用工、人岗适配等方面形成可持续发展经验；继续开展各类线下招聘会，力争实现从招聘“开门红”到就业“全年红”。