●我市加大援企稳岗力度，支持企业用好“用工调剂”机制

●符合条件的，分别给予双方企业500元/人奖励

昨日，厦门TDK有限公司人力相关负责人胡斌告诉记者，企业将迎来100名新员工。有意思的是，这些员工不是招聘的，而是从省外公司“借”来的。

胡斌说，“共享员工”模式的推行得益于厦门对灵活用工机制的政策支持。5日，市政府印发《厦门市关于大力提振市场信心推动经济平稳向好若干措施》，在加大援企稳岗力度方面继续支持企业运用“用工调剂”机制和政策解决短期用工问题。其实，“用工调剂”机制在我市已推行4年，用真金白银鼓励经营存在淡旺季特征、用工峰谷互补的企业开展富余员工“转岗共享”。

厦门TDK有限公司就通过该机制在集团内部企业进行跨省调剂。去年春节前夕，来自珠海、大连、青岛三地150名员工支援厦门公司建设，缓解了短期用工问题。今年春节后公司继续启用调剂，计划将省外100名员工临时调入厦门公司支援。

“厦门市政府和我们想到一块儿去了。”胡斌说，在最新出台的措施中，厦门市人社局继续支持企业“共享员工”，按人数给予借入借出企业各500元/人奖励。他表示，这些奖励费用，公司都会发给员工本人，以提高他们的积极性。

根据政策，今年第一季度，通过市人社局“i就业”企业用工调剂平台调剂用工10人（含）以上且用工时间1个月（含）以上的，按照调剂人数，分别给予双方企业500元/人的奖励。市外调剂到本市的，可由本市企业代为申请。借入企业接收调剂员工满1个月后，只需登录平台，勾选实际参加调剂员工名单，上传相关费用拨付凭证等材料，进行用工调剂奖励申报即可。

（厦门日报记者 何无痕）