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我想,提到“绩效考核”这四个字,估计要有很多HR头要疼了,绩效考核到底要怎么才能做好呢?绩效考核是支撑一个企业的重要支柱,考核的主要目的就是:通过考核进行薪酬的合理分配,以调动大家的积极性。可HR偏偏最难的就是做好绩效考核,不论是传统公司还是互联网公司,不同部门不同岗位的绩效考核最后变成了走形式的打分,扣钱游戏!引得员工槽声一片!其实做好绩效考核并不难,谁不是一步步提升的呢,可怕的是学习资料都送到你跟前了,你却依然无动于衷。本期三茅君为大家精选整理了【800份绩效考核资源包】让你跳出绩效考核牢笼,做到成竹在胸!薪资料包含300页绩效管理手册、十大绩效考评工具、OKR资料合集、绩效数据分析报告等,一起来看看吧!
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