泗水富华瓜菜种植专业合作社组织开展技

记者昨日从市农业农村局获悉，为充分发挥人才基础性作用，吸引各类人才投身乡村建设，全面推动乡村振兴，我市围绕“招育引用”，致力于增加农业农村人才数量，持续提高人才质量。

自2018年起，我市依托省内农业高等院校实施基层农技推广人才定向培养，重点为乡镇农技推广机构急需紧缺专业培养本科生，大学本科学历学制四年。基层农技推广人才定向培养生在校学习期间免除学费、住宿费，并给予一定的生活补助。

围绕提升农业从业人员素质和省级培训任务，我市创新开展高素质农民“师傅带徒”培训模式，4名高素质农民荣获“高素质农民大师”称号。高素质农民培训入选2022年度济宁市为民办实事，全年培训农业生产经营从业者一万多人次。同时，我市积极组织开展农业生产经营从业者和基层农技推广人员培训，制定印发《关于印发<济宁市2022年基层农技推广体系改革与建设任务实施方案>的通知》，遴选基层农技人员886名，特聘农技员172名，培育农业科技示范主体5456户，打造农业科技示范展示基地62处（国家级基地1处），全市1/3以上在编基层农技人员达到5天脱产业务培训，通过项目实施提升履职能力。

为充分发挥市现代农业产业发展创新团队作用，我市建立完善了土壤修复、绿色防控、大宗主导农产品和优势特色农产品23个团队，围绕主导产业和特色优势产业发展需求，整合优势科研力量与科技资源，针对产业发展的各环节，进行关键和共性技术研究、集成、试验和示范，研发一批解决生产实际问题的新技术、新标准，建立“产业发展创新团队+基层农技推广体系+新型农业经营主体”的新型农业科技服务模式。与国家产业体系和省产业体系有效衔接与配合，有效承接其创新成果，我市充分发挥国家、省产业体系对农业发展的带动和辐射作用。

此外，在强化激励机制方面，为充分发挥技艺传承、富民兴村、带动致富的作用，我市组织开展农技标兵、品种育成者和乡村工匠评选工作。对在农业生产一线连续从事农业技术推广服务工作3年以上，常年深入农村农户、推广多项关键技术、开展技术培训等工作的基层农技推广人员，每年择优评选100名“农技标兵”，每人给予2000元奖励。同时，从具有一技之长或特殊技艺，在本行业、本领域处于领先水平，辐射带动能力突出，具有现代经营与管理知识的农村实用人才中，我市评选100名“济宁乡村工匠”，每人奖励5000元。

记者 杨柳