11月8日，市委常委、区委书记刘颖走进瓶窑中学，向广大师生宣讲党的二十大精神，强调要努力办好优质均衡人民满意的美好教育。2022年，余杭教育系统开展“学习宣传贯彻党的二十大精神”主题教育活动200余场次；组织3782名党员、干部聆听学习二十大报告；以少先队“红领巾大宣讲”、青春献礼二十大、少先队辅导员风采大赛等多样化形式，让二十大精神在余杭教育系统落地生花。

“党史进校园”有声有色。大力实施 “雁阵”式协同思政教育，开展“书记上党课”300余场，“余教青年说”5期，“红色根脉”师生研学103次；打造高素质思政教师队伍，评选优秀思政教师22名，市最美思政教师1人、省思政教师年度人物1人。“余教·余心”党建品牌熠熠生辉。入选区直机关十大党建品牌十二强，培育区级党建示范点30个，市党史学习教育优秀案例4个。“清廉教育”入脑入心。以“清廉琢玉”品牌为抓手，打造“重点培育校”30所，培育区级“清廉学校”示范点10个、成功创建省、市级“清廉学校”示范点4个，获评市级“清廉学校”优秀案例6个。

杭二、学军中学在余杭成立学校、瓶窑中学挂牌“中国美院生源基地”、全区45所中小学（幼儿园）实施大走廊基础教育名校集团化办学深化行动……2022年，余杭开创新名校集团化办学100%全覆盖的崭新局面。

这一年，余杭抢抓打造城市新中心机遇，全力推进新名校集团化办学，以多种形式推动优质资源覆盖面。截至目前，全区共有“区内名校+新校”办学形式的教育集团学校56所，“区内强校+弱校”办学形式的教育共同体72所，“市域名校+”办学形式的学校23所，高校挂牌附属学校15所、合作办学项目覆盖学校23所。

另一方面，余杭把握大局大势，深入探索东西部协作和对口支援新模式。进一步加深与四川甘孜、苍溪对口帮扶工作，2022年新选派赴苍溪、稻城县支教教师8名，接收稻城县跟岗教师6人；携手苍溪开展教育跟岗研修班，接收苍溪县16名管理干部和骨干教师走进余杭5所学校开展沉浸式跟岗研修。与衢州柯城区成立跨地区教共体，组建6对结对校，累计成立36个名师工作室，师徒结对人数188人，实施网络同步课堂227节，谱写“山海协作”教育新篇。

教师是立教之本、兴教之源。2022年，余杭始终把高水平名师引培作为最重要的基础性工程，坚持“筑巢引凤”和“固巢养凤”相结合。出台《杭州市余杭区高层次教育人才激励办法》，引培名优教师547名，其中市级以上名师106名；创新招聘方式，公开招聘教师309名，其中硕士及以上学历115人，国内一流高校优秀毕业生81人。制定《余杭区公办幼儿园劳动合同制教师管理办法》，进一步稳定提升编外教师队伍。

另一方面，固巢养凤，大力实施分层级、全周期的教师培养体系，以“新锐、精锐、领航”3个序列的名优教师梯度培养体系，实施专项培育计划；以“校级、片级、区级”3级培训和28个名师工作室导师培养体系为核心，优化名优教师孵化机制。2022年培育省特级教师等省级名优教师8人、市级以上名优教师45人、区级名优教师419人，省市优质课获奖24项。同时，通过深化校长素质提升工程，举办“奋进·对标”校长发展论坛、开设中青年后备干部能力提升研修班等方式，余杭49所公办中小学校长与省市名校校长“师徒结对”。

在建设杭州城市新中心的征程上，余杭教育奋力打造与城市能级相匹配的教育，最显而易见的就是一批批拔地而起的新学校。2022年秋季开学，全区共投用学校19所，新增学位数13810个，新开工学校19所，超额完成省、市级民生实事项目，让余杭百姓实实在在感受到美好教育带来的幸福感和获得感。

为了推动区域教育资源科学配置，修编完善《余杭区教育设施布点规划》，并制定出台了《教育项目建设管理办法》《余杭区中小学、幼儿园设计导则》，强化资金、土地、审批各环节要素保障，提升项目建设品质。成立教育项目建设工作领导小组，积极协调解决推进难题，全力以赴加快项目建设进度。

立足民生稳步推进教育项目建设的同时，区教育局不断改善提升办学条件，全区51所中小学实施暑期维修改造项目61个；2049间教室完成智能灯光改造，92个中小学校区“安澜”工程已全面完成；精细化进行设施设备采购，开展了午休课桌椅、净食机、朗读亭、教室扩声系统等特色试点项目。

入选浙江省第二批“人工智能+教育”试点区、浙江省艺术教育实验区、浙江省小学生综合评价改革试验区，荣获市校园足球工作先进区，市艺术节优秀组织奖……这一年，余杭教育围绕文化育人、活动育人、实践育人，多线并进、五“润”并行，打造“立德树人”的余杭样板，五育并举工作取得新突破。

以建构“润玉”德育体系为核心，通过加强思政教育建设、落实心理健康教育、推进法治教育等方面，多维发力打好“组合拳”。实施“润玉未来”思政德育工程，培育130个德智体美劳试点校，创建余杭德育“润玉”品牌，举办首届“润玉”班主任论坛。杭州市心理德育论文12项获奖居全市前列。以“新劳动”教育为总揽，出台《余杭区中小学劳动教育行动方案》，编制劳动校本课程，共创建11所试点学校，拓宽8个校外实践基地，着力打造具有“余杭特色”的劳动教育模式。

科创体艺结出硕果。以“全国科普示范区”创建为契机，积极推进科创教育，建成中小学科技活动室701个，累计获得国家、省市级赛事赛项466个、全国学生信息素养提升实践活动中荣获二等奖、8所学校入选省试点学校；2022年省市中小学艺术节获奖128项，再创新高；中小学生体能素质位居全市第二，新增省市级以上足球特色学校9所。

闲林和睦小学利用“纸张覆膜+点阵笔批阅”的方式即时采集作业数据、云会中心小学利用数智平台形成全年段各学科图表分析……2022年，余杭区入选浙江省义务教育作业改革实验区，先后确立两批共38所区级作业改革实验学校。围绕“数智赋能”，各校开展了作业数智化精准管理的区域探索与尝试，编写了《余杭区首批作业改革试点校成果集》。在市优秀作业案例评比中共获得5个奖项，2个成果获浙江省优秀作业案例。

“双减”背景下，以生为本，进一步优化放学后托管“1+X+T”服务模式，率先实现172所公民办、幼小初学校100%全覆盖，各学段累计学生参与数达13余万次；全面开展中小学生暑期托管服务，共开设55个暑托班，1594名学生报名；进一步强化学校教育主阵地作用，深化校外培训机构治理，10月，余杭区完成了学科类校外培训机构“清零”任务，成为杭州市第一批“清零”区县。

11月，省督导评估组对余杭区创建国家学前教育普及普惠区工作进行督导评估，并给予充分肯定。今年，余杭通过精准分析、明确任务、综合施策、扶持发展等举措，2022年新增普惠性民办幼儿园7家，增加普惠民办学位1620个，并落实“按成本补差价”政策，2022年补助普惠性幼儿园经费达1.5亿，普惠率提升至91.31%。

这一年，通过“四会”推进、“四表”跟进、“四诊”提升的举措，余杭新增杭行幼儿园谢村园区等19所省二级幼儿园，径山镇中心幼儿园等3所省一级幼儿园，南湖幼儿园南湖园区等2所省现代化幼儿园，全区优质园覆盖率达98.64%，居全市第一，全省领先，努力实现“让老百姓上家门口的优质幼儿园”。

通过举办省“幼小衔接”活动、市“阳光教师”展示活动、区“伢伢习德”展演活动，余杭逐步打响“幼小共同体”、“余杭好幼师”、“伢伢习德”德育等区域幼教品牌，活动直播点击量共计超23.9万人次，获得省、市级领导、社会各界一致好评。

这一年，余杭推进各级各类教育协调发展，普高教育引进杭二中、学军中学等品牌名校资源，坚持多元特色错位发展，2022年高考全省普高特控线（全省普高前20%）上线528人，较去年增加207人，本科率高出全省20个百分点。我区高三学生获3枚国家奥赛金牌、1人北大保送、2人获清北破格录取资格。

职业教育深化中高职一体化人才培养，2022年职高升学率达90.3%，中高职一体化招生人数占比达38%，毕业生就业率达99.33%。全区中职学校师生扎实锤炼技能，累计荣获150余项市级及以上竞赛荣誉，充分彰显余杭职教风采；注重教学改革与突破创新，良渚职高与闲林职高教学成果分获浙江省教学成果奖一、二等奖，其中良渚职高教学成果《良渚文化宴》同时获得全国教学成果奖荣誉角逐的入场券。特殊教育统筹推进市区两级资源教室创建，径山镇中学、径山镇长乐幼儿园获评杭州市合格资源教室，杭运幼儿园获评杭州市示范资源教室。

今年，余杭区成功探索艺术互联网学校教学实践。以云上课堂为载体，实现区域内无艺术专职教师的学校与有艺术专职教师的学校 100%结对，依托章献明名师网络工作室常态化开展“双师一班”云课堂教学，目前共有区内美育共同体7对、跨地区美育共同体5对，成功入选浙江省教育领域数字化改革创新试点。

紧扣入园入学，提升满意度。以“入园入学预警”为切口，建设“入学早知道”应用场景，推动家长一键了解全区教育概况，场景上线以来访问量达 80 余万人次。该场景已入选 2022 年省教育厅数字化改革项目，真正实现一地创新，全省共享。对标五育并举，建设区级数字应用场景“乐学吧”，嵌入双减、研学、互联网学校、家庭教育等场景，已打造 6条云研学路线、开发15课时美术微课资源，实现优质教育资源的共建共享。

余杭以守护学生安全健康成长为落脚点，全面构建完善的教育治理新格局，实现 “无疫校园”创建达100%、全区健康促进学校创建率达100%、累计开展校园安全检查1125次高效推进校园风险隐患排查……通过“护校安园”为抓手，护航“美好教育”，余杭努力为青少年打造绿色、清朗的成长环境。

今年，区教育局联合镇街部门持续推进交通安全护学、食品安全治理、校园周边环境整治等行动。新增优化学生专线公交线路11条，新增服务6所学校1308名学生，切实解决部分学生上下学交通出行难题。积极推进“交通治堵学校”建设，5所学校作为城市交通系统化治理学校顺利通过市治堵办验收；严把食品安全关，完成民办学校食堂智能“阳光厨房”30家，扩面完成全区257个学校食堂智能阳光厨房建设。深入推进学校食堂“营养+”计划，编写中小学营养手册；组织开展全区教育系统暑期厨师职业技能培训，完成257名营养指导员培训。

父母不关注，孩子就错过！