【招聘人数】5人

【薪酬待遇】年薪35万左右

【岗位职责】

1、负责开展战略管理工作，包括集团整体战略规划编制、战略任务分解、战略评估与滚动修订等工作；

2、负责推动所属企业开展战略管理，及时跟进业务发展需求，做好内外部资源协调，确保战略管理工作顺利开展；

3、负责战略任务统筹管理，定期审视目标达成情况、识别风险并推动解决；

4、独立开展集成电路或半导体显示等电子信息领域的行业研究，洞察发展机遇，形成具有前瞻性的观点和报告；

5、协助优化战略管理体系，完善战略管理流程、模型、内容体系。

【任职要求】

1、电子信息类相关专业或管理类、经济类相关专业；

2、研究生及以上学历，3年以上工作经验；大学本科学历，5年以上工作经验；

3、具有大型企业战略管理、战略规划的从业经验；

4、熟悉BLM等战略规划方法论；

5、有良好的报告撰写和汇报能力。

【招聘人数】2人

【薪酬待遇】年薪30-40万

【岗位职责】

1、负责国企改革政策研究；

2、负责北京电控深化改革方案制定并推动落实；

3、负责推动所属企业深化改革试点工作落实；

4、完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、不低于一般员工岗基本条件；

2、专业不限，研究生及以上学历，2年以上工作经验；大学本科学历，5年以上工作经验；

3、具有大型企业改革管理工作经验优先。

【招聘人数】2人

【薪酬待遇】年薪30-40万

【岗位职责】

1、策划、制订公司企业文化建设规划、方案并组织落实；

2、总结和提炼公司企业文化理念、制度、行为管理体系；

3、健全完善文化传播机制，新闻采编及运营微信公众号、编辑《北京电子》报工作；

4、负责企业文化具体项目的运营执行，推动文化项目落地；

5、指导所属单位企业文化建设和新闻宣传工作；

6、完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、中共党员；

2、中文、新闻、心理学、管理等相关专业优先；

3、研究生及以上学历，2年以上工作经验；大学本科学历，5年以上工作经验；

4、具有较强的系统思维能力，优秀的写作及文案能力，可灵活运用多种方法独立解决问题；

5、有大型企业集团从事企业文化建设、新闻宣传工作经验优先。