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3月28日，小米集团在港交所公告，董事会于2023年3月27日根据股份奖励计划奖励合共1.9亿股奖励股份予4110名选定参与者，奖励股份于授出日之收市价为每股12港元。据估算，奖励股份22.8亿港元（约合20亿人民币），平均每名参与者能分到55.47万港元（约合48.7万元人民币）。

小米集团去年发布公告，董事会于2022年11月24日根据股份奖励计划奖励合共约4332.06万股奖励股份予510名选定参与者，其中509名选定参与者为非关连承授人，而一名选定参与者则为关连承授人。

据不完全统计，小米公司上市以来，共发布了18次股权激励计划，其中2019年有4次，2020年有5次，2021年有4次。其中，2021年该公司累计奖励员工约2.67亿股股份。

整个2022年，小米集团总收入为2800亿元，同比下滑14.7%；经调整净利润为85亿元，同比下滑61.4%。25日早间消息，小米发布了2022年第四季度及全年财报，该公司第四季度总收入达到660亿元，较2021年同期下滑22.8%；经调整净利润为15亿元，较2021年同期下滑67.3%。其中包含智能电动汽车等创新业务费用12亿元。

小米总裁卢伟冰在此次财报电话会议上表示，手机行业经历了从芯片的短缺，到芯片过剩的供求快速逆转。所以，整个行业存库水位的快速上升，导致了市场竞争的加剧。同时，这些冲击也体现在消费电子及手机大盘的表现上。卢伟冰称，2021年整个行业都预测2022年市场会有增长，但其实大盘是有很大下滑的。

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