察实情、谋实招，才能干实事、求实效。为贯彻落实国网甘肃电力“一体四翼”高质量发展布局，促进公司数字化转型发展，持续优化中心“大培训”体系内涵，5月15日-18日，国网甘肃省电力公司培训中心抽调相关人员组建调研团队前往武威、张掖、酒泉、金昌4家地市公司、1家直属单位（祁连换流站），针对各单位培训管理人员、专业生产人员等开展专项工作调研。

本次调研以“缺什么培训什么”为出发点，深入挖掘一线生产人员能力现状、培训现状和培训需求，以备后期针对性补短板、强弱项、固底板、扬优势，发挥培训中心统筹规划引领作用，多措并举精准提升甘肃电力技能人员能力水平和综合素质。一是深入摸排地市公司和直属单位培训任务及培训班执行情况，全面厘清基层培训现存难点、问题和发展诉求，为培训中心后续做好做实培训支撑提供重要参考。二是系统收集输电带电作业和无人机培训及取证需求，为完善天水实训基地培训体系提供有效保障。三是切实掌握变电运检、输配电、营销专业重点工种技能人员的能力现状和培训期望，为策划靶向能力提升培训方案奠定坚实基础。

调研期间，各单位人员积极响应，依据实际工作难点和挑战，对现有培训工作和培训效果等提出相关看法和建议。依据现场反馈，目前各单位技能人员培训现存问题主要集中在工学矛盾突出、培训资源难以协调、培训内容形式有待充实、取证培训和渠道有待贯通等方面。针对这些反馈，培训中心表达了确切肯定，同时交流了中心未来培训规划和可以提供的资源支持。

下一步，国网甘肃省电力公司培训中心将根据调研结果和反馈意见，进一步优化完善技能人员培训体系，加大培训创新研发力度，加快培训平台资源建设和管理运营，全面优化培训管理流程，持续提升服务国网甘肃省电力公司教育培训及战略管理支撑能力，为甘肃电力“一体四翼”高质量发展提供坚强支撑。

来源：国网甘肃电力党校