普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对中新经纬分析称，一方面，这两年行业处于转型深水区，叠加资本市场的波动因素，很多保险公司的业绩表现不佳，因此管理层因未达成股东设定的业绩指标而发生变动；另一方面，中小保险公司股权结构变动，新股东的进入，也带来了管理层的调整。
五家上市险企均有人事变动
进入下半年，上市险企高管任职资格逐渐落定，其中包括人保财险董事长王廷科、人保寿险董事长赵鹏、新华保险董事长杨玉成、中国人寿总裁利明光。
今年3月，中国人保原董事长罗熹提前卸任，该公司原总裁王廷科成为新一届董事长。10月16日，国家金融监管总局官网发布批复公告，核准王廷科人保财险董事长的任职资格。
11月9日，中国人保发布公告，国家金融监督管理总局已核准赵鹏担任该公司总裁、董事的任职资格。赵鹏与王廷科正式形成“王赵配”组合。
值得注意的是，赵鹏曾在中国人寿系统工作多年。2022年7月至2023年7月，赵鹏曾任中国人寿保险(集团)公司副总裁兼中国人寿保险股份有限公司总裁。
赵鹏赴任中国人保后，中国人寿寿险公司总裁一职由精算师出身的利明光接替。11月10日，国家金融监督管理总局核准利明光的任职资格。
下半年，新华保险也迎来新任董事长。10月10日，新华保险公告称，同意选举杨玉成担任新华保险第八届董事会董事长。12月20日，新华保险发布公告称，国家金融监督管理总局已核准杨玉成担任公司董事长的任职资格。
此外，中国平安和中国太保管理层也出现变动。9月末，中国平安公告称，聘任郭晓涛出任中国平安联席首席执行官，陈心颖因个人及家庭原因辞任联席首席执行官兼常务副总经理。
12月12日，中国太保披露公告称，董事会选举傅帆为董事长，聘任赵永刚为总裁。在傅帆和赵永刚任职资格获得核准前，孔庆伟将继续履行董事长职责，傅帆将继续履行总裁职责。
在周瑾看来，管理层的变动，必然会带来公司战略、组织与经营的调整。如果调整过于频繁，会产生较高的成本，消耗公司有限的资源，与行业长期经营逻辑产生冲突。
多家中小险企高管落定
进入下半年，中小险企也频频传出高管变动的消息。其中，多家高管空缺较长时间的公司迎来掌舵人。
2022年6月，富德产险连发多则公告，将时任董事长龚志洁、总经理罗桂友免职。今年12月22日，国家金融监督管理总局深圳监管局发布批复显示，核准万良辉担任富德产险董事长的任职资格。
百年人寿董事长一职已空缺三年。2021年2月，长期担任百年人寿董事长一职的何勇生离职。今年11月1日，国家金融监管总局大连监管局披露公告，核准王新浩百年人寿董事长及董事的任职资格。
自2021年5月原董事长周江军辞职转任总裁后，财信吉祥人寿董事长一职便空缺。今年6月30日，财信吉祥人寿召开干部大会，宣布公司主要负责人职务任免事项：杨光任财信吉祥人寿党委书记，拟任董事长，程蓓不再兼任财信吉祥人寿党委书记。11月15日，国家金融监督管理总局湖南监管局披露公告，核准杨光财信吉祥人寿董事长的任职资格。
紫金保险、复星联合健康保险“将帅”齐换。10月8日，紫金保险连发两则公告称，李明耀现已辞去公司董事长等职务；选举陈加明为公司董事长；指定桓恒在监管机构核准其总裁任职资格前为公司临时负责人。复星联合健康保险为内部提拔，曾明光由总裁升任董事长，副总赖晓辉升任总裁。
另外两家新开业公司海港人寿、瑞众人寿的董事长和总裁人选也落定。8月18日，国家金融监督管理总局披露公告，核准朱迎海港人寿保险股份有限公司董事长的任职资格。9月15日，国家金融监督管理总局披露公告，同意海港人寿开业，批准海港人寿总经理乔宁的任职资格。
7月3日，国家金融监督管理总局披露公告，同意瑞众人寿开业，赵立军获批担任瑞众人寿董事长、赵松来获批担任瑞众人寿总经理。赵立军、赵松来不仅有着丰富的从业经验，且二人均来自国寿系统。
值得注意的是，今年以来保险行业高管人选不再仅仅局限于管理人才的垂直晋升，也不再局限于保险行业出身。一方面，财务、精算、合规等专业人士受到青睐，如中国人保总裁赵鹏是财务出身、中国人寿总裁利明光此前是该公司总精算师；另一方面金融行业其他领域人才跨界保险，如财信吉祥人寿董事长杨光曾任财信证券董秘，新华保险董事长杨玉成此前为申万宏源证券董事、总经理。
周瑾表示，随着保险业转型改革的深入，行业在回归本源的同时，愈发需要学习借鉴其他行业经验来进行创新突破，因此深谙保险行业经营逻辑，具有信息科技、医疗健康、银行资管等跨业经验，且具有一定创新精神的高管人才将会受到欢迎。(更多报道线索，请联系本文作者李自曼：liziman@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)
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