人际交流和职场办公，也重新回到无阻无碍的情境。远程线上工作模式历时已久，现在重新回归到现场沟通——人见人，面对面，实体空间，实时交流。

根据国际权威心理学期刊《应用心理学杂志》的数据，经历长时期疫情之后，在西方某城市参与调研的多个行业人群中，竟然有超过百分之七十的受访者承认与人交谈的欲望降低，并且对面对面沟通感到抗拒和焦虑。其研究结论认为：第一，长期与外界隔绝，减少面对面的人际沟通，会导致语言能力退化；第二，长期使用文字输入的交流方式，会影响口语表达的反映、速度、节奏；第三，无论是线上文字还是语音通讯，都无法代替面对面交流，因为它们在性质上仍属于一种“独述式”语言，而不是“对话式”语言，也就是说它并没有那种看到真实人、处在真环境下的“对象感”。

新线下时代，如何完成角色转化，顺畅人际沟通；如何提升语言效能，实现高效办公，已经成为迫在眉睫的职场课题。