作者|深水财经社 冰火

2月2日，中国创新药“头部企业”恒瑞医药（600276）召开2023年第一次临时股东大会。当日晚间，恒瑞医药发布公告，宣布公司已完成新一届董事会换届，董事为孙飘扬、戴洪斌、张连山、江宁军、孙杰平、郭丛照。

据公告披露，公司董事会选举孙飘扬为董事长，并聘任戴洪斌为总经理，聘任张连山、江宁军、孙杰平、蒋素梅、沈亚平、王洪森、廖成、王泉人、贺峰、张燕10位副总经理。同时，选举产生了6位战略委员会，主任委员为孙飘扬，成员为戴洪斌、张连山、江宁军、郭丛照和董家鸿（独董），负责公司重大战略的研究、提议和决策，推进战略落地。

近来，处于转型阵痛期的恒瑞高管团队多次变阵。对此，每日经济新闻援引孙飘扬表示，“我想各种各样的原因都有，或许是他们认为外面更有前途，或是他们与恒瑞的发展目标无法适应”。

不过，通过最新高管名单深水财经社观察到，孙飘扬掌舵的核心管理团队在保持稳定的基础上焕发出新活力，恒瑞的职业经理人长效治理机制正逐渐完善。

从研发管理团队来看，62岁的公司副总、全球研发总裁张连山仍坐镇创新药研发领域。据公告披露，张连山深耕创新研发已经十多年，其2010年归国后加入恒瑞就历任副总至今。此外，副总廖成、贺峰均任职恒瑞高管多年，分别负责临床前开发、转化医学和上海恒瑞研发中心新药研发和管理。

“新鲜血液”当属恒瑞首席战略官江宁军，他曾任知名biotech基石药业董事会主席、创始CEO，江宁军拥有30余年医药创新研发及国际化经验。此次被正式聘任为公司副总全面负责创新药国际化、临床研究和商务拓展工作。

从运营管理团队来看，总经理戴洪斌可谓是一名“恒瑞老兵”。据公告披露，戴洪斌自大学毕业即加入恒瑞，至今已超过22年，先后担任公司董秘、副总、董事、战略委员会成员。另外，副总孙杰平、蒋素梅、沈亚平、王洪森皆在恒瑞高管岗位上服务多年。

除了去年任命的最年轻副总、1986年出生的“新生代”王泉人之外，此次副总名单中还出现了另一名80后张燕，她于2007年从中国药科大学研究生毕业后加入恒瑞，与王泉人一样是典型的由恒瑞内部培养的高管。

“此举是恒瑞持续推进研发管理人才专业化、年轻化的必经之路。”张连山表示，一批年轻研发中高层管理人员走马上任，有助于恒瑞在保障创新研发的延续性和稳定性基础上，进一步优化创新研发的体系，提升临床开发效率，为新药研发的进程提速。

人事调整的背后凸显恒瑞加速转型。众所周知，近年来受药品集采冲击，行业逻辑发生大变，恒瑞也遭遇了严重的发展阵痛。业绩明显下滑引发市值大幅缩水，从2021年1月巅峰之时一度近6200亿元，到去年4月低谷时的1700亿元；不过，随着随着集采出清和公司创新兑现+国际化突破，近10个月以来，市值大增近60%，目前已超过2700亿元。

“创新药加速放量在即，经营拐点渐现。”国金证券研报认为。目前恒瑞医药已有11个创新药上市，另有一个引进创新药获批上市。本轮医保谈判，公司有达尔西利、恒格列净、瑞维鲁胺3个新产品，以及PD-1、瑞马唑仑的多项新适应症通过医保谈判，目前公司11个创新药已经全部进入国家医保目录。国金给予公司创新药部分估值3066亿元，仿制药部分估值270亿元，公司整体合理估值为3336亿元，对应目标价52.30元。

深水财经社认为，从此次董事会换届和高管任命来看，坚持双轮驱动发展战略的恒瑞医药，转型升级的步伐有望加快。