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传陆企三倍工资挖人!

日期: 来源:半导体行业圈收集编辑:

 




3月27日消息,据中国台湾媒体报道,近期大陆半导体企业对台湾半导体人才展开了新一轮的挖角,通过“化整为零”方式,锁定台积电、联电等大厂的制程与设备整合工程师,甚至开出了三倍薪资条件,再度掀起科技业抢人大战。

不过,晶圆代工厂联电对此表示,不评论陆厂来挖角传言,表示目前人员流动率并无异常情况;因近两年薪资福利提升,流动率还比过去平均水平低。

业界人士指出,陆企挖角台湾半导体人才已行之多年,早期明目张胆大动作在台设立研发中心,或在竹科等地设专门办公室找人,甚至打出「随到随谈(面试)」的模式,但由于动作太大引来台湾官方关注,陆企挖角台湾人才也转趋低调,相关办公室陆续撤离台湾,加上前几年大陆疫情严峻,两岸往来不便,使得状况稍有缓和,甚至有暂停迹象。


不具名的竹科工程师透露,随着疫情好转、大陆解封,加上大陆官方扩大冲刺自主半导体能量以因应美国钳制,有意要给中芯、华虹、华为等陆资半导体厂「补贴无上限」的优惠,相关红色供应链掌握更多资源后,近期又掀起新一波来台抢人的风潮。

不过,由于全台湾从官方到业者甚至民间都高度关注台湾人才遭对岸挖角的议题,此波来台挖人的陆企也更低调,不像先前透过台湾办公室或相关据点群聚性的活动,而是「化整为零」,透过在LinkedIn(领英)找人,或以人际网路猎才,甚至有「学长带学弟」的模式,总之就是「低调进行」。



*免责声明:以上内容整理自网络,不代表半导体行业圈的观点和立场,仅供交流学习之用。如有任何疑问或异议,请留言与我们联系。

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