招聘启事
\ 湖南大学电机系统研究团队
01 团队简介
湖南大学电机系统研究团队成立于2000年，现拥有教授13人、副教授13人、助理教授2人、博士后7人，其中享受国务院特殊津贴专家2人、国家重点研发计划项目首席科学家4人、国家高层次人才计划入选者1人、国家级青年人才计划入选者2人。
目前，团队正在牵头承担国家重点研发计划项目、国自科基金重点项目等多项国家重大重点科研项目，科研经费充足。
团队负责人简介
02
黄守道，湖南大学 “岳麓学者领军岗” 特聘教授，享受国务院特殊津贴专家，中国电工技术学会会士，国家重点研发计划项目首席科学家；兼任中国磁力材料与设备标准化工作组主任委员，IEEE 高级会员，中国电工技术学会常务理事等。
主持国家重点研发计划项目、国家科技支撑计划项目、国家国际科技合作重点专项、国自科基金重点项目等项目；授权国家发明专利113项，编著教材、专著5部；获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步创新团队奖1项、国家科技进步二等奖3项、省部级科技一等奖5项。
作为实验室主任，2022年主持“海上风力发电技术与检测国家重点实验室”重组工作。
03 研究方向
Research Interests /
咱们课题组对研究方向有哪些要求？
电机及其系统、电力电子与电力传动、工程热物理、流体机械及工程、力学、功率微波技术、电能储存与节电技术、新能源并网技术等。
04
招聘要求
要 求博士专业为电气工程、控制科学与工程、机械工程、力学、能源与动力、电子科学与技术等； 要求应届博士毕业生或已获博士学位，品学兼优，身体健康，年龄35岁以下，特别优秀者可适度放宽年龄条件； 申请者须全脱产从事博士后研究工作。
05
待遇与政策
待遇与政策一：
全职博士后的薪资待遇由学校基础待遇和团队待遇构成。薪资待遇分为以下三类：
待遇：30万元/年（含国家资助）+住房补贴2.16万/年+团队科研奖励与补贴6-20万元/年
待遇：20万元/年+住房补贴2.16万/年+团队科研奖励与补贴6-20万元/年
要求至少符合以下条件之一：
1）博士毕业于ARWU世界大学学术排名前100的海外(境外)高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或 A-及以上学科；
2）在海外(境外)知名高校取得博士学位的非华裔人员；
3）博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文（高被引或 IF>10、SCI一区期刊）2篇，或取得相当水平学术成果
待遇：12万元/年+住房补贴2.16万/年+团队科研奖励与补贴6-20万元/年
待遇与政策二：
博士后在站期间计算工作年限从进站之日起计算，博士后期间可评审为副研究员（指标单列）。
待遇与政策三：
学校特设“杰出博士后奖”（每年评选一次），入选者可直接申请教师副教授岗位。入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”（引进派出项目）或同等竞争程度的博士后人才项目且研究成果突出者，出站后直接入选“杰出博士后”，申请留校不受本校来源比例限制。
待遇与政策四：
团队提供良好的科研条件和环境，协助博士后申报国家自科基金项目、博士后科学基金及各类国家、省市各级项目（近年来，团队总计入站博士后10人，已获批国自科面上基金项目1人、国自科青年基金项目7人）。
待遇与政策五：
全职博士后在站期间，学校提供博士后公寓或住房补贴，其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。
联系我们
凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历和联系方式等相关资料通过电子邮件（主题请注明“应聘博士后”）发送到huang98123@163.com。
湖南大学电机系统研究团队联系方式：
联系电话：0731-88822461
电子邮件：huang98123@163.com
通讯地址：湖南省长沙市岳麓区麓山南路湖南大学工程楼
邮编: 410012
供稿：闫智琪，湖南大学
编辑：闫智琪，湖南大学
审核：黄 晟，湖南大学