今年以来，常州市分行紧抓学习贯彻党的二十大精神这一主线，精心谋划部署，扎实推进实践，以三个“突出”全力服务国家战略和“三农”发展，取得良好成效。

一、突出学习引领，铸牢思想根基

坚持党建引领，在组织上推动新部署，在学习上丰富新内容，在活动上落实新举措，不断强根铸魂。一是在精确把握上细化方案。制定《常州市分行学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，围绕“九个深刻领会”和“七个聚焦”，明确学习计划，规范学习内容。出台《监督学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，把党的二十大精神学习宣传贯彻作为重要监督内容，做实“六查六看”，定期跟踪学习成效。二是在深学细悟上周密部署。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为全行首要政治任务狠抓组织落实。党委率先垂范，推动“四个必做”，做实“4+”学习法，融入“三学三结合”，先学一步、深学一层。各支部结合“三会一课”开展专题学习，组织集中研讨，交流心得体会，确保学习效果最大化。三是在贯通落实上丰富活动。开展领导干部讲党课、参观革命烈士陵园、瞻仰瞿秋白故居等活动，组织全行参加省行党的二十大和党章“双周答”测试，创新举办党的二十大精神“百人闯关”竞赛，以赛促学，切实把党的二十大精神学习推向深入。

二、突出行动融合，提升履职水平

紧扣高质量发展主题，以使命、担当和创新践行党的二十大精神，为中国式现代化常州新实践贡献政策性金融力量。一是用初心使命答好向哪履职的问题。突出职能属性，强化政策引领，为国之大者注入政策性金融活水。保障2022年度秋粮收储收官工作，累放粮棉油储备贷款近亿元，全力服务国家粮食安全；聚焦乡村振兴战略，累放农地、改善人居环境贷款超11亿元，助推农业现代化，打造宜居宜业和美乡村；支持区域发展，立足长三角一体化、长江经济带区位优势，深入对接常州“532”发展战略和“两湖”创新区建设，累计投放城乡一体化、水利贷款等超18亿元，助力打造水利、生态环境领域重大示范项目。二是用敢为担当答好谁来履职的问题。提标升级“项目攻坚先锋小组”，实施“组织在一线、攻坚在一线、融合在一线、服务在一线、督导在一线、考核在一线、关怀在一线”“七个一线”工作法，把临时党小组设在项目上,全力推进项目申报提质提效，用先锋小组“小支点”撬动服务乡村振兴“大格局”。三是用创新发展答好怎样履职的问题。聚力机制创新，盯住重点领域，瞄准薄弱环节大兴调查研究，党委成员深入基层分片调研指导，发挥业务牵引拉动作用，保障业务推进驶入“快车道”，构建市县行一体发展格局。聚力模式创新，围绕地域特点和资源禀赋做文章，加大对产业、能源领域信贷支持，形成特色发展优势，金坛8亿元光储充绿色能源项目，成为当前省农发行系统内单笔金额最大的清洁能源贷款项目。

三、突出文化建设，厚植发展氛围

把学习宣传贯彻二十大精神融入文化塑行工程，以新时代农发行文化理念体系为体，以“卓越、执行、家园”为翼，创新打造“1+3”特色文化体系。一是培育卓越文化。大力弘扬“勇争一流、耻为二手”的常州精神和“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神，在全行营造创先争优的浓郁氛围。开展“学习二十大 谋划新年度工作”专题研讨会，让党的二十大精神落地生根见效。今年一季度，全行累计获批中长期贷款94.3亿元，贷款规模迈上280亿元的台阶。二是贯彻执行文化。围绕质的有效提升，在做“优”、做“好”上下功夫，用精细、优质的管理不断擦亮高质量发展底色。制定信贷基础管理和运营质量评价两大管理办法，构建“辅导+交流、检查+整改、考核+评价”工作机制，扎牢制度的篱笆，推动基础管理提档升级。强化数据治理，提升信息科技水平，优化办公环境布局，将安全生产落到实处，以精益求精的态度靓化“数治常效”“科技常智”“安全常在”“形象常优”四大名片。三是打造家园文化。坚持践行宗旨为民造福，打造幸福家园文化，为员工搭建家的港湾，助力梦想腾飞。开展党委接待日活动，组织青年员工座谈会，问需员工、问计员工，打通服务员工的“最后一公里”。开展员工身心关爱行动，各支部先后开展趣味运动会、球类友谊赛、旱地冰壶赛、健步走、主题演讲比赛等文体活动，通过丰富多彩的活动形式，持续提升员工获得感、幸福感、归属感。（汤勤政）

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