加强部署压实“担子”。为深入推动全州“抢抓机遇促发展及助企暖企春风行动”专项活动，局党组高度重视，全面部署，成立以局党组书记为组长的海北州人社领域助企暖企服务保障工作推进领导小组，统筹调度人社服务保障工作，积极增强工作合力，提高工作效能，推动任务落实，全面构建全州人社系统上下联动、各方协同、合力推进的工作格局。

多方联合畅通“路子”。强化结对帮扶，建立州县人社、就业局长联县包片和州县人社、就业工作人员联企包点机制，强化工信、人社、企业用工保障三方联动机制，健全重点企业“一对一”常态化联络机制，实施“一企一策”跟踪服务。州人社局领导班子对5家联点企业开展走访调研和政策宣讲活动，目前已实地深入联点企业开展走访调研5次，共征集到企业面临的困难问题8条，经梳理合并为三大类6条，并已协调解决问题1条。同时，全州人社及就业部门工作人员“一对一”联点服务企业43家，切实做好企业定点服务工作，扎实推进各项优惠政策入企业、进人心。

深入企业摸清“底子”。认真开展走访摸底工作，摸清企业用工缺口、用工需求等情况，掌握企业“底细”，形成台账清单。加强用工需求收集、招聘信息发布和人力资源挖掘，组织专员开展“进企业”服务活动，通过上门走访、网络调查等方式对全州72家重点企业进行情况摸底和岗位调查，征集企业岗位需求。通过“家门口”送岗位，积极化解用人单位“招工难”问题，全州陆续举办“助企暖企春风行动”线上线下专场招聘会5场次，收集30家重点企业600余个就业岗位向劳动者推送，涉及文秘、营业员、设计、销售等多类行业工种。截至目前，通过多种方式促进5000余名农牧区劳动力在各企业和行业务工。

服务用工搭建“台子”。积极组织开展线下招聘活动，千方百计加大就业信息推送力度，为企业和求职者搭建供需平台。结合“春风行动暨就业援助月”公共就业服务专项活动，陆续在各县举办线下大型专场招聘会4场，共组织154家企业提供就业岗位近1万个，涵盖快递员、外卖骑手、餐饮服务、保洁、司机、保安等多个岗位工种；累计组织18家企业“做客”直播间，开展“直播带岗”活动，提供岗位50余个，吸引“求职粉丝”1500余人次。

下一步，海北州人社局将抢抓机遇，真抓实干，以强烈的责任担当和务实的工作举措保市场、稳主体，持续有力推进助企暖企各项工作深入推进，以实际行动推动“两会”精神在海北落地见效，切实帮助各类企业增强发展活力。