骑手招满？反转太快

神奇的事情又发生了。

最近市场出现一个传言：广州美团骑手满员，不再招人了。

B站一位UP主“广州跑外卖指南”在3月5号发了一个视频，主要内容是这位UP主拿到了截至2月27日，广州外卖骑手的数据，包括单量、准确率等等。

（来源：B站 广州跑外卖指南）

他的结论是，大约只有3位骑手月收入过万，每人跑单量都超过1100单。

另外他已经了解到，美团专送的站点已经满员，确切来说是美团官方认为站点人太多了，不给新骑手开号了，于是之前招聘的小哥也无法入职了。

网友们看了纷纷表示：

以前都说失业了大不了去送外卖，现在送外卖都干不成了。

然而反转很快就出现了。

根据澎湃新闻的报道，美团官方在了解到信息后迅速辟谣，表示站点仍在招人，招聘通道畅通。

这到底是美团心虚了还是视频UP主夸大了？我们无从得知。

可以确定的只有一件事：

各种灵活就业行业渠道，越来越饱和了。

在这之前还有网约车司机，收到了平台发来的短信，表示司机人数过多单量过少，可以介绍师傅们进工厂打螺丝。

（来源：网络）

看了消息让人一脸问号，不知所措，说好的复苏呢？

外卖、网约车、微商、保险、电商等行业是吸纳就业的大户，过去两三年里很多从互联网公司高薪毕业的员工，都会选择在过渡期去这些行业里灵活就业。

尤其是房地产上下游，过去一年多时间里受到的波及很大。

可研智库统计显示，2022年百强房企业绩不同程度下滑，销售面积降幅接近60%。

员工人数、企业总人工成本等管理因素的调整幅度分别为28.88%和41.32%。

根据官方数据显示，2021年全国房地产市场规模达到历史最高水平，商品房销售额达18.2万亿元，销售面积超过15亿平米。

此后两年楼市一直没有缓过来，长期处于打折优惠、以价换量的转型过程中。

2022年地产开发相关从业人员预计下降至170万人，这将导致地产开发上下游产业减少约600万个岗位，影响全产业链1500-2000万人。

百强房企一直在降本增效。

2022年85%的百强房企采取人员精简策略，员工综合离职率大幅上升，达到近5年最高。

央国资房企综合离职率达到25.45%，民营房企综合离职率提升更高达到28.75%。

国家统计局最近也披露了就业数据。

2023年2月，全国城镇调查失业率5.6%，较2022年年末的5.5%提升了0.1%，16到24岁年轻人失业率上升到18.1%。

工作难找、首付难凑、不敢消费，众人期待的回暖还在路上。

学历 工作 薪资 三者不再挂钩

金融学中有一个概念叫蒙代尔不可能三角，主要指一个国家，不可能同时实现三件事：

1.资本自由流通

2.货币政策独立

3.汇率长期稳定

如今的大学毕业生，也遇到了人生的不可能三角：

1.喜欢的工作

2.满意的薪资

3.闪亮的学历

更多的大学生在工作受挫、考研失利或者职业过渡期，重新思考工作的意义，以及未来的生存方式。

其中不乏很多工作多年的打工人，主动选择去宠物美容、工厂或者超市、快递外卖等行业，降低要求找一份能做的工作，或者感兴趣的工作。

先求生存，再谈发展。

20世纪六七十年代，美国社会学家兰德尔·柯林斯写了一本《文凭社会：教育与分层的历史社会学》。

当时学术界没有学历贬值这个说法，柯林斯采用了文凭通胀这个概念。

他研究发现，文凭通胀后人群获得了更高的学位，市面上工作和职业对于教育的要求也水涨船高，但文凭的含金量却不断下滑。

美国职场里高中文凭在1940年前很罕见，到了1970年代已经非常普及，随后大学入学率在年轻一代中已经超过60%。

教育一度被当做阶层流动的敲门砖，柯林斯却一针见血地指出：

教育如今被证明是阶层流通的障碍，在与权力、资本、家庭背景的勾连过程中，它也不再是公平竞争的通道，反而阻碍了正常的选拔机制。

中国学历贬值很多年了，主因是高校扩招。

1990年代硕士的报考人数只有24.2万，到了2020年直线上涨到341万人，2022年考研人数首次突破457万人。

研究生满地走，本科生不如狗的年代，已经到来了。

即使是本科生，要分三六九等，是不是985、211、双一流、C9和清北，甚至有企业根本不看非985、211的简历。

城市等级越高，大学生卷得越厉害。

北京高校大学生就业创业指导中心，最近还给出了这样一个数据：

2023年预计全国的毕业生1158万人，北京高校毕业生约28.5万人，硕士和博士毕业人数首次超过本科生。

正如《文凭社会》里写的一样：

学历不再是专业技能的证明，是特定岗位的门槛。

前耶鲁大学副教授、人类学家大卫·格雷伯也写过一本书，叫做《毫无意义的工作》。

这本源于对凯恩斯一个预言的研究与批判。

凯恩斯在20世纪30年代曾经预判：

到20世纪末，科技水平将足够进步，人们每周的工作时长会缩短至15小时。

毫无意外凯恩斯被打脸了，21世纪全球科技确实进步了，生产力确实提高了，我们的工作时间却更长了。

格雷伯研究发现，一份报告对比了美国人在1910和2000年的就业情况，发现20世纪佣人、工人和农民的数量急剧减少。

同时所谓的专业人士、管理人员、办事员、销售人员与服务业工作者数量增加200%，从就业总人数的25%上升到75%。

他非常尖锐地指出：

当下社会很多工作没有实际用途，缺少这份工作对社会运转丝毫没有影响，从业者也认为自己的工作毫无意义，没有任何社会价值，这些工作可称为“狗屁工作”。

更重要的是：

狗屁工作把人们放在自己不擅长，也不喜欢的职位上，白白消耗生命。

如此激进的理论引起学术圈巨震，并且也为他带来海量社交媒体粉丝。

他甚至认为，社会陷入了一种诡异的困境：你的工作对别人越有益，工作所得的报酬反而越低，比如垃圾处理者、建筑工人、护士等等，这些工作就变成了一份糟糕的工作。

在书中，他大声疾呼：

希望这一切不要再继续下去了。

遗憾的是，2020年9月2日大卫·格雷伯在威尼斯的一家医院离世，死因不明，他的妻子在第二天上午证实了死讯。

一位斗士离开了我们。

直到去世前一天，这位曾经的“占领华尔街运动”主导者，甚至还在发推特。

学历的贬值还将继续，未来随着AI的进化，大概率会替代掉很多文书类的重复性劳动岗位。

工作可以是美丽的，劳动更是有价值的，前提是拥有拒绝无意义工作的勇气。

祝愿每一位年轻人，都能有这样的勇气，迈出第一步。

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