杭州市副市长刘嫔珺出席会议并讲话，省人力社保厅二级巡视员叶照标到会指导，会议由市政府副秘书长王仁主持。

杭州市人力社保局党组书记、局长董悦与各个区、县(市) 人力社保局主要负责人签订了基层人社治理现代化改革工作责任书，通报讲评了一季度工作情况，部署下阶段工作任务。

萧山区、西湖区、余杭区、滨江区分别汇报了基层人社治理现代化改革经验做法。

会议强调，要把握当前形势，充分认识推进基层人社治理现代化的重要意义。“跳出人社看人社”“跳出业务看业务”，做到“融入到基层治理改革中”“融入到经济社会发展中”“融入到共同富裕和‘两个先行’中”“融入到企业、老百姓的生活中”，不断提升人民群众的获得感、幸福感。要加强体系能力建设，全面夯实基层人社治理现代化基础。着眼加强基层人社体系建设，强化主动治理、应急处突、破解难题、舆情处置、队伍业务“五种能力”，最终实现全链条责任压实、全行业源头治理、全要素路径落实、全天候预警处置。要聚焦亚运筹办，以人社基层治理现代化为亚运保驾护航。深刻把握建机制、控风险、强化解、重打击、快响应五大重点工作要求，全面抓好全行业排查、全方位防控、全过程响应，确保重大风险及时防范化解，确保亚运周期劳动关系领域绝对安全稳定。要锤炼最优作风，为基层人社治理现代化提供坚强保障。以狠抓落实的精神状态、知责明责履责尽责的工作闭环、“全市一盘棋”的大局意识，进一步加强工作作风，压实工作责任，推进工作落实，以实际成效检验主题教育成果。

会议期间，与会人员实地观摩了萧山区盈丰街道、开发区信息港园区基层劳动纠纷化解工作情况，深入了解基层治理组织变革、治理队伍重构、治理机制重塑、治理效能提升等工作情况。

省人力社保厅相关职能处室负责人；市人力社保局、市委政法委分管负责人及相关职能处室负责人，驻市委组织部纪检组相关负责人；各区、县（市）政府分管负责人，人力社保部门主要负责人、分管负责人及负责基层人社治理现代化改革工作的科室负责人，共计120余人参加会议。