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华为踔厉三年,终端回归可期,完成验证ERP【附任正非讲话实录】

日期: 来源:数智锐角收集编辑:不二

作者∠不二
发布∠数智锐角


导读

自2019年5月被列入“实体名单”以来,华为在三年的坎坷磨砺中完成了13000+颗器件的替代开发,这是否意味着华为终端即将王者归来?不仅如此,选择了第三条路的华为,又能否凭借MetaERP软件真正解决卡脖子难题?


被制裁三年,华为有多难?前段时间,有外媒传来消息,华为最难的时刻要来了。因为美或将再次调整规则。大致来看,美上层人士提出建议,美供应商向华为供货的许可证申请都将被拒绝。


危机将近,华为是否有所准备?任正非就直言:“华为现在还属于困难时期,但在前进的道路上并没有停步。”日前,上海交通大学、西安电子科技大学、南方科技大学、苏州大学等多所高校发布了《擦亮花火、共创未来——任正非在“难题揭榜”花火奖座谈会上的讲话》实录。座谈会上,华为创始人任正非金句频出,谈到了过去,也提及了未来……本文就国产零部件替代、ERP突破卡脖子难题、弥补芯片落后问题、ChatGPT和AI大模型、国内高校合作等话题,给出华为的既往发展历程、当下战略方向以及未来趋势研判。


国产零部件替代,华为终端将回归?


在谈话中,任正非重点表示:“华为用三年时间内完成13000+颗器件的替代开发、4000+电路板的反复换板开发。”“2022年我们的研发经费是238亿美元,几年后随着我们的利润增多,在前沿探索上还会继续加大投入。”


事实上,这个信息对于华为而言可谓意义重大。自被制裁以来,华为所面临的问题不仅仅只是5G与芯片,而是涉及到方方面面的元器件。举例来看,未被制裁时期,华为Mate 20的核心器件大致分为OLED柔性屏(屏幕器件)、DRAM芯片、CIS摄像头芯片、SoC主芯片、NAND芯片、射频前端相关六大部分。除屏幕器件和主SoC主芯片外,其余元器件均被欧美日韩把持,尤其美系厂商牢牢把握着这一部分,遥遥领先其他供应商。



由此可见,被制裁之初的华为处境艰险可见一斑。如今,如果绝大部分核心元器件能够解决,这或许意味着华为终端有望回归。从去年以来,Mate50的发布开始,华为几乎一改过去的克服困难、保证量产,而是重新专注于引领与开拓。


今年初,央视上线了一支关于华为的纪录片,重温了华为的一路前行。余承东在接受采访时表示:“面对着困难和压力,Mate 50系列的表现,决定了华为终端的成败。”Mate50确实也不负众望。根据市场调查,截至2022年12月31日,华为Mate50总销量约为680万台。可能华为自己也没有想到,Mate 50突然会受市场如此青睐,以至于一度没有储备足够的存货。

余承东此前还曾表示,华为手机已经具备了颠覆性的技术,只待搞定芯片,就可以王者归来,这个时间是2023年。结合任正非本次透露的信息,或许意味着这一天不在遥远。


长期以来,不断有消息称:麒麟芯片或许回归,“流片已经生产,正在等待最终落地”。尽管类似消息被华为官方认定为不实消息,但还是引起了广泛的讨论。去年底,华为麒麟在B站悄然注册了官方账号,其首条视频内容是介绍华为HiAI Foundation AI计算平台,没有透露芯片相关的消息。


尽管如此,网友“临江仙SOS”的评论代表了另一些用户,他表示“要是我下部华为不是麒麟芯片,我就锤死在座的各位。”



简而言之,麒麟没有因为SOC的断档而被市场遗忘,大家都在期待着麒麟的归来。更进一步讲,与其说大家在期待麒麟,不如说在期待华为终端业务。


虽然华为终端业务版图不止手机,但手机业务的耀眼光芒几乎遮住了其他所有业务。2019年,华为终端业务开启第二发展阶段,华为将此归结为1+8+N,又被称为“1个太阳+8个行星+N个卫星”。“1个太阳”指的是手机,“8个行星”指的是平板、TV、音响、眼镜、手表、车机、耳机、PC八大业务,而“N个卫星”指的则是移动办公、智能家居、运动健康、影音娱乐及智能出行各大板块的延伸业务。



然而,在手机业务发展受阻后,其他业务显然无法进行替代。迄今为止,尽管各个品类发展均还尚可,但也没有另外哪个品类能够与手机业务相提并论。


2021年,华为三大业务的座次发生了变化,蝉联三年第一大业务的终端业务退居二线,华为的整体收入则是负增长。华为副董事长孟晚舟在业绩发布会上解释原因时,就提到了终端业务:制裁导致华为供应链持续承压,终端业务收入大幅减少。


到了去年,华为终端业务甚至已经开始回暖。华为轮值董事长徐直军在华为发布前三季度业绩时表示,终端业务下行趋势持续放缓。相信今年,在解决更多元器件的当下,以手机为代表的华为终端业务或将能够迎来新的发展奇迹。


MetaERP宣誓,逐步克服断供尴尬


伴随着华为完成国产零部件替代的,是华为在工业软件领域的全新动作。任正非表示:今年4月份,华为管理系统MetaERP软件将会宣誓,将完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言,许多设计工具也上华为云公开给社会应用,逐步克服断供的尴尬。


这一消息背后,可谓是“史诗级替代”。一直以来,业界公认的三大基础软件——操作系统、数据库、中间件,西方厂家长期处于垄断地位。然而,自中美贸易战爆发以来,华为不得不开启第三条道路,不仅在芯片和操作系统上开始启动备胎计划,同时华为内部的业务管理系统也开始了备胎之路,MetaERP就在那时诞生。


据知情人士,早在任正非与高校座谈会这篇讲话公布之前,在软件方面华为就已经有所动作。2月28日,华为在深圳举行了“产品研发工具阶段总结与表彰会”,部分外部伙伴受邀参加,华为高层悉数出席,并为产品研发工具团队颁奖以及授旗,可见重视程度。

据参会人士透露,这次华为表彰产品研发工具做出突出贡献的人员近2000人,既包括华为公司各体系员工,也有合作伙伴的人员。被华为高管授旗的团队包括:软件IDE与构建工具团队、软件流水线工具团队、代码检查与测试工具团队、软件仓库工具团队、板级EDA工具团队、PDM工具团队等。

资深业界人士透露,从去年12月开始,华为已连续发布了11款软硬件开发工具和服务,华为自身的产品线研发,已经切换到自己的工具上,构筑起了一套涵盖软件开发全流程、全环节的软件开发生产线,并形成了一站式、全流程、安全可信的作业平台。



华为将发布的MetaERP软件,无疑向ERP市场投入了一颗“深水炸弹”。ERP是企业生产管理系统,能够将企业的物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理。当前,我国高端ERP国产化率比较低,SAP、Oracle等海外厂商占据超50%的份额,但由于ERP系统会涉及到一些企业的关键信息,因此国产替代空间广阔。


华为的成就,无疑为国内软件企业带来了全新启示。据不完全统计,目前已有超过600家中国企业、机构等被列入美国所谓“实体清单”。程序员用于写代码的软件开发工具、用于芯片设计的EDA软件、大学用的仿真教学软件,都必须寻找替代品。而华为的部分软件已经通过华为云对外提供服务,服务华为的同时,也服务好其他企业。




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实体清单名录


值得注意的是,由于华为官宣进军ERP领域引发用友网络、金蝶国际等概念股股价大跌,对此,3月20日下午,金蝶国际回应称,金蝶是华为的深度战略合作伙伴,华为采用了金蝶的苍穹平台,华为的全球人力资源系统是金蝶与华为共建的;另外,华为的MetaERP是面向内部的,即便是面向外部,金蝶也是其中的核心战略合作伙伴;此外,华为4月份要召开MetaERP表彰大会,金蝶也会受邀参加。


当然,作为国内科技企业的标杆、作为近二十年投了几千亿做研发的技术企业,华为的眼界远不止如此。在芯片、在算法算力和数据、在ChatGPT和AI大模型、在国内高校合作等方方面面,任正非均有最新指示。


我们还不可能是第一,美国还是厉害

在芯片方面,任正非提到香港中文大学的EDA做得很好,香港城市大学的半导体工艺学教得很好,目前中国在先进芯片制造领域还存在困难,华为是用另外的方法弥补在芯片上的落后。


早在华为2021财报会上,郭平就芯片问题也曾回答过记者,其表示华为接下来可能就是要采用多核结构的方式,来提升芯片的性能。2022年11月1日,华为公开了-项世界级的技术突破: 全新超导量子芯片专利技术。公开资料显示,此项技术能降低量子比特之间的串扰,提高计算精度。由此可见,华为在芯片领域的“科技与狠活”可谓数不胜数。


在ChatGPT和AI大模型方面,任正非认为:“未来在AI大模型上会风起云涌,不止是微软一家。”他提到应用平台不是华为的选项,华为只会做AI的底层算力平台,为建立一个适应社会需求的算力平台而奋斗。“ChatGPT对我们的机会是什么?它会把计算撑大,把管道流量撑大,这样我们的产品就有市场需求。”任正非说。

早在 2018 华为全联接大会上,华为就发布了华为 AI 战略及全栈全场景的解决方案。这一重磅消息彼时便颠覆了外界的认知 ,有媒体评价道,华为在 AI 领域是三年不鸣,一鸣惊人。如今,伴随着华为更加专注AI底层算力平台,相信不远的将来也会带来新的惊喜。

在算法、算力和数据方面,任正非谈道,华为的算法是解决算力的算法,原则上不做解决客户应用的算法,数据是人家的,华为最多是借用一下。

在与国内高校合作方面,在任正非看来,华为与高校的合作是在一定的技术边界内探索人类的未来,随着经济实力的增长,华为会不断扩大对外合作的“喇叭口”。比如,“难题揭榜”火花奖便是和高校联接的重要纽带,自2021年11月以来,华为陆续把产业中的挑战难题向全社会发布,诸多高校老师也参与挑战。对于为华为解决了关键技术难题的老师、专家们,华为授予其火花奖。

不仅如此,华为的“天才少年”一直以来备受社会关注。2019 年 6 月,任正非牵头推出华为天才计划,强调“英雄不问出处”,不限学历和学校,但要求在相关领域有特别建树,并立志成为领军人物。在任正非的设想里,第一年的招聘规模为20-30名,且逐年增加,第二年计划招募200-300名天才少年。然而,截至目前,华为“天才少年”的数量远远不及预期,截至2022年,华为对外公开的天才少年名单中仅有19人(包括已离职的稚晖君),这或许也表明了华为要求的严苛。

戒骄戒躁,稳扎稳打。任正非针对各方面的回应均显示了华为能为敢为的精神,但也还绝不到自满的时候。任正非还表示:我们还不可能是第一,美国还是厉害。在可能到来的更大挑战面前,我们就不得不踔厉奋进,奋楫争先。

任正非讲话摘录如下:


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