市人社局坚持早谋划、早对接、早服务，积极应对化解春节后务工人员流动造成的阶段性缺工问题，全力保障企业用工要素需求，护航第一季度经济发展“开门红”。

一线包保，精准破局。组建人社系统“助企攀登服务专班”，派出14个企业用工保障包保工作组，由局领导班子成员、系统内副县级领导干部带队，“一对一”实地督导县市区提升用工保障服务质效，以“解剖麻雀”方式靶向解决重点企业缺工问题，规模缺工现象动态“清零”。

优化服务，提质增效。各级各类招聘市场每周举办招聘活动不少于2场，对用工需求较大的制造业、建筑业等行业企业，随时增设“行业专场”“企业专场”招聘给予重点保障。今年以来，全市举办线上线下招聘活动232场，参与招聘企业6429家。发动全市40家优质经营性人力资源服务机构对接72家重点缺工企业，统筹安排各级技工院校应届毕业生、在校学生到缺工企业顶岗实习、跟岗实训。

降本开源，稳岗扩岗。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，落实一次性吸纳就业补贴、岗位开发补贴政策，减轻企业用工成本。深化创业担保贷款“一站式”服务，持续推行“政银担”“信用贷”模式，发放创业担保贷款3.84亿元，惠及企业1504家。会同中国银行济宁分行推出“惠如愿·儒岗贷”稳岗扩岗专项贷款项目，28家企业获批贷款1.42亿元，缓解企业阶段性资金周转难题。