青山实业·永青集团有限公司
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MOROWALI
✦✦✦诚聘精英
园区概况
印尼综合产业园区-青山园区位于印尼中苏拉威西省的Morowali县，园区土地面积逾3200公顷，现已成为拥有全球最长、最全产业链的不锈钢生产基地，年产250万吨镍铁，300万吨不锈钢。园区拥有海、陆、空立体入园通道以及码头、发电厂等完善的生产、生活配套基础设施。其中发电厂装机容量总和2910MW，码头年吞吐量已达到8080万吨，园区自建机场占地面积110公顷，伴随着多条航线开通，极大地便利了员工、访客往返园区。印尼青山园区是国际产能合作标杆项目，也是中国“一带一路”倡议对接印尼“全球海洋支点”战略合作示范项目。
镍铁厂
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1） 技术科（副）科长/班长
45岁以下，大专及以上学历 ，有3年以上相关工作经验，协助部门经理做好技术科日常管理工作，负责对生产过程中技术、工艺、质量、设备、安全等问题的处理和解决。负责技术科与其他车间、部门对接及完成上级领导安排的其它工作任务。
2） 安环（副）科长
45岁以下，中专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，监督落实部门安全、5S管理规定，实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件；良好的沟通能力与执行力
3） 电除尘工程师
45岁以下，中专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，负责班组安全、生产、协调及脱硫设备的维护工作。
4） 冶炼技术员
45岁以下，大专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，协助主任负责电炉车间的技术工作及设备报备等相关工作。
5） 电炉值班主任
45岁以下，大专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，负责电炉车间当班的日常生产管理工作，按时召开车间班前班后会议，做好交接班工作，确保电炉正常稳定生产。
6） 电炉值班班长
45岁以下，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责电炉车间当班的日常生产管理工作，确保电炉正常稳定生产。
7） 炉前工
45岁以下，有3年以上相关工作经验，负责电炉车间当班的日常生产管理工作，确保电炉正常稳定生产。负责电炉的日常运作、日常检查和维护。控制好渣铁温度，维护好渣铁口眼子，保证各岗位严格按照生产工艺要求作业。
8） 电气值班班长/班长
45岁以下，中专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，协助车间主任做好本班组日常管理工作及电气设备维护工作，确保设备的完好率和安全良好运行。有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。
9） 电气技术员
45岁以下，大专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，协助车间主任做好日常管理工作及电气设备维护工作，负责设备检修、技改跟踪、电气材料的申报及跟踪；负责车间精细化管理。
10） 电工
45岁以下，中专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，电气日常维护生产工作，具备看电气图纸的能力，并能按图接线与安装调试设备优先。
11） 回转窑值班班长/班长
45岁以下，中专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，负责班组的日常生产管理工作，确保电炉车间生产所需的焙砂供应，保证焙砂的出窑温度达到工艺要求。
12） 看火工
45岁以下，中专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，负责协助班长完成开窑、停窑工作，时刻关注窑内焙砂的烧结情况，预防结圈、温度不够的情况。
13） 干燥窑值班班长/班长
45岁以下，中专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，协助车间主任做好干燥窑当班的日常生产管理工作，确保干燥窑正常稳定生产；有国内驾照优先。
14） 配料站值班班长
45岁以下，中专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，负责配料站当班的设备及环境的安全生产检查和清洁卫生检查；按标准复核和投料并做好生产记录；做好安全、生产、协调工作；有国内驾照优先。
15） 液压班长/工程师
45岁以下，中专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，负责液压班组的设备管理工作，能处理事故突发情况，确保设备的正常运行。
16） 机修副主任/主任
45岁以下，大专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，负责日常生产管理工作，确保责任区域设备的正常稳定生产。
17） 机修工/值班班长
45岁以下，有1年以上相关工作经验，根据工作责任区域的划分，负责车间检修维护工作，确保机械设备正常稳定生产。
18） 浇铸值班班长/班长
45岁以下，中专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，严格按照铸铁安全技术操作规程监督作业，负责铸铁车间的日常生产管理工作，确保浇铸工作的安全运行。
19） 廉洁事务员
45岁以下，大专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，监督落实部门安全、5S管理规定，实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件；良好的沟通能力与执行力。
20） 水泵值班班长
45岁以下，高中及以上学历，负责水泵房设备点巡检，日常维护保养，水泵检修、更换、安装。根据生产要求启停水泵，调节水压水量，协助班长完成班组管理工作。
21） 行车机修值班班长
45岁以下，中专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，能快速处理行车设备故障，保证行车设备安全运行，确保生产运行正常。
22） 行车值班班长
45岁以下，中专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，严格按照行车安全操作规程作业，
负责行车车间当班的上料工作，确保电炉车间的正常供料；协调现场生产，处理设备故障；持有行车操作证。
23） 安环专员
45岁以下，中专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，监督落实部门安全、5S管理规定，实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件；良好的沟通能力与执行力。
热轧厂
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1） 调度主任
40岁以下，大专及以上学历，熟知热轧1780工艺流程及构造；能够排查产线隐患及事故；能快速解决生产工艺与设备相关问题；从事人员管理不低于3年管理期。
2） 机械主任
40岁以下，机械专业，熟知850以上的热轧板带轧线设备管理和安装经验；掌握轧钢加热炉机轧线设备的运行和维护维修规律，准确判断机械故障.能处理事故突发情况；准确读懂机械图纸，熟练应用CAD制图软件和EXCL、Word等办公软件，能做好车间的备件管理和设备维修管理工作。
3） 轧钢主任
40岁以下，中专及以上学历，冶金专业优先，熟悉掌握热轧1450mm以上轧线的生产工艺，设备原理、北科大自动化系统，有5年以上的管理工作经验；对轧线的常见事故有预防性措施，对提产、保质量改善设备技改的能力；协调生产各个环节，员工技能培养。
4） 工艺主任
40岁以下，大专及以上学历，熟知热轧不锈钢和碳钢生产工艺流程，了解热轧工序生产阶段总体成品质量体系的建立，审核工作；熟知二级制程及设备维护和保养，有二级出现问题后快速解决保证生产运营能力；熟知员工考核，员工激励等机制方法，并有3年以上管理经验。
5） 公辅主任
40岁以下，高中及以上学历，同行业工作经验3年以上；负责公辅车间工艺及日常管理工作。
6） 电气主任
40岁以下，本科及以上学历，有10年以上中宽带和钢厂工作经验；熟悉西门子PLC300、400，能对其编程；熟悉S120\6RA80等变频器；负责电气车间的日常管理和人员的培训；对设备和工艺做相应的优化.技改和攻关；能熟练使用CAD或者eplan画图软件。
7） 生产准备主任
40岁以下，高中及以上学历，熟悉热轧1780各类轧辊材质轧辊硬度及探伤；熟知热轧1780磨辊间工艺流程； 熟悉MK84125磨床MK84160磨床及装配各类轴承箱数据； 8年以上工作经验。
8） 机械技术员
40岁以下，机械专业，有3年以上中宽带机械设备工作经验，掌握轧钢加热炉机及轧线设备的点检技能，运行和维护维修规律，准确判断机械故障，能处理事故突发情况；准确读懂机械图纸，熟练应用CAD制图软件和办公软件，能做好车间的机械备件提报，维修计划的制定和组织落实工作。
9） 液压班长/技术员
40岁以下，机械专业，有3年以上中宽带液压设备工作经验，迅速诊断液压故障原因，并具备处理突发液压故障的能力，油缸的更换能力。准确读懂机械图纸和液压原理图，熟练应用CAD制图软件和办公软件，能做好车间的液压备件提报，维修计划的制定和组织落实工作；熟知岗位危险源。
10） 板坯库倒班班长
40岁以下，了解板坯验收流程，根据计划动态收料，熟知板坯验收标准，不符合要求做正确处理库位存料有规划，对班组人员管理有思路，本岗位工作3年或在其他岗位有管理经验。
11） 轧钢班长
40岁以下，中专及以上学历，热轧卷板1250以上轧线5年以上工作经验；熟练掌握粗/精轧区域的岗位操作，设备标定及工艺流程；能独立处理本区域常见的生产事故；熟练掌握气割电焊工作；能准确判断轧线质量缺陷产生的原因，使用过北科大系统优先。
12） 电气高压技术员
40岁以下，大专及以上学历，3年以上供配电工作经验熟悉高低压供配电系统和操作流程，有现场设备系统的调试能力，熟悉高低压配电倒闸操作流程。
13） 加热技术员
40岁以下，中专及以上学历，了解整套加热炉的工艺， 熟知不同钢种（碳钢、不锈钢）产生不同缺陷及对各种缺陷做合理工艺调整，在本岗位工作期不低于3年。
14） 平整班长
40岁以下，高中及以上学历，熟悉平整机的相关操作；责任心强，具备一定的管理能力。
15） 电气班长/技术员
40岁以下，大专及以上学历，有3年以上中宽带工作经验，熟悉西门子PLC和变频器，负责车间电气设备日常维护，能处理事故突发情况。
16） 水处理倒班班长
40岁以下，中专及以上学历，有3年以上公辅水处理工作经验，熟悉热轧公辅设备及水处理工艺流程，能熟练处理公辅设施的常见故障。
17） 公辅维修班长
40岁以下，中专及以上学历，从事机械维修或行车维修3年以上，会电、气焊。
高炉镍铁厂
1） 电气副主任
40岁以下，高中及以上学历，电力、电气图纸绘制，电气、工艺、设备、土建图纸审阅；能够熟练使用相关软件（CAD、office）；电力、电气设备设施相关操作技能；电力、电气安装、调试；对高炉、烧结工艺设备较为熟悉；熟悉各种电气设备硬件及选型。
炼钢厂
1） 中频电气工程师
45岁以下，大学专科/本科，电气自动化、计算机专业，电力、电气设备设施相关操作技能；熟悉电气设备的结构性能，能快速判断中频机故障，熟悉中频机一次二次图工作原理、故障处理、维护、保养。电力、电气安装、调试；3年以上中频维修经验。
2） 连铸电气工程师
45岁以下，大学专科/本科，电气自动化、计算机专业，自动化相关软件熟练使用如step7、winCC、办公软件(优先)；电气设备设施相关操作技能；电气安装、调试；对炼钢工艺、设备较为熟悉；熟悉各种变频器、PLC硬件、电动机等电气设备。3年以上炼钢厂工作经验。
3） 工艺员
20-40岁，大专及以上学历，冶金技术/冶金工程/化学应用/化学工程/金属热处理/材料工程，从事过连铸相关工作，负责设备验收，质量缺陷管控、连铸工艺监管，优化，改进。
4） AOD配气员
35岁以下，大专及以上学历，冶金、材料、化学相关专业，属炼钢事业部核心技术岗位，协助岗位主任优化调整生产工艺，确保生产顺行，完成产量任务，降低冶炼成本，提高产品质量。
5） 电气班长/值班班长
45岁以下，高中及以上学历，电气自动化、相关专业，电力、电气设备设施相关操作技能；熟悉电气设备的结构性能，技术规范和有关操作规章，熟悉各类高、低压电气设备的工作原理、故障处理、维护、保养。电力、电气安装、调试；3年以上炼钢厂工作经验，对炼钢工艺、设备较为熟悉。
6） 电气技术员
45岁以下，大学专科/本科，电气自动化、计算机专业，自动化相关软件熟练使用如step7、winCC、办公软件(优先)；电气设备设施相关操作技能；良好的管理和沟通能力；电气安装、调试；对炼钢工艺、设备较为熟悉；熟悉各种变频器、PLC硬件、电动机等电气设备。3年以上炼钢厂工作经验。
7） 行车维修班长/值班班长
45岁以下，协助车间主任保证行车设备安全运行，确保生产正常，提前处置设备安全隐患。负责行车机械维修，懂行车设备、会维护保养、会维修。
8） 行车维修钳工
45岁以下，保证行车设备安全运行，确保生产正常，提前处置设备安全隐患。负责行车机械维修，懂行车设备原理、会维护保养、会维修。
9） 连铸机修技术员
40岁以下，大专及以上学历，会CAD制图，负责连铸机修物资申报管控工作、日常非标加工件测量绘制图、回国返修物资报关事宜。
硅铁厂
1） 冶炼工
45岁以下,熟练捣炉作业，配合领导按时完成安排的各项安全生产任务。
退洗厂
1） 安环专员
20-45岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），安全专业优先，负责园区部门安全环保管理工作，组织专项检查、专项培训、安全环保会议、隐患治理、事故处理、违章违纪等工作。
镍矿部
1） 机具班长
25-40岁，中专及以上学历，车辆机械相关专业，负责挖机的日常维护保养工作及日常人员管理工作；制定机具安全操作规程；负责监督、管理现场员工的安全管理工作。
发电厂
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1） 运行车间主任/值长
45岁以下，大专及以上学历，电厂相关专业，在运行经理的领导下，全面负责本厂机组所有设备、系统的安全、经济运行，对全厂生产系统经济调度等方面具体指挥，了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作，负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。
2） 电气工程师
45岁以下，大专及以上学历，电厂相关专业，有5年350MW机组以上发电厂工作经验，熟练掌握电机学、电力电子技术、电力系统基础、电机控制技术、高电压技术、供配电与用电技术、电力系统继电保护、自动控制原理、电气与电子测量技术、电业安全工作规程，监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂的操作的监督把关，掌握设备的运行情况，负责组织编写、修改现场运行规程。
3） 电气技术员
45岁以下，中专及以上学历，电厂相关专业，有3年以上300MW工作经验，熟悉350MW及以上双流环、水氢氢冷发电机组现场设备、系统、流程，具有仿真电气并网、倒闸操作和事故分析处理能力；能正确使用摇表、万用表、钳形电流表等工器具及防护用具，监督检查现场规章制度执行情况，掌握设备的运行情况。
4） 电气检修主任
45岁以下，有5年135MW以上工作经验，在技术部经理领导下，负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
5） 电气检修员/班长
45岁以下，有2年以上发电厂检修工作经验，在电气检修车间主任及班长领导下，全面负责本部门电气专业的检修工作。
6） 电气检修技术员
45岁以下，有5年以上电气检修工作经验，在电气检修主任的指导下，负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
7） 电气运行主任
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上电气车间主任工作经验，负责本专业运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理工作，了解和掌握电气专业范围的运行情况，发现问题立即从技术上、管理上提出改进意见和措施，并负责实施。
8） 电气运行班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上150MW发电厂工作经验，负责督促、检查电气设备，建立健全电气专业运行管理台账，并督促检查、指导班组认真做好记录。
9） 电气主值/副值
45岁以下，有2年以上150MW发电厂工作经验，负责制定电气专业各项技术管理制度，并监督实施，做好监盘工作。
10） 锅炉工程师
45岁以下，大专及以上学历，熟练掌握300WM及以上火力发电机组锅炉运行规程，在运行副经理领导下，负责锅炉运行管理工作，保证设备的正常运行，负责组织制定车间锅炉运行调节方式，并进行合理安排。
11） 锅炉技术员
45岁以下，中专及以上学历，电厂相关专业，有3年以上300MW亚临界班长工作经验，熟悉350MW及以上超临界、一次中间再热、直流锅炉现场设备、系统、流程，具有仿真锅炉启停、设备切换和事故分析处理能力；能正确使用测温、测振、听针等工器具及防护用具。负责锅炉及附属设备的指挥调度，运行参数的调节，锅炉设备的开、停操作等，及时了解锅炉负荷情况。
12） 锅炉运行主任
45岁以下，大专及以上学历，在运行经理的领导下，负责本专业运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理工作，保证锅炉运行车间的安全经济运行。
13） 锅炉运行班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上300MW发电厂工作经验，负责锅炉设备系统的启停、调整、清灰、事故处理，并保证设备安全运行。
14） 锅炉主值/副值
45岁以下，电厂相关专业有2年以上火力发电厂工作经验，负责锅炉设备系统的启停、调整、清灰、事故处理，并保证设备安全运行。
15） 化学工程师
45岁以下，大专及以上学历，在运行副经理领导下，负责公司化学专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导培训，负责编制部门化学设备检修计划，制定化学设备运行控制参数。
16） 化学技术员
45岁以下，中专及以上学历，电厂相关专业，有3年以上300MW发电厂化学工作经验，负责监督员工严格按作业指导书和操作规程进行操作，做好化学设备及化学器皿的、标准样品的使用、维护、保养等。
17） 化学运行主任
45岁以下，大专及以上学历，电厂相关专业，负责化验室工作，组织化验人员按照相关的质量标准和检验操作规程完成日常化验工作，并对化验人员的操作进行监督和指导。负责实施对检验人员的业务培训计划，不断采用新的检测手段，努力提高测试水平。负责对化验结果进行复核，并要求化验人员如实地记录所有化验、实验情况。要求相关工作经历六年以上。
18） 化学运行班长
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上反渗透，混床，精处理运行工作经验，在化学主任的带领下，负责分析和检查本班化水专业运行、检修的日常工作
19） 化学主值/副值
45岁以下，有2年以上发电厂工作经验，负责反渗透化学清洗，混床再生，过滤器反洗，化学设备启动、停止操作，化学设备各种试验措施操作。
20） 化验员/班长
男45岁以下，女35岁以下，中专及以上学历，电厂相关专业，有发电厂化验室2年以上工作经验，在化验室班长领导下，负责水、煤、油、仪表仪器日常维护保养，监管各化验数据准确无误。
21） 凝结水精处理主值
45岁以下，有3年以上发电厂工作经验，负责高混树脂的输入、输出，负责高混失效树脂的分离、再生，印尼籍员工的精处理培训。
22） 汽机工程师
45岁以下，大专及以上学历，电厂相关专业，有5年350MW机组以上发电厂工作经验，熟练掌握汽轮机原理、汽轮机设备、泵与风机、热力发电厂、热力过程自动化、单元机组运行、工程制图、电厂辅助设备与系统、电业安全工作规程，负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
23） 汽机技术员
45岁以下，中专及以上学历，电厂相关专业，有3年以上300MW发电厂工作经验，熟悉350MW及以上超临界、一次中间再热机组现场设备、系统、流程，以及上汽DEH系统，具有仿真机组启停、设备切换和事故分析处理能力；能正确使用测温、测振、听针等工器具及防护用具，负责汽机专业的安全技术工作及日常监督，并督促检查、指导专业认真做好记录。
24） 汽机运行主任
45岁以下，大专及以上学历，电厂相关专业,有3年以上发电厂工作经验，在运行经理领导下，负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
25） 汽机运行班长
45岁以下，中专及以上学历，电厂相关专业,有3年以上发电厂工作经验，负责汽机专业的安全技术工作及日常监督，并督促检查、指导班组认真做好记录。
26） 汽机主值/副值
45岁以下，电厂相关专业,有2年以上发电厂工作经验，负责汽机设备系统的启停、调整、事故处理，并保证设备安全运行。
27） 燃运运行班长
45岁以下，中专及以上学历，电厂相关专业，有3年以上发电厂燃运工作经验熟知输煤系统设备的构造性能和作用，领导和组织本岗位员工对设备的启停、正常运行，切换、停运等。
28） 燃运主值
45岁以下，电厂相关专业，有2年以上燃运相关工作经验，熟知输煤系统设备的构造性能和作用，熟知和执行生产现场的的各项规章制度和劳动纪律，在班长的直接指挥下，负责系统设备运行方式的选择，启停及切换操作。
29） 热控工程师
45岁以下，大专及以上学历，电厂相关专业，负责制定热控检修方案和检修安全性评价、危险点预控，熟练掌握350MW机组及以上火力发电厂分散控制系统及热工设备、数据采集与监控系统、顺序控制系统、模拟量控制系统、炉膛安全监控系统、汽轮机电液控制等系统，具备独立解决热控专业事故缺陷的能力。
30） 热控检修主任
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上班长或技术员工作经验，做好热控专业的日常维护、大修、小修及临修的组织与管理；建立健全热控专业运行管理台账，并督促检查、指导班组认真做好记录。
31） 热控检修工/班长
45岁以下，有2年以上发电厂检修工作经验，责管辖电厂DCS设备、DEH设备、热工仪表、自动装置、烟气检测系统、监视系统等工作。
32） 热控检修技术员
45岁以下，有5年以上热控检修工作经验，在热控检修主任的指导下，负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
33） 脱硫工程师
45岁以下，大专及以上学历，熟练掌握300WM及以上火力发电机组脱硫工艺，在运行经理领导下，负责部门脱硫脱硝工程项目施工现场的技术指导，协调解决项目施工安装过程中出现的技术问题。
34） 脱硫技术员
45岁以下，高中及以上学历，有5年以上300MW工作经验，负责设备制作安装，调试运行，故障排查，运维指导；处理现场出现的技术问题，能够编制和审定脱硫脱硝技术方案，脱硫系统及相关设备的缺陷及时进行技术升级改进或调整。
35） 脱硫运行主任
45岁以下，大专及以上学历，在运行经理的领导下，负责本专业运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理工作，保证脱硫除尘岛的安全经济运行。
36） 脱硫运行班长
45岁以下，中专及以上学历，在脱硫主任的直接领导下，负责锅炉烟气处理、烟尘的收集输送、环保指标排放调整与控制等工作任务，是脱硫专业的主要负责人。
37） 脱硫主值
45岁以下，在当班班长的指导下，完成脱硫、电除尘、气力除灰的集中控制以及所辖设备的就地巡视操作，保证脱硫除尘岛的安全经济运行。
38） 循泵运行主任
45岁以下，大专及以上学历，在运行经理的领导下，负责本专业运行技术管理、业务技术培训、安全技术管理工作，保证循泵车间的安全经济运行。
39） 循泵运行班长
45岁以下，中专及以上学历，在循泵车间主任的带领下，负责循泵房的设备及系统的启动、停止、监视、检查、调整和正常维护工作。
40） 循泵主值
45岁以下，在循泵运行班长的带领下，负责循泵房的设备及系统的启动、停止、监视、检查、调整和正常维护工作。
41） 制氯主值
45岁以下，有2年以上300MW火力发电厂工作经验，清楚本岗位生产工艺流程，严格按照操作规程进行操作，随时监控设备运行参数改变，发觉异常应立即排查，消除隐患确保设备安全运行。
42） 制氢精处理班长
45岁以下，高中及以上学历，在化学车间主任的指导下，负责氢站的开机、停机工作，指导制氢、精处理加药监督。
43） 制氢精处理主值
45岁以下，负责氢站的开机、停机，并做好相关记录，负责高混树脂的输入、输出，负责高混失效树脂的分离、再生。
44） 档案资料管理员/班长
35岁以下，中专及以上学历，文职类相关专业，有2年以上相关工作经验，在档案资料室班长领导下，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作；负责档案、资料的调借、查阅工作。
45） 文员
35岁以下，中专及以上学历，文职类相关专业，有3年以上文职相关工作经验，负责办公室行政、人事、出入境、后勤工作，做好会议纪要，完成领导交代的事务。
46） 体系认证专员
35岁以下，中专及以上学历，管理学、汉语言相关专业，有3年以上相关工作经验，要求具备较好的文字编辑能力，可起草、审核各类管理文件，监督各类管理文件运行情况，分析发现问题并指导改进。熟练使用办公软件，具备一定沟通能力。
47） 物资管理员/班长
45岁以下，有2年以上发电厂物资管理工作经验，负责发电厂物资申报、盘点、管理等工作。
建设三处
1） 锅炉工程师
45岁以下，大专及以上学历 ，负责电厂整个锅炉专业，进度跟踪，质量控制，锅炉专业施工组织设计及施工方案，锅炉专业资料，人员组织及协调，设备及设计缺陷处理。
2） 锅炉辅机/本体技术员
45岁以下，大专及以上学历 ，负责电厂锅炉辅机/本体专业，锅炉辅机/本体进度跟踪，锅炉辅机/本体质量控制，锅炉辅机/本体施工方案，锅炉辅机/本体资料，锅炉辅机/本体人员组织及协调，锅炉辅机/本体设备和管道及设计缺陷处理。
3） 汽机工程师
45岁以下，大专及以上学历 ，负责执行各项工作制度，落实各项计划和措施；负责本专业安装质量、进度把控及安全工作。
4） 汽机/辅机技术员
45岁以下，大专及以上学历 ，负责本专业各技术，设备及物资到货情况，本专业的资料完善。
5） 发电机技术员
45岁以下，大专及以上学历 ，负责本专业各技术，设备及物资到货情况，本专业的资料完善。
6） 管道技术员
45岁以下，大专及以上学历 ，负责本专业各技术，设备及物资到货情况，本专业的资料完善。
7） 热控工程师
45岁以下，大专及以上学历 ，负责机组热控安装部分，进度跟踪，质量控制，人员协调、部门协调。
8） 电气工程师
45岁以下，大专及以上学历 ，负责机组电气安装部分，进度跟踪、质量控制、人员协调、部门协调。
9） 电气/仪表技术员
45岁以下，大专及以上学历 ，主要负责在建机组的安装技术指导，技改，实验跟踪、图纸核对、辅材核对。
电力调度中心
1） 值班班长/技术员
45岁以下，高中及以上学历（经验丰富可行当放宽要求），能熟练掌握变电站内的各站数据统计和电量核算，熟练操作各种倒闸操作，数据监盘工作，对变电站内的一、二次设备巡视检查，及时发现设备运行中出现的各站缺陷及简单的处理。当变电站出现停电事故时能正确分析和判断，控制停电范围，并及时恢复供电的处理。
2） 线路巡检班长
45岁以下，高中及以上学历，负责对所管辖区域内架空线路的巡视工作，发现异常及时处理和上报。掌握线路设备运行情况，对线路的环境、地理地貌要做到心中有数。安排布置线路巡检工作，监督落实巡线工作，对线路巡视测温并记录在册。
3） 运行工
45岁以下，高中及以上学历（经验丰富可行当放宽要求），能熟练掌握变电站内的各站数据统计和电量核算，熟练操作各种倒闸操作，数据监盘工作，对变电站内的一、二次设备巡视检查，及时发现设备运行中出现的各站缺陷及简单的处理。
4） 调度员
45岁以下，大专及以上学历，负责电调中心电力系统调度工作；日常报表数据的填写；在当值调度班长的监护下，进行调度管辖范围内设备运行操作；协助当值调度班长进行值班期间调度管辖范围的电网事故、异常处理和在线安全分析。
5） 线路维护技术员
45岁以下，高中及以上学历，负责对区域内线路设备维护、保养策划方案的制定，实施效果的检查、督促和完善。负责建立健全电力线路设备技术台账、图纸和资料。
6） 安环专员
45岁以下，高中及以上学历。组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织对部门各类安全生产、环境保护的综合、专项检查并做好部门安全生产台账。
电气安装部
1） 电气技术员
45岁以下，高中及以上学历，有电厂电气调试方面3年左右的工作经验。熟悉发电厂工艺流程；熟悉电气设备安装标准；掌握发电厂电气设备交接试验标准，熟悉发电厂二次设备工作原理；会看CAD电气一二次原理图、安装图和接线图；日常配合主任完成技术调试，保障设备正常运行。
2） 安装电工/班长
45岁以下，高中及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责电气工程安装（懂放线图，二次原理图，接线打点调试优先）；有电气安装班组管理经验，懂调试。
3） 维修电工/班长
45岁以下，高中及以上学历，对高压设备，低压设备有一定的了解，会制做高压终端电缆、中间电缆头，能看懂二次原理图。对变频器，软启有一定了解，能够单独调式，对PLC有一定认知。
4） 电焊工
45岁以下，精通电弧焊、气焊气割方法，熟悉弧焊、气体保护焊。
电网技术部
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1） 经理/副经理
45岁以下，大专以上学历，3年以上工作经验，负责园区电网检修、变电站检修、电网技术等安全和人员管理，及车间协调工作，负责部门日常经营及人才培养工作。具有较强的目标计划管理能力、沟通能力和分析判断能力。
2） 电网技术科科长
45岁以下，大专及以上学历，3年以上高压工作经验，熟悉一、二次控制原理图。熟悉高压系统及设备。可分析电网运行状况。
3） 锂电平衡副主任
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上电工维护检修经验，熟悉一、二次电气原理图。对锂电储能设备有一定的了解，可绘制电气图纸，有一定的自动化编程能力及良好的车间管理能力和经验。
4） 电气工程师
45岁以下，大专及以上学历，3年以上工作经验。熟悉一、二次电气原理图、锂电储能设备，可绘制电气图纸（锂电方向）；会使用办公软件、CAD、西门子PLC编程软件，熟悉火力发电、电网相关方面基础知识（稳控方向&电调方向）。
5） 电力检修工程师
45岁以下，大专及以上学历，有5年以上电网维护检修经验，熟悉110kV、220kV一、二次控制原理；熟悉CAD制图会画电气图纸，可以编写变电站检修计划。
6） 电调维护班长
45岁以下，大专及以上学历，电气自动化相关专业，有3年以上工作经验，会使用办公软件、CAD、DCS 、西门子PLC编程软件，了解火力发电、电网相关方面基础知识。
7） 电调技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上电工维护检修经验，熟悉一、二次电气原理图；了解电气设备工作原理，可绘制电气图纸，有一定的自动化编程能力。
8） 维修电工
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上电工维护检修经验，熟悉一、二次电气原理图，对锂电储能设备、对高压柜、变压器有一定的了解。
9） 自动化电工
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上自动化工作经验，熟悉一、二次电气原理图，了解电气设备工作原理；会使用办公软件、CAD、DCS 、西门子PLC编程软件，有一定编程能力。
10） 锂电池技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上电工维护检修经验，熟悉一、二次电气原理图；对锂电储能设备有一定的了解，可绘制电气图纸，有一定的自动化编程能力。
11） 高压试验员/技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上高压试验经验，熟悉一、二次控制原理图，熟悉高压开关柜结构。
12） 继电保护员/技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上继电保护经验，熟悉一、二次控制原理图，熟悉高压开关柜结构。
13） 电网检修员/技术员
45岁以下，大专及以上学历，有3年以上变电站检修经验，熟悉一、二次控制原理图，熟悉高压开关柜结构。
14） 变电站检修员/技术员
45岁以下，高中及以上学历，3年以上变电站检修经验；熟悉一、二次控制原理图、高压开关柜结构。
15） 电网定值校检科科长
45岁以下，大专及以上学历，3年以上工作经验，熟悉一、二次控制原理图。熟悉高压系统及设备。有审核和校对220KV及一下电力系统、发变组保护定值的经验。熟悉各类设计手册和整定计算导则。有一定现场设备工作经验。
16） 电网定值校检员/班长
45岁以下，大专及以上学历，3年以上工作经验，熟悉一、二次控制原理图。熟悉高压系统及设备。有一定高压设备二次调试经验或有审核和校对220KV及一下电力系统、发变组保护定值的经验。应届毕业特别优秀可适当放宽条件，应届毕业要求本科及以上。
17） 变电工程师/技术员
45岁以下，大专及以上学历3年以上高压工作经验，熟悉一、二次控制原理图。熟悉高压系统及设备。可分析电网运行状况。
18） 电网分析工程师/技术员
45岁以下，大专及以上学历，3年以上高压工作经验，熟悉一、二次控制原理图。熟悉高压系统及设备。可分析电网运行状况。
19） 线路设计工程师/技术员
45岁以下，大专及以上学历3年以上高压工作经验，熟悉一、二次控制原理图。熟悉高压系统及设备。可分析电网运行状况。
电气一部
1） 科长
45岁以下，大专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，负责部门各项工程项目经营结算正常运营。
2） 电气副主任
45岁以下，高中及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，严格按照电气安全操作规程监督作业，负责电气车间的日常生产管理工作，确保部门电气设备的正常运行。
3） 电气值班班长/班长
35岁以下，高中及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，负责电气当班的日常生产管理工作，确保电气车间环节的设备正常运行。有电工证、电气特种作业操作证、工程师证等优先。
4） 电气技术员
35岁以下，大专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，负责车间的员工进行培训教育、定岗定责、纪律管理等工作，编制、组织机修车间年度安全技术操作规程和安全教育培训计划。
5） 电气材料员/班长
35岁以下，大专及以上学历 ，有2年以上相关工作经验，熟悉办公软件操作及电气、自动化设备设施的元器件的名称用途及工作原理，有仓库管理经验者优先。
6） 电工
45岁以下，有1年以上相关工作经验，电气日常维护生产工作，具备看电气图纸的能力，并能按图接线与安装调试设备优先。
7） 结算专员
35岁以下，大专及以上学历 ，有1年以上相关工作经验，负责协助结算专员做好工程结算、编制生产报告、及所属部门的利润表等各项运营数据，做好结算分析整理汇总。
8） 体系专员
35岁以下，大专及以上学历 ，有1年相关工作经验，熟练使用办公软件，负责部门体系管理。
自动化信息部
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1） 经理/副经理
40岁以下，大专及以上学历，3年以上工作经验，负责园区自动化、信息化管理及新建、改造项目自动化、信息化技术支持，负责自动化信息化的安全和人员管理，及车间协调工作，负责部门日常经营及人才培养工作。具有较强的目标计划管理能力、沟通能力和分析判断能力。
2） PLC程序设计副主任
45岁以下，大专及以上学历，电气自动化专业，有5年以上工作经验，会使用CAD、西门子PLC，wincc，博途编程软件，熟悉火力发电电网相关方面基础知识，熟悉和利时DCS程序设计。
3） DCS工程师
45岁以下，大专及以上学历，有2年以上大型DCS项目设计经验，能够独立完成DCS项目设计及调试，熟悉仪表调试经验。
4） 自动化工程师
45岁以下，大专及以上学历，电气自动化专业，有3年以上工作经验，会使用办公软件、CAD、西门子PLC编程软件，熟悉火力发电电网相关方面基础知识。
5） 数据维护工程师
40岁以下，大专及以上学历，负责数据库架构设计与部署，日常运维、监控、数据备份与恢复方案的制定。负责管理、维护、优化软件产品的SQL。为研发团队提供数据库相关技术支持服务，包括 SQL 编写规范制定、指导、审核等。负责或协助分析、排查数据库相关的问题。
6） 数据维护技术员
40岁以下，大专及以上学历，服务器硬件配备、安装、调试与日常管理。定期对数据安全进行风险评估，并做出相应的应对措施；负责数据库服务器、应用服务器以及系统硬件设施的维护管理工作；负责对虚拟化平台的维护和超融合系统的维护。
7） DCS技术员
45岁以下，高中及以上学历，电气相关专业，熟悉和利时DCS程序修改以及程序画面设计。负责DCS 班组的管理。
8） 自动化程序设计班长
45岁以下，高中及以上学历，有自动化项目设计经验，熟悉西门子PLC wincc软件，熟悉CAD电气制图，负责管理班组自动化日常工作。
9） 自动化电工
45岁以下，负责园区项目程序设计和后期设备维护，能独立完成西门子PLC编程和wincc画面设计，CAD电气制图，熟悉仪表和流量计算。
10） PLC技术员
45岁以下,高中及以上学历, 自动化控制系统设计、产品选型、控制程序编制、现场调试等。
11） 图纸设计技术员
45岁以下，电气自动化专业，有3年以上工作经验，会使用办公软件、CAD、eplan、熟悉仪表，低压，PLC等原理图图纸绘制。
12） 网络监控安装员
40岁以下，有2年以上弱电安防监控行业工作经验，熟练操作海康、大华厂家的监控、卡口、门禁等前端设备安装调试，熟悉综合布线工艺标准。
13） 网络监控维修员
40岁以下，计算机相关专业，负责现场安防项目的布线、施工、安装、调试，维护等工作。有一年以上弱电施工、网络综合布线，安防，门禁，监控安装维护经验，有光缆熔接经验、有驾照。
综合管理部
1、行政接待副主任
23-35岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，根据公司需要，负责政府、全球客户等相关人员的来访接待、沟通交流工作；梳理和制定接待体系，完善接待流程，规范接待标准，不断提升接待水平；与公司内部各配合部门组织联络，负责管理并参与执行公司各部门接待准备工作，根据客户级别提供对应标准的接待资源。
2、行政接待专员
23-35岁，大专及以上学历，3年以上相关工作经验，负责日常参观接待的讲解工作；贵宾接待室的接待服务以及会务服务；参观接待的信息汇总、产业宣传，与客户保持良好沟通，把握客户需求，收集客户意见；负责展厅会议. 活动礼仪服务。
3、活动策划事务员
35岁以下，本科及以上学历，有同岗位工作经验一年以上者优先， 熟练各类办公软件，负责各类活动的策划与组织实施；组织指导撰写各种公关活动方案；据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；协助部门领导对活动进行整体协调和把控；评估活动效果并编制活动报告；根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象。
4、行政专员
25-35岁，大专及以上学历，熟悉行政管理知识及工作流程、公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；熟练操作PS/AI/CDR/CAD软件，负责公司各类平面设计，具备CAD画图能力，有较强的审美能力。具备3年以上大型活动策划经验，负责公司各项活动策划、组织、开展。
5、薪资专员
35岁以下，全日制专科及以上学历，2年以上大中型制造业企业薪资福利核算工作经验。熟练薪资核算流程，能独立开展薪酬核算的工作。掌握计算机基础知识，熟练使用办公软件，擅长表格函数。负责员工日常考勤、加班、产量工资等审核，做好薪资福利核算，确保每月工资按时发放；负责对薪酬数据进行统计和分析，完成工资成本分析，人工费用分析报告，编制月度工资报表 ；协助完善薪酬福利体系等。
6、人事专员
35岁以下，本科及以上学历，2年以上相关人事管理相关工作经验，协助完善相应人事流程及相关制度，文笔功底强，能满足日常公文需要，会印尼语的优先考虑。协助上级建立完善人力资源招、调、用、离职、解聘规章制度及流程，落实公司人力资源相关政策、规章制度。负责日常人力资源招、调、用、晋升、离职、解聘等某个或多个模块工作，人事表单的审批及人事相关通知校订审核等人事管理工作。建立健全人事相关数据台账，并进行相应人事数据统计分析。
企管部
1、标准化工程师
25-35岁，本科及以上学历，管理学、汉语言、行政管理相关专业英语四级及以上；熟练使用办公软件；具备制造型企业两年及以上的标准化工作经验，熟悉质量管理体系、企业标准体系、行业相关标准；具备年度、季度工作计划的拟定、落实能力；熟练掌握PDCA管理工具，并具备培训他人的能力。
2、绩效专员
25-35岁，本科及以上学历，管理学、数据统计相关专业，有绩效管理工作经验优先。负责园区各部门KPI方案的修订和月度绩效核算，要求英语四级及以上，有责任心，熟练使用Excel，PPT等办公软件。
后勤部
1、维修工
45岁以下，有电工证，电力拖动，熟练掌握，掌握初级自动化编程、机械维修、机电一体化专业 要认真负责，能够独立完成工作，有一定的抗压能力，具备较强的社交能力以及学习能力。
2、厨师
45岁以下，8年以上厨房工作经验；烹饪专业；负责公司就餐人员的主、副食安排、调剂和服务工作；负责灶房、餐厅卫生的管理工作；负责菜品验收，餐具消毒工作。懂得厨房成本核算；熟悉各菜系普通的基本做法，有一定基本功，烹调技术强，具有相关技能鉴定证书。
财务部
1）财务经理/副经理
38岁以下；中级会计师以上职称，有3年以上大中型企业财务主管及以上职务经历；工作态度积极主动、细心、诚实、责任心强，有良好的沟通协调能力，团队精神；负责财务团队建设；财务预算及分析；内部控制制度建设；全面负责部门工作。
2） 会计主管
35岁以下，大专及以上学历，财务相关专业，工业企业3年以上工作经验，中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作，协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。
3） 会计
35岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验，会计/财务专业，英语6级以上；特别优秀的党员、学生干部英语4级也考虑；熟练操作办公软件，优秀应往届生都可考虑。
检测中心
1） 实验室副科长
35岁以下，本科及以上学历 ，化学/化工等相关专业，有3年以上相关工作经验，熟悉镍铁厂生产过程中各原辅料/成品的仪器、化学检测分析方法；对荧光光谱仪、直读光谱仪、工业分析仪、量热仪等分析设备的软硬件有充分了解并进行标准化管理。能对化学分析方法进行开发验证，保证数据准确性。
2） 油气分析工程师
45岁以下，本科及以上学历 ，化学，化工等相关专业。熟悉焦油、洗油、煤气粗苯等分析方法及操作。熟练应用油分析设备、气相色谱仪分析油气样品以及进行新项目分析方法的开发及验证。熟悉油分析设备、气相色谱仪的日常维护保养、期间核查以及常见问题的维修，能对油气分析设备进行标准化管理。
3） 原料检验工程师
20-40岁，中专及以上学历 。负责制定原料检验标准，执行原料检验；原料质量异常处理；检验仪器、设备的维护管理。
4） 高倍检验工程师
35岁以下，大专及以上学历，材料相关专业，做好高倍检测质量管理和技术管理，保障检测结果的客观真实性和准确性
5） 电气设施维护工程师
45岁以下，大专及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化及其它相关专业。负责部门电气设施的巡视、检查、故障排除和保养维护，新增电路的设计规划、安装。协助制定电气设备设施大修、技改、扩容等工作方案，并组织实施；协助处理电气设备设施安全事故。
6） 化学水质分析班长
35岁以下，本科及以上学历 ，化学/化工等相关专业，熟悉化学分析和水质分析各项化验设备、器具基本操作；做好化学分析质控验证/监督，保证数据准确性。协助进行新样品/项目检测方法的开发及验证、操作规程编制。并对各类标准物资、试剂耗材及设备等进行申购，对分析方法、操作技能、异常处理等对印尼员工进行日常培训。
7） 安全专员
40岁以下，大专及以上学历，消防、安全、环保及相关专业，组织或参与拟订部门安全环保规章制度，安全操作规程和生产安全环保事故应急救援预案，监督落实本单位隐患整改及安全环保工程进度。
质量管理部
1） 综合事务科科长
35岁以下，大专及以上学历，负责活动策划与宣传工作，熟悉标准化作业要求，能够推行部门标准化各项事务；有良好的文案撰写功底，定期为优秀提案项目进行宣传，优化部门工作总结报告；定期总结和汇报员工提案,不断改进和完善员工提案工作。
2） 助理工程师/提案专员
35岁以下，大专及以上学历，负责策划印尼青山园区员工提案工作，做好员工提案宣传工作，定期总结和汇报员工提案工作。
3） 标准化专员
35岁以下，大专及以上学历，熟悉标准化作业要求，能够推行部门标准化各项事务；协助各科室制定公司级、部门级制度，指导各科室建立标准化作业文件；持续运行并监督印尼文文件制度自查、制度抽查开展情况，协助印尼籍对接人培养，对存在的问题持续改进优化；负责部门级中文制度审核，协助推进标准化体系建设。
4） 钢坯检验员
35岁以下，大专及以上学历，熟悉连铸坯检验安全操作规程、检验标准、工艺文件；根据既定标准对产品进行检验工作，配合生产部门做好质量预防工作；反馈质量方面的数据，做好每个项目的检验记录，防止错检、漏检。
制造技术部
1）冶炼/连铸工程师
40岁以下，大专及以上学历，冶金相关专业，对不锈钢生产过程的产品质量问题进行分析，并制定工艺改进措施；参与新钢种研发，负责制定炼钢连铸的生产工艺，并负责监督现场工艺操作执行情况，效果验证及质量改进；对产品质量异议进行现场跟踪，并及时反馈相关信息，制定改进措施。
2）热轧/冷轧工程师
40岁以下，大专及以上学历，材料相关专业，制定不锈钢/普碳钢热轧生产工艺、不锈钢冷轧生产工艺，具备分析解决热轧/冷轧产品质量问题能力；监督现场工艺操作执行情况，过程取样实验分析、生产过程工艺优化、质量改善技术总结；有热轧/冷轧相关工作经验优先。
3）技术员/助理工程师
35岁以下，大专及以上学历，冶炼、材料相关专业，统计相关质量信息及工艺信息，分析相关质量问题；熟悉办公软件操作，轧制成型相关专业者优先 。
客户服务部
1） 质量异议科科长
30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，对无主料库存整体把控，对接销售与客户处理质量异议，切实解决客户问题。
2） 质量异议工程师
30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，协助质量异议科科长完成日常工作，控制无主料库存占比，处理客户投诉。
3） 质量异议技术员
30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，协助质量异议工程师做好客户投诉处理工作；跟进无主料处理放行，整理相关资料。
4） 技术服务科科长
30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，负责为下游客户提供技术支持服务，解决客户生产过程中的发生的技术问题，以及做好公司内部质量问题改善跟踪，统筹安排科室各项工作。
5） 技术服务工程师
30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，负责协助科长做好下游客户提供技术支持服务，以及做好公司内部质量问题改善跟踪，带领科室成员完成科室各模块工作。
6） 技术服务技术员
30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，协助工程师进行内部质量问题改善跟踪并建立台账，便于后期分析改善。同时不定期驻场国内冷轧客户，现场跟踪冷轧卷客户使用情况并处理突发状况。
7） 标准管理工程师
30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，协助科长做好公司ISO9001体系、ISO17025实验室体系和各种产品认证审核管理工作，保障公司各区域产品销售资质。
8） 标准管理技术员
30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，实施ISO9001质量管理体系并确保其有效运行；维护和扩展公司各国产品认证，确保顺利通过。
运营管理部
1） 综合事务科科长
45岁以下,本科及以上学历 ，具有3年以上行政人事管理经验，负责部门行政、人事、体系标准化事务管理、企划宣传、员工活动组织、重点工作督查督办，及领导交办的其他工作事务。具备较好的目标计划管理能力、团队领导力、执行力、文笔较好，逻辑思维清晰。
2） 项目核算员
35岁以下,大专及以上学历 ，负责工程项目的经济管理工作； 参加工程项目施工图纸的预会审技术交底会议； 负责工程项目的经济指标测算和成本核算工作； 应用统计技术，对工程项目的工程预决算和成本支出进行控制； 完成项目经理交办的其他工作。
3）结算员
35岁以下，专科及以上学历，有2年相关工作经验；主要负责部门运营成本核算和分析报表的编制、上报，确保数字真实，计算准确、内容完整、报送及时。对工作认真负责，细致严谨，责任心强，服从管理。
采购中心
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1） （贸易、服务采购）副科长
25-35岁，本科及以上学历 ，印尼语专业、有相关工作经验者优先，支持指定科室的具体经营和经营计划，负责各项管理制度和操作流程。
2） 购销副班长
25-35岁，本科及以上学历 ，印尼语专业、有相关工作经验者优先，负责采购任务分配及监督管理工作，工作任务的上传下达；跟踪采购员工作的各个环节协助采购员解决问题，汇总跟新采购信息，并定时向上级领导反馈信息。
3） （劳保消防、工业材料、燃油）采购班长
25-35岁，本科及以上学历 ，印尼语专业、有相关工作经验者优先，负责采购任务分配及监督管理工作，负责工作任务的上传下达，跟踪采购员工作的各个环节协助采购员解决问题，汇总跟新采购信息，并定时向上级领导反馈信息。
4） 联系单事务班长
25-35岁，大专及以上学历 ，工程建筑专业，汉语言文学专业优先，负责联系单处理进度汇总并定时反馈至上级领导处，协助事务员解决联系单出现的问题，监督事务助理，确保联系单处理的及时性。
5） 工程事务员
25-35岁，大专及以上学历 ，工程建筑专业，汉语言文学专业优先，负责工程类业务对接及合同签订，工程信息收集整理，相关台账汇总登记，协助工程事务班长进行施工单位维护，施工单位开发及施工单位现场问题处理。
6） 事务助理
25-35岁，大专及以上学历 ，工程建筑专业，汉语言文学专业优先，负责联系单的接收、验收（按照联系单要求核对其是否符合接收标准）、联系单具体处理执行工作。负责联系单的登记及处理跟踪进度更新工作，负责联系单所涉及内容如合同签订、信息通知等进行分配并及时告知相对于负责人。负责联系单的工作回复，直至联系单所涉及业务处理完结。
7） 采购员
25-35岁，本科及以上学历 ，印尼语专业、有相关工作经验者优先，负责自接收采购单、确认申报信息、询价、比价及合同确认等采购流程的具体执行事宜。负责物资到货跟踪，第一时间反馈采购、到货及质量反馈等具体事宜进度。负责利用采购系统完成物资采购工作。分则配合各科室进行采购信息的确认及反馈工作。
8） 合同执行员
25-35岁，大专及以上学历 ，有相关工作经验者优先，负责科室内部所有台帐每日更新及反馈；科室合同及付款资料审核提交工作，负责对科室与财务的对接工作。
9） 销售员/班长
25-35岁，大专及以上学历 ，有相关工作经验者优先，了解客户需求，对接采购团队确认供应信息，做销售定价和客户报价；跟进物资的发运和到货并向客户反馈；处理客户反馈的到货差异和质量问题等。
10） 销售助理
25-35岁，大专及以上学历 ，有相关工作经验者优先，协助销售员制作定价和报价单；协助销售员对接采购方跟踪物资的发运情况，并反馈给客户；协助采购员处理其他销售事务。
11） 廉洁监察班长
30-45岁，本科及以上学历 ，有相关工作经验或管理经验者优先，对班组贯彻落实反腐败惩防体系，对员工遵守廉洁自律规定和落实廉洁从业成立情况进行监督。
12） 廉洁事务员
25-35岁，本科及以上学历 ，有相关工作经验或者文员工作经验者优先，协助所在部门主要负责人分析反腐倡廉工作形势，组织落实反腐倡廉工作任务；协助主要负责人了解掌握部门人员思想动态；协助负责人健全完善本部门的廉政制度。
13） 物资监察员
28-40岁，大专及以上学历 ，产品检验员、商品监督员等相关从业经验者优先考虑，对各部门反馈上来的采购物资的质量问题进行调查，并走访现场，对现场的使用情况和反馈的问题进行具体调查。定期对采购的物资进行质量抽查。每月采购物资质量调查汇总，同时反馈质量改进建议给采。
生产计划部
1） 成本核算班长
35岁以下，大专及以上学历 ，负责将数据整理、分类、汇总并建立档案，并与各部门工艺科、采购部门进行沟通、确认并给出成本及数据相关的合理性建议并上报领导。
2） 生产计划专员/班长/主任
35岁以下，大专及以上学历 ，根据销售提供的生产订单，对接沟通对应生产部门，结合生产部门产能和检修计划，合理编排制定生产计划、调拨计划，并跟踪订单完成进度，遇到问题积极的与相关人员沟通反馈。
3） 物资计划专员
35岁以下，大专及以上学历 ，根据各部门的生产计划制定相应的大宗物资消耗、采购、储备计划，审核小宗物资采购计划，并实时跟踪物资情况，遇到问题积极和相关部门沟通、反馈，保证生产的顺行。
应急管理部
1） 应急管理科科长/副科长
45岁以下，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽,具有3年以上同行业工作经验，持有安全管理类资格证书；负责抓好安全生产及文明施工各项管理制度的实施情况，稽查处置“三违”现象；组织制定、修订各项安全管理的规章制度及工作计划，并监督检查安全措施落实及作业监护执行情况，能够熟练使用办公软件。
2）HSE体系科科长
35岁以下，大专及以上学历，本科优先，持HES体系相关证书，熟悉应用Office等办公软件，3年及以上体系等工作经验，协助制定、组织实施、监督公司环境、安全体系的实施，负责HES等工作。
3） 安全工程师
25-35岁，大专及以上学历 ，持有安全工程师资格证书，负责编制或审核部门安全环保类制度、作业指导书、安全技术方案、安全操作规程，双预防体系文件资料，安全标准化推行督导，开展各类安全检查及整治。
4） 督察员/专员
45岁以下，大专及以上学历，条件优者可适当放宽,负责部门应急管理工作，组织专项检查、专项培训、安全环保会议、隐患治理、事故处理、违章违纪稽核、安全环保管理制度建设与实施情况、应急预案编制、安全操作规程的审定、安全环保文化建设。
5） 监察员
22-35岁，大专及以上学历，熟悉电脑办公软件，有2年以上安全管理工作经验者优先。负责现场安全隐患排查、隐患整改落实追踪、违章违纪稽核、消防安全监管、环保督促、特种设备和危化品安全监管、安全教育培训、完善安全管理方面的制度、编制应急管理预案等。
6） 廉洁事务员
40岁以下，高中及以上学历 ，现场安全、环保工作监督管理。
7） 培训专员
45岁以下，高中及以上学历，组织对各类安全生产、环境保护工作制度宣传执行情况的检查、监督指导各期安全、环保专员做好预防、事故调查处理、安全培训、巡视检查等工作。
8）5S专员
35岁以下，大专及以上学历，持5S相关证书，熟悉应用Office等办公软件，两年及以上5S专案的推动经验，有一定的工作规划、沟通协调能力。
9）宣传专员
35岁以下，大专及以上学历，3年及以上广告策划工作经验，熟悉办公软件、熟悉使用PS、视频剪辑软件，为公司及部门拍摄并制作宣传图绘及宣传视频，会使用PS、AI、PR、AE等视频剪辑制作软件，会使用航拍器。
道路维护部
1） 道路维护主任
25-40岁，大专及以上学历，土木工程及工程类相关专业，全面负责道路维护车间生产管理工作，确保车间生产正常、稳定运行，负责对车间的培训、管理工作，并协调好与外部门之间的工作关系。
2） 道路巡查计划员
25-40岁，大专及以上学历，土木工程及工程类相关专业，负责园区公辅主干道、辅干道以及各事业部内部道路进行巡查拍照、取证，并根据现场取证情况制定道路维修计划进行维修，同时与各个事业部进行沟通维修计划，最后根据维修和施工方量与各事业部进行费用产出的确认。
3） 公辅班长
25-40岁，大专及以上学历，土木工程及工程类相关专业，负责分管区域内现场施工机具车辆的使用管理和调配，避免造成机具浪费，负责现场协管员、印尼员工的日常管理；对分管的各个施工现场应不断巡查，发现问题及时处理，汇报，确保各条主干道维修工作按时完成负责所管辖工程的安全、文明施工、进度、质量的现场管理工作，做好施工日志及工作日记。
4） 机具主任
25-40岁，大专及以上学历，汽车维修专业，负责分管区域内机具车辆的维修/保养跟踪落实，各车辆配件申报储备，机具的维修保养台账完善，确保车间机具正常、稳定运行，负责对车间的培训、管理工作。
5） 机具班长
25-40岁，大专及以上学历，汽车维修专业，负责分管区域内机具车辆的维修/保养跟踪落实，机具的维修保养台账完善，确保车间机具正常、稳定运行，负责对车间的培训、管理工作，印尼操作工的日常管理及培养，负责机具及操作工的安全培养/监督。
建设一处
1） 现场管理员
45岁以下，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，负责现场调度、协调和施工管理工作，服从上级领导安排的各项工作。
建设四处
1） 电工
45岁以下，有1年以上相关工作经验，负责电气日常生产维护工作 ；能看懂电气二次原理图；具备排查和处理电气类故障的能力（要求有电工证）。
工程维保部
1） 机修班长
45岁以下，有3年以上相关工作经验者优先。对机械设备维修有丰富实践经验。负责对设备的检修维护工作，确保设备正常稳定生产。具备团队精神及一定管理能力。
2） 喷涂班长
45岁以下，具备3年以上自动线喷涂工作经验，熟悉pu、uv、橡胶漆工艺，熟练使用各种检具、量具、检测仪器、熟悉机械识图。能喷底喷面、会调漆，具备班组管理能力。
3） 保温班长
45岁以下，具有3年以上防腐保温工程相关从业经验；熟悉行业相关技术与工艺，熟练掌握防腐保温各种材料的性能，熟悉本专业施工、质量、验收评定标准；具有班组管理能力。
4） 机具班长
45岁以下，有2年以上机具管理相关工作经验者优先。能吃苦耐劳，有相应的沟通协调和班组管理能力。
5） 钢管架班长
45岁以下，掌握焊接技能，负责管子装配，焊接，会看图纸，能吃苦。
6） 化验员
45岁以下，有2年以上相关工作经验优先。负责混凝土取样，并监督混凝土质量工作。负责试块制作、标识、拆模、放置、养护过程。负责掌握各种实验标准要求，及时完成各项实验工作。
钢构生产部
1）生产计划员
35岁以下，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，合理安排生产规划，订单评审及跟进订单完成及出货；负责生产进度及订单交付及特别跟进处理；物料安全库存督察；跟进协调领导安排的其他事务。
港口一部&二部
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1） 门机机具设备副经理
40岁以下，大专及以上学历，相关岗位工作经历两年以上，负责组织、协调各物流部门的车辆机具的调配管理，合理安排指挥各车间人员完成部门机具、设备、维修的日常任务，整合资料，完成整改任务。
2） 装卸主任/副主任
45岁以下，当班期间全面负责港口生产作业工作指挥及协调生产管理全过程，主持港口日常生产作业管理工作；负责督导当班期间生产作业计划，协调和指导本班员工及时排除生产故障，尽量不延时解决。
3） 公辅管理主任
45岁以下，协助经理做好本科室的队伍建设、员工培养，完善工作流程，合理安排各班组工作，维护公共区域环境卫生，监督检查处理破坏公共区域环境卫生的行为。
4） 值班主任
45岁以下，当班期间全面负责港口生产作业工作指挥及协调生产管理全过程，主持港口日常生产作业管理工作；负责督导当班期间生产作业计划，协调和指导本班员工及时排除生产故障，尽量不延时解决。
5） 堆场管理主任
45岁以下，负责堆场物资绑扎管理工作，堆场划分和计费工作，堆场卫生监督管理工作，绑扎车间人员招聘和认命以及奖惩工作。
6） 机具管理员
40岁以下，高中及以上学历，保证机具的正常高效的出车使用率，协助班长落实本车间生产环境安全的检查和督促工作。
7） 门机管理员
45岁以下，高中及以上学历，持有Q2特种设备操作证。能熟练操作门机或卸船机。对设备和生产中潜在的安全隐患能及时排查解决，保障生产顺利进行。
8） 门机司机
40岁以下，高中及以上学历，负责起重设备的正常运作，管理司机安全操作及装卸工作。掌握物资装卸船讯，保证装卸正常、确保物资安全。
9） 卸船机管理员
45岁以下，高中及以上学历，持有Q2特种设备操作证。能熟练操作门机或卸船机。对设备和生产中潜在的安全隐患能及时排查解决，保障生产顺利进行。
10） 拖轮维护
45岁以下，负责公司拖轮的日常驾驶及拖轮的正常维护管理。 需要具备专业知识/经验：掌握船舶驾驶专业知识和船舶管理知识等。
11） 调度员
35岁以下，大专及以上学历，印尼语、英语相关专业优先，有港口码头、物流、装卸、船舶等有工作经验优先，制定船舶靠泊计划。
12） 维修电工
45岁以下，主要负责设备电气方面预检修、巡检、点检及临时工作任务。按要求完成指定生产设备的保全工作;执行现场应急处置;并按操作规程规定使用。
13） 装卸管理员
40岁以下，高中及以上学历，合理安排装船卸船、提高效率，了解码头情况及时汇报。
14） 调度员
40岁以下，大专及以上学历，制定港口靠船计划，合理安排船舶离靠港，对接港务局、代理、海关、检疫局等对到港船舶联检，完成上级下发的各项工作任务。
15） 机修巡检工
40岁以下，高中及以上学历，熟知各项工作的安全操作规程、流程、工艺，善于发现危险源及处理各种应急事件，维护日常皮带检修，及时上报出现的问题。
港口建设部
1）电焊工
45岁以下，有3年及以上相关工作经验,吃苦耐劳、有责任心。
运输二部
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1） 装卸主任/副主任
25-40岁，大专及以上学历，物流相关专业，负责汽车吊的安全作业管理工作；负责汽车吊转场卸货跟踪协调，吊具、工器具等准备；施工区域安全及5S管理推行。
2） 吊装副主任
30-40岁，大专及以上学历，物流相关专业，参与各项目重大吊装，提出合理化建议；监督督促日常车辆保养维修情况，确保车辆正常运行；定期组织开展汽车吊的安全检查及驾驶员的安全岗位技能培训。
3） 物资副主任
20-35岁，大专及以上学历，仓储及物流相关专业，掌握物资靠泊动态，制定物资卸船计划，场地确认，车辆排班计划；掌握各班组的工作地点和任务，作好安全交底，预防措施，并监督各班组安全工作顺利开展
4） 转运班长
20-40岁，高中及以上学历，物流相关专业，负责日常车辆安全有效运行管理；对每个卸货点的机具、人员进行跟踪、监督、确保卸船工作安全、快速进行，跟踪车辆效率及损坏维修进度。
5） 吊装班长
20-35岁，高中及以上学历，物流相关专业，参与各项目重大吊装，提出合理化建议；监督督促日常车辆保养维修情况，确保车辆正常运行；定期组织开展汽车吊的安全检查及驾驶员的安全岗位技能培训。
6） 装卸班长
20-35岁，高中及以上学历，物流相关专业，负责汽车吊转场卸货跟踪协调，吊具、工器具等准备，施工区域安全及5S管理推行；定期组织开展装卸工工器具检查及安全岗位技能培训
7） 经营班长
20-30岁，大专及以上学历，计算机相关专业，负责部门结算、数据分析及相关工作。
8） 电工
20-40岁，高中及以上学历，机电相关专业，负责办公及作业区域用电设施正常运行更新，监督用电单位安全操作，并提出合理化建议。
9） 文员
20-30岁，大专及以上学历，计算机相关专业，负责部门员工的人事档案管理工作，对接综合部日常事务性工作.负责部门各种文稿的打印、发送，负责部门文件材料的领取；负责申报部门人事招聘计划工作任务及部门人事文件的呈转及发送；负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
机械生产部
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1） 铸造车间主任
55岁以下，学历不限，有5年及以上相关工作经验，热爱铸造行业，具有团队精神，熟悉消失模、水玻璃砂、树脂砂等使用要求，熟悉铸造工艺流程各个工序环节、流程及各项事宜。
2） 热处理工程师
55岁以下，高中及以上文化，熟练掌握铸件、紧固件热处理工艺，对辖区内设备进行保养，确保安全生产。
3） 气体车间主任
45岁以下，高中及以上文化，熟练掌握气体设备的运用，具备较强的安全意识和工作责任心。
4） 乙炔生产班长
45岁以下，熟练掌握气体设备的运用，具备一定的安全意识和工作责任心。
5） 二氧化碳生产班长
45岁以下，熟练掌握气体设备的运用，具备一定的安全意识和工作责任心。
6） 三轴加工中心班长
45岁以下，高中及以上文化，熟练使用UG mastercam等软件编程序和绘三维图，负责班组安全生产工作。
7） 钳工班长
45岁以下，负责车间设备的维护保养和修理工作，根据生产图纸要求进行加工。
8） 数控车床工/班长
45岁以下，负责班组安全生产工作，根据生产图纸要求进行加工。
9） 电焊工/班长
45岁以下，熟练掌握电焊工艺，对辖区内设备进行焊接作业，确保成生产业务保质保量完成。
10） 下料班长
45岁以下，熟练掌握切割设备工艺，按照图纸要求进行下料，负责班组的安全生产工作。
11） CNC精雕班长
40岁以下，大专及以上文化，熟练操作CNC精雕机，CAD制图软件，有一定的管理能力，能够带领班组人员按时完成生产任务。
12） 电工/班长
45岁以下，高中及以上文化，熟练掌握电气知识，可快速处理电气设备故障问题，负责车间电气维修、养护以及电气线路设计安装工作，具有一定管理能力
13） 机修工/班长
45岁以下，高中及以上文化，负责车间设备的日常管理，做好人员调度，组织人员及时对设备故障进行排除，定期对设备进行维护保养，维护生产线稳定运行等工作
14） 压力容器制作班长
45岁以下，熟悉压力容器工艺流程，会埋弧焊，具备焊工中级及以上证书，具备一定管理能力
15） 熔炼工/班长
45岁以下，合理调配人员完成班组生产计划，熟练掌握熔炼设备的运用，负责定期对设备进行维护保养，确保生产线正常运行
16） 铸模工
45岁以下，熟练掌握铸模设备的运用，负责定期对设备进行维护保养，确保生产线正常运行。
17） 镗床工
45岁以下，熟练掌握镗床的结构、性能、传动、润滑系统的操作原理，定期对设备进行保养和维护
18） 广告策划车间主任
40岁以下，大专及以上文化，熟练掌握设计软件，CAD制图软件，有一定的管理能力，能够带领车间人员按时完成生产任务。
19） 广告设计工/班长
40岁以下，大专及以上文化，熟练掌握设计软件，CAD制图软件，有一定的管理能力，能够带领班组人员按时完成生产任务。
20） 平面设计班长
40岁以下，大专及以上文化，熟练掌握设计软件，CAD制图软件，有一定的管理能力，能够带领班组人员按时完成生产任务。
汽修厂
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1） 维修工程师
45岁以下，大专及以上学历 ，有从事三一工程设备（吊车类、泵送类）5年以上维修工作经验；负责整车疑难杂症的故障诊断；配件申报，确保设备正常生产；负责车辆维修技术培训。
2）液压工程师
45岁以下，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，会使用相关检修仪器及仪表设备，负责铁水车液压系统、变速箱、底盘等维修工作。确保铁水车的正常运行和日常维护保养技能。
3） 吊车维修班长
40岁以下，高中及以上学历 ，有5年以上的汽车吊液压电气维修经验，有2年以上团队管理经验。
4） 车辆维修电工
45岁以下，三年及以上车辆维修经验，可以准确车辆故障和整车维修，对电喷车精通人员可优先录取。
5） 车辆液压工
45岁以下，有挖机维修3年以上经验，可以准确判断车辆故障和整车维修 。
6） 物资管理员
45岁以下，有驾驶证，对车辆的相关配件熟悉；熟悉办公软件，协助车间主任做好物资领取及物资进出管理工作。
7） 汽修工
45岁以下，高中及以上学历 ，有5年以上工程设备机械方面维修经验，能准确判断车辆故障、独立完成修复。
8） 汽修电工
45岁以下，高中及以上学历 ，有5年以上工程机械电气方面维修经验，能准确判断车辆故障、独立完成修复。
9） 技术员
40岁以下，大专及以上学历 ，有5年以上的三一汽车吊、履带吊液压电气、液压维修经验，负责技术支持和人员培训。
10）车辆管理员
40岁以下，中专及以上学历，负责管理车辆运行，对接车辆维修工作，要求沟通协调能力强，具有2年以上车辆维修工作经验及现场管理经验者优先。
11） 统计员
18-30岁，大专及以上学历 ，负责业务数据、分析、并按时上报各类统计表。负责收集、整理各种统计原始资料、报表并汇总装册。协调管理统计信息，并更新统计数据平台。
设备一部
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1） 锅炉检修主任
有5年300MW以上电厂工作经验，在技术部经理领导下，负责本专业运行技术管理和业务技术培训工作。
2） 锅炉检修技术员
有5年以上检修工作经验，负责所辖设备检修任务的分配及完成，负责所辖设备的及系统系统重大技术问题的分析与处理等。
3） 锅炉检修/班长
有2年以上发电厂检修工作经验，熟悉锅炉日常维护检修工作流程，精通管道安装，熟悉各类型阀门结构及工作原理，能够独立思考，及时发现并处理设备缺陷，能够熟练操作气割，具备低压管道焊接能力。
4） 焊工/班长
有5年以上焊工及班组管理工作经验，持有效的焊工资质证书，具备氩弧焊接能力。
5） 高压焊工
有3年以上高压焊工工作经验，持有效的焊工资质证书，具备氩弧焊接能力。
6） 架子保温工/班长
有2年以上架子搭设工作经验，做好架子搭设及保温防腐工作。
7） 汽机检修主任
有8年以上汽机检修和车间管理工作经验，熟悉汽机设备结构及原理，熟练掌握汽机本体、转动机械等主、辅设备的检修工艺等。
8） 汽机检修技术员
有5年以上检修工作经验，熟悉汽机设备结构及原理，熟练掌握汽机本体、转动机械等主、辅设备的检修工艺等。
9） 汽机检修/班长
有2年以上发电厂检修工作经验，负责汽机设备系统检修管理、安全管理以及消缺。
10） 化学检修
有2年以上发电厂检修工作经验，在汽机检修班长的带领下，负责电厂化学专业的设备检修工作。
11） 磨煤机检修主任
有3年以上发电厂磨机检修工作经验，熟悉锅炉磨煤机的设备结构，工作原理，负责设备系统检修管理的一切安全监督与技术指导工作和业务技术培训工作。
12） 磨煤机检修/班长
有2年以上中速立式、带弹簧加载装置磨煤机维护经验，熟悉磨煤机内部结构，能够及时发现设备隐患并消除，能够熟练操作气割，具备低压管道焊接能力。
13） 循泵检修主任
有5年以上发电厂检修工作经验，熟悉电厂设备工作流程，精通管道安装，排水设备的构造、性能，熟悉各类型阀门结构及工作原理，及时发现并处理设备缺陷，能够熟练操作气割，具备低压管道焊接能力，带领班组人员及时处理设备缺陷。
14） 水泵检修/班长
有2年以上发电厂检修工作经验，了解有关规定和排水设备的构造、性能，并做到会使用、会保养、会排除一般性故障，能独立操作。
15） 管阀检修
有2年以上发电厂检修工作经验，熟悉电厂设备工作流程，精通管道安装，熟悉各类型阀门结构及工作原理，及时发现并处理设备缺陷，能够熟练操作气割，具备低压管道焊接能力。
16） 灰硫检修主任
有5年以上脱硫检修及车间管理工作经验，熟悉火电除灰（电袋除尘及输灰）、脱硫（石灰石-石膏湿法烟气脱硫工艺）设备维护及检修。
17） 脱硫检修/班长
在检修班长的指导下，完成脱硫、电除尘、气力除灰等设备故障的处理，保证脱硫脱硝设备的安全运行。
18） 电除尘检修/班长
有2年以上发电厂检修工作经验，熟悉电除尘日常维护检修工作流程，精通电除尘结构及工作原理，及时发现并处理设备缺陷。
19） 经营科科长
有5年以上经营管理工作经验，负责设备一部经营管理、各类报表的统计分析等事务。
20） 统计员
有2年以上数据统计工作经验，负责发电厂相关数据的统计分析工作。
21） 物资班长
有5年以上发电厂物资管理工作经验，负责发电厂物资申报、盘点、管理等工作。
22） 循泵检修/班长
有2年以上发电厂检修工作经验，熟悉电厂设备工作流程，精通管道安装，排水设备的构造、性能，熟悉各类型阀门结构及工作原理，及时发现并处理设备缺陷，能够熟练操作气割，具备低压管道焊接能力，带领班组人员及时处理设备缺陷。
23） 制作安装车间主任
有5年以上工作经验，负责设备技改、检修、制作及安装工作。
24） 制作安装工/班长
有2年以上工作经验，负责设备技改、检修、制作及安装工作。
设备二部
1）液压工
45岁以下，1年及以上相同岗位工作经验，有一年工作经验，负责液压机修当班日常工作，确保责任区域的设备正常生产。
设备三部
1） 防腐车间(副)主任
45岁以下,高中及以上学历，有两年以上防腐工作经验，能处理车间各项工作任务，能准确掌握施工过程中的危险因素，制定相应的防腐施工方案计划。负责人员的调配、验收等工作。能独立带队完成大型防腐项目。
2） 制作班长
45岁以下,高中及以上学历，有2年以上设备制作与安装工作经验，能独立处理好本班组的各项工作任务，保障制作件的加工制作方案顺利实施，负责生产过程中设备故障抢修安排指导工作。制定班组工作计划，安排班组人员日常工作。负责班组内人员技能、安全方面的培训指导工作。
3) 设备安装班长
45岁以下,高中及以上学历，有2年以上压力管道焊接工作经验，持特种设备安全管理和作业人员证(范围包括压力管道焊接)，能独立处理好本班组的各项工作任务，保障压力管道焊接方案顺利实施。负责压力管道焊接过程中安排指导工作，制定班组工作计划，安排班组人员日常工作。负责班组内人员技能、安全方面的培训指导工作。
4) 氩弧焊工
45岁以下,有2年以上压力管道焊接工作经验，持焊工中级及以上资格证书，能独立处理好各项工作任务，保障厂区内所有机械设备正常运行，负责生产过程中设备故障抢修工作。
5) 电焊工
45岁以下,有两年以上相关专业工作经验，熟练掌握手工电弧焊，二保焊接技术，能独立处理好各项工作任务，负责炉壳、渣包等焊接拼装工作，能焊接、切割厚钢板。
6） 维修工/班长
45岁以下，高中及以上学历 ，有3年以上机修工作经验能独立处理好各项工作任务，保障厂区内所有机械设备正常运行，负责生产过程中设备故障抢修工作。
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陈先生 | 18969705303 | |
郭先生 | 工程管理类 镍铁学徒岗 | 18969701181 |
李先生 | 工程管理类 | 17630588936 |
程先生 | 职能/业务管理类 工艺技术检验类 安全管理类 | 18969705356 |
林女士 | 17306021960 |
福利待遇
1
薪资待遇范围（以下为含税综合收入）：
辅助岗位 13000-18000元/月
技术工种 15000-22000元/月
管理岗位 薪资25W起具体面议
2
带薪休假：每次15天。
员工级：每工作165天（即5.5个月）可休假一次；
班长级：每工作150天（即5个月）可休假一次；
主任级：每工作135天（即4.5个月）可休假一次；
经理级：每工作105天（即3.5个月）可休假一次；
3
其他福利
缴社保，包食宿、发放生活必需用品。
往返机票费、签证费由公司承担。
享有节日福利、生日福利等。
工作优秀者，有丰厚的年终奖。
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编辑 | 林杰
初审 | 刘丹
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