球
场
职
场
职场如球场
如何才能不下场？
无论是球队教练还是HR
都明白每一个位置/岗位都很重要
进球得分/创造高绩效
是各司其职、共同努力的结果
而怎样才能精准进行岗位评估
让合适的人做合适的事
是一个值得探讨的问题
小智
今年世界杯有很多地方跟以往不一样，比如“小馄饨皮儿”，比如这是第一个冬天里的世界杯……但外面的寒风根本不影响我们作为球迷呐喊助威的热情，尤其今年还有《求职宝典》茶话会，能跟黄健翔、童漠男两位老师一起聊“球职场”，简直666~两位老师今天还请多多指教呀！
童漠男
没问题。之前咱们聊了前锋、中场，今天可以转到后场说说后卫。
黄健翔
可以，前锋是进攻前线，中场是全队的核心，那后卫就是球门前“移动的长城”，不仅要做好防守，拦截阻止对方进攻，在特定的时机，还要转为隐藏的进攻力量，伺机插上，直接参与前锋线的进攻。
小智
这么说来，后卫的重要性一点儿也不亚于前锋和中场啊！
童漠男
那当然！可靠的后卫，不但能让前锋和中场一往无前，还是对手前锋的噩梦，位置太重要了，很多球队的后卫都是队长来当，有威望还有组织能力。
小智
如果两位要组建一支球队，选后卫的话会更看重哪些特质呢？
黄健翔
第一个比较重要的我认为是团队意识！一定要懂配合，才能和队友形成“移动的长城”。球场永远不是一个人的战场，后卫不但要能自己防住，还要看队友的位置，相互配合，确保防守万无一失。同时，当发现对方的进攻与己方的防守漏洞，优秀的后卫要能立即想到办法化解和补救。总的来说，他就是球门前的一堵墙，一定要有这个使命感和责任担当！
童漠男
我觉得后卫很多时候都是在默默付出，服务其他位置，像对守门员，要帮他减轻防守压力、对中场和前锋，要辅助他们进攻，所以后卫必须要有服务意识！还有就是，后卫需要一次次找机会铲断、拦截对方进攻，进攻不停，防守不松！坚持不懈，战斗到最后一秒！
小智
默默付出，坚持不懈……如果换到职场，怎样的岗位才能算后卫呢？
黄健翔
其实很多，像产品研发、IT技术工程师这些都是！产品研发为企业提供有竞争力的产品，推动业务发展，IT技术工程师就是用技术优化产品，更智能、更便捷，提高业务效率，提高组织竞争力嘛！
童漠男
还有行政，财务，公司业务的顺利开展，可离不开他们！有他们在，业务人员才能以最佳状态投入一线，确保成功签单！
小智
听了这么多，感觉一名优秀的后卫真是可遇不可求啊！两位老师觉得赛场上有谁是这种宝藏后卫呢？
童漠男
那还用之前的DISC测试来看吧（支配型D、影响型I、稳定型S、遵从型C）！荷兰队的范戴克，球风流畅还自信，是团队中的“实施者”，领导能力也超强，典型的高DC（支配+遵从）型运动员。很多后卫一遇到逆风局节奏就乱了，但他不会，不管面对多强的防守压力都能hold住，头脑清醒不上头，这点真的很不容易！要不怎么他的教练可以在整场比赛里都非常信任他呢！
黄健翔
葡萄牙队的佩佩脾气可比范戴克火爆多了，但同时他球风硬朗、果断、直接，所以属于一位高D（支配型）的运动员，在团队里基本就是一个“指挥者”的角色。去年欧洲杯小组赛，葡萄牙对阵法国，法国队本泽马点球，佩佩看出本泽马要往左侧门角踢，就指挥队友门将特里西奥往那个方向去扑点球，但不知道什么原因，门将可能没看到佩佩的指挥？最后选择了往右扑点，结果对方成功破门。
童漠男
同样是葡萄牙队，鲁本·迪亚斯风格就大不相同。他防守能力相当出色，求胜心也很强，是个很有野心的后卫，整体上他应该更偏向于高DS（支配+稳定）型，不仅能通过队友们的站位时刻调整自己，补上防守漏洞，还能在关键时刻指挥队友补强防守。本届世界杯上，他就被媒体称为“后场指挥官”，天生的领袖气质一点儿不是盖的！
黄健翔
不止如此啊，他还能在“指挥者”和“支持者”的角色中随意切换，出色的控球、传球能力，可以给到中场、前锋更多的进攻机会。还可以站出来引领后方球员造出稳固防线。
小智
葡萄牙队的进攻体系很强悍，毕竟有C罗在嘛，再加上迪亚斯和佩佩的组合，后防也是妥妥的！所以HR们，现在知道“后卫”岗位应该有怎样的特质了吧？还想知道如何精准评估岗位，实现高绩效的话，就继续关注我们的“求职宝典”茶话会吧！
童漠男
明天咱们聊聊门将吧。
黄健翔
没问题，下回就说说这最后一道防线！
小智
好的好的，我回去也做做功课，好期待呀！