3月16日上午，协会监事长、副秘书长王雁平率队，培训部、会展公司相关人员一行赴京港地铁调研，沟通协会第二批人才培养团体标准发布与宣贯工作。京港地铁副总经理周新出席会议，公司顾问、运营培训部门相关人员参会。
周新首先代表京港对协会一行表示欢迎。他简要介绍了京港在选人、用人、培养、激励等方面形成的一套行之有效的人才管理流程、做法和成效。并介绍了公司2020年与标准制定权威机构合作，制订出16个京港地铁现有岗位技能培训和鉴定标准，并已经形成对29个工种进行鉴定的体系。
王雁平代表协会对京港表示感谢。他简要通报了协会《城市轨道交通发展战略与“十四五”发展思路》，他从线网规模快速增长、网络化进程加快推进、标准体系持续健全、关键技术快速发展、自主水平显著提升等方面呈现了我国城轨交通日新月异的喜人景象。
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与会围绕2023北京-青岛国际轨道展暨城轨高交会“以绿色理念推动人才培养转型论坛”的筹备、人力资源统计专员工作会、企业培训师“三标”终审会和统编培训教材、协会第二批“三标”系列宣贯以及适时召开“三标”工作总结会几项议题进行汇报和交流。
王雁平在听取会议三个议题汇报之后指出：在绿色、智慧城轨建设中，协会将推动企业、科研机构加快行业标准体系与相关技术标准编制或修订，为新技术的应用提供保障。在行业统计方面，要充分利用数据资源开展专题研究，增加数据挖掘和分析的深度与实效；要发挥好平台作用，深入开展行业人力资源跟踪研究，评估行业人才发展水平；在标准实施方面，要鼓励会员单位开展标准宣贯培训，扩大团体标准的采信范围。他希望京港地铁在这些方面能够将自身和港铁的成功经验，总结输出，赋能行业人才培养。
周新在听取会议三个议题汇报之后指出，轨道交通安全第一。我们的员工必须要有足够的专业知识和学习能力与工匠精神。企业标准的制定，进一步优化、完善、规范了我们的培训及技能鉴定工作，为员工技能水平持续提升夯实了基础。同时，也让员工明确了自己的发展目标，增强了他们留下来的意愿，让他们有成长感、成就感，也有看得见的更好的职业规划与远景。
会议结束时与会人员合影留念。
《国家标准化发展纲要》提出，要大力发展团体标准，推进团体标准应用示范，充分发挥技术优势企业作用，加强标准化人才队伍建设，宣传标准化作用，普及标准化理念、知识和方法，提升全社会标准化意识。讲好标准化故事，大力培育发展标准化文化。
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2023年，经协会批准，《城市轨道交通行车调度员职业技能标准》等24项人才培养标准纳入协会团体标准体系。
下一步，我们将持续开展人才培养团标解读和宣贯活动，期待您的关注。