潍坊广电新媒体讯 我市进一步推深走实“揭榜挂帅”制度，持续壮大民企科创主体地位，全面激发内生动力，为推进高质量发展培育新引擎、注入新动能。

在潍坊的高新技术企业中，民营企业占比高达95%，如何持续增强企业创新主体作用。去年，潍坊在原有基础上，进一步提升“揭榜挂帅”的含金量，让“发榜”更聚焦关键难题，“揭榜”严守开放竞争，“比榜”坚持结果导向，“奖榜”方式灵活多元。

看到有如此含金量的政策橄榄枝抛出来，急需在碳钢厚板深熔TIG焊接核心技术上寻求破题的智迈德股份有限公司，第一时间当起了发榜人。

智迈德股份有限公司副总经理陈民忠告诉记者，该技术突破后，可以彻底解决钢梁焊接大熔深、焊接速度、焊接反变形和能耗等世界性难题，如果能解决这个问题，不仅可以有力提升企业产品市场竞争力，同时，也将进一步带动产业链的快速发展。

智迈德怎么也想不到，从企业当发榜人那一刻起，“揭榜挂帅”制度便开始释放助企红利。与政策实施之初不同，优化后的“揭榜挂帅”制度在促进校企、校院合作上的赋能，不仅限于做一名“牵线人”。

潍城区工信局经济运行与行业发展科科长王磊介绍，为全力助力攻关项目顺利“起步”，他们对于揭榜立项项目，自动纳入市科技发展计划，给予市级财政资金支持。同时，优先推荐申报省级以上重点研发计划，积极争取上级科技资金，助推项目做强做大。对优质“揭榜挂帅”项目，从人才基金股权投资方面给予支持。

围绕如何为揭榜挂帅项目提供全方位的制度保障，潍坊全面健全以重大需求为导向、以解决问题成效为衡量标准、以市场竞争来决定科研课题分派的管理模式，以全方位、全生命周期的政策措施当好企业高质量发展的“保姆”。而对于制度另一头的揭榜人，同样感受到了潍坊的满满诚意。

西安交通大学国家技术转移中心潍坊协同创新中心刘江伟表示，在科技合作、成果转化、人才交流等产学研方面取得了良好的效果。预计每年最少完成产学研合作5项，合作金额超过300万元，间接为潍坊当地企业提升收益超过5000万元。

西安交大在潍坊设立技术转移中心，除了资金支持，揭榜挂帅制度在支持攻关人才团队“升格”上也下足了力气。

潍坊市科技局发展规划科孔文乙告诉记者，“发榜”额500万元以上、技术创新性强、产业带动性好、预期经济效益明显的项目，给予鸢都产业领军人才配额支持。同时，建立“揭榜”攻关人才团队及其亲属专项台账，统筹全市优质资源，在居住生活、医疗保障等方面开通绿色通道，让高层次人才全面提升获得感。

现如今，随着“揭榜挂帅”制度改革的进一步深化，第二批揭榜挂帅榜单中，1000万元以上项目11个，占到了项目总数的五分之一，200万元以上项目占比近八成，可带动相关企业增加产业投入10亿元以上，成为撬动相关行业领域“优存量”“扩增量”“提质量”的有力杠杆。