闽南网1月7日讯（闽南网记者 张恩培 通讯员 陈国斌 文/图）1月5日，漳州市发布《漳州市人力资源和社会保障局 漳州市财政局关于做好2023年“两节”期间稳工稳产促就业工作的通知》，《通知》主要从“稳岗留工促就业、返岗引工助生产、优化服务暖人心、保障权益稳和谐”等四个方面12条措施助力一季度“开工稳开门红”，助推漳州经济稳进提质。

稳岗留工：“奖补减负”助力企业稳工稳产

　　记者从人社局就业科获悉，为鼓励企业抢占先机稳定生产，对积极采取措施稳定职工队伍，春节当月保持连续生产的规上工业企业，按500元/人的标准给予企业一次性稳定就业奖补，每家企业奖补金额最高不超过15万元。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率至2023年4月30日。

　　同时，鼓励企业设立企业职工培训中心，开展面向企业内部职工以及上下游关联企业职工培训。支持企业开展岗位技能提升（原企业直补）培训，符合条件的，按每人500-3900元不等标准给予企业培训补贴。支持企业与院校开展企业新型学徒制培训，符合条件的，按每人5000-6000元不等标准给予企业培训补贴。

以薪引工：“真金白银”鼓励来漳在漳就业

　　对省外首次来漳就业、省内在漳新就业（且为在全省范围内新就业）人员，在漳稳定就业的，2023年4月30日前首次参加福建省失业、养老保险并已连续缴费满3个月，按照1500元/人的标准给予劳动者新增岗位补贴。

　　同时，鼓励各类社会机构（含自行招聘企业，下同）、个人为漳州市辖区企业招工引工，对引进初次来漳就业人员及离校2年内未就业大中专院校（含技工院校）毕业生，且一季度期间稳定用工1个月或全年稳定用工3个月以上（以缴纳失业保险费作为认定条件）的，按照1000元/人标准给予引工机构、个人一次性用工服务奖补。当年度输送一定规模劳动力、毕业生来漳就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，按照全年累计输送800人、1500人、2000人及以上的，在一次性用工服务奖补基础上，分别给予20万、40万、60万一次性奖补。

　　支持各级人社部门委托人力资源服务公司等第三方机构，在劳务输出地设立劳务协作工作站，承办外出招工引工活动，按照每家企业给予省内不高于3000元、省外不高于6000元的一次性交通和食宿费用补贴，跨省招聘会按照每个展位最高补贴1000元标准给予补助。

以情留工：“真情实意”温暖来漳务工人员

　　强化与劳务输出地的对接和协作，对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来漳务工人员，开展“点对点”返岗复工服务。正月期间，对采取“点对点”包机包列包车方式输送新老员工来漳返漳就业的漳州市企业，经人社部门备案同意，按实际费用的70%给予补贴，每家企业最高补贴10万元。所需资金按现行财政体制执行。

　　同时，畅通线上线下劳动保障维权渠道，成立联合接访窗口，及时化解各类欠薪纠纷矛盾。指导在建项目施工企业、本地企业与员工协商制订春节错峰放假和调休计划，按规定支付工资和加班工资。全面开展根治欠薪冬季暖“薪”专项行动，确保春节前欠薪问题动态“两清零”。

　　各级人社部门要结合实际，开展“暖心留漳行动”。积极会同工会、共青团、妇联等组织制定春节过年“服务礼包”，开展形式多样的送温暖行动，引导企业共同强化人文关怀，丰富春节期间留漳务工人员的生活，营造“留漳过大年”喜庆气氛，保障留漳务工人员快乐过年。