在昌平区人力资源和社会保障局，“双融双促”已经成为仲裁院党建工作的一个金字招牌，通过“党建+”工作模式，实现党建和业务双融合、双促进。

近年来，昌平区人力资源和社会保障局在全局范围内推行“党建+主题活动”模式，以学聚力、以学促干，取得了良好效果。“业务能手、岗位标兵等一大批人才持续涌现。”昌平区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，近三年昌平区人力资源和社会保障局共表彰窗口岗位标兵66人次，优秀共产党员53名。2人分别荣获北京市人民满意公务员、全国人社系统优质服务先进个人称号。

上午十时许，位于回龙观腾讯众创空间A座一层的上海三联书店·微言小集店内，柔和的音乐轻轻飘荡，阳光从落地窗倾泻而下，在原木桌椅上泛起明亮的涟漪。书店经营者、微言文化传媒有限公司总经理兼总编辑周青丰埋首于层层书架间，悉心整理着各类书籍排放位置。

从书店窗户眺望，不远处就是周青丰的家。“走过来600步左右，我专门量过。”他笑言，每日清晨6点起床，给孩子准备好早餐，7点左右就可以到达办公室。

2022年9月，昌平区《关于聚焦社会领域就业资源助力回天地区职住平衡的实施意见》出台，这一政策将结合医疗、健康、养老等社会领域发展实际，打造以“回天地区”为中心、10公里为半径的职住平衡样板区。

“职住平衡政策以更大的力度，破解回天地区职住失衡问题，能够充分发挥未来科学城和回天地区双城联动促进就业作用。”昌平区人力资源和社会保障局有关负责人表示，为推动实现更高质量就业，昌平区出台实施了促进就业“昌16条”“昌平稳保就业20条”，三年来，举办五届“昌聚杯”创业创新大赛、“创业北京”回天地区专项赛等多项赛事，连续八年获评北京市充分就业区。

以“回天地区行动计划”为指引，昌平区人力资源和社会保障局聚焦职住不平衡问题、持续优化创新创业生态。一系列举措下，“睡城”渐渐苏醒，在家门口就业创业的回天居民越来越多，获得感也越来越强。

“我们这次来的目的，就是要摸清企业目前的具体需求，听取意见建议，以改善优化我们的服务水平。”昌平区人力资源和社会保障局党组书记、局长齐俊国带队走进企业实地调研，在讲解政策的同时，对企业提出的需求进行详细解答。

以“作风建设年”主题活动为契机，昌平区人力资源和社会保障局创新开展“局科长走流程”专项行动，深化“走”的形式、“走”的领域和“走”的范围，做到人人参与、人人体验、人人陪办，打造无缝隙、有温度的人社服务；通过开展“人社服务快办行动”，进一步拓宽人社服务渠道，截至目前，6大类34项业务实现网上办、预约办、就近办，24个事项实现“一件事”打包办，20个高频事项提速办，28个异地事项跨省办。

家住昌平区龙泽园街道的赵女士，想打印一份社保个人权益记录，方便核查缴纳社保情况。过去，赵女士需要去昌平区社保中心权益记录自助服务大厅，从龙泽园往返昌平城区路途比较远不说，乘车也不顺畅，中途要倒换几次公交车。

为解决群众办事难的问题，昌平区挂牌成立人力资源（回天地区）综合服务站，提供26项业务受理审核、办理指导、帮代办等服务，下沉43项服务事项至便民服务中心，社保权益记录自助打印机实现全覆盖。

如今，赵女士可以到就近的便民服务中心自助查询打印。她第一时间来到龙泽园便民服务中心，通过社会保障卡自助服务终端机打印了出来，用时不过5分钟。她说，“这个举措很便民，从家走到便民服务中心，也就花了10分钟。”

责编：杨   曼

编辑：梁   蕊

来源：北京劳动就业报（文字 代静然）